この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、透明性がなく、本人は、自分の評価が高いのか低いのか知らされることはない。本人は、何に取り組んで行...続きを読む(全225文字)
中国電力株式会社 報酬UP
中国電力株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中国電力株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中国電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、透明性がなく、本人は、自分の評価が高いのか低いのか知らされることはない。本人は、何に取り組んで行...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収は私が今まで働いて企業の中ではいちばん年収が高いと思います。
たぶんみなさんが思っているより高いと思います。
一人暮らしも裕福にできるくら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料はとても良い。福利厚生も良い。異動希望出せる。社内の風通しは良い方だと思う。休暇は取りやすい。グループ会社が多いため、仕事はやりやすい。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ノルマなど全くないが、それなりのお給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからほとんど給料がかわらないし、しばらくあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、給料が低くてもある程度お金はたまる。
サービス残業をさせられることはほぼなく、働いた分だけお金は貰える。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代は、全て出ます。45時間がリミットのため、それ以上残業する際は組合に申請する必要があります。所属によって、上長の考えによって、申請のしや...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
サービス残業をすることはない(必要のない時間外労働をすることがないように厳しく管理される)が、特に本社では時間外労働が多い部署も存在する。その...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で昇級し、給料が増えていく。多少の残業はあるが、勤務時間は長くはないので、大学の同期と比べると、時間あたりの給料は良い方に...続きを読む(全178文字)
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ベースの給料が良かった。残業も少なくはなかったが、残業代はしっかりと請求することができたので、給与面については全く不満はなかった。
職務については、忙...続きを読む(全114文字)
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震災前から給与水準は下がってきていると言うが、それでも平均をはるかに超える水準。
他業種に比べるとボーナスは低い。
同じ仕事・能力でも、元気があって人と...続きを読む(全154文字)
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給与について満足している点はポジションに分相応な給与がもらえる点。不当な低賃金を強いられることはない。基本的には年功序列ではあるが、最近は実力主義を取り入...続きを読む(全165文字)
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中電グループだけあって安定している。
希望していた年収と実際の年収とに開きがあった。
昇進が遅く、昇給の額も割と少ない。
賞与は思っていたよりも多か...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に、転勤を前提とした人事制度である。
しかも、会社都合の転勤であるのに、独身者はほとんど手当もなく、縁も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
日にちは決まってますが、とにかくその日のうちに済ませるだけなので自由に時間配分はできました。ただ、天候や仕事量によってはハードなひもありました...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
女性にもできる仕事のためかなり多くの女性の方もやられてました。ただ、若い人には続かないと思われる為子どもがある程度大きくなられた方が多かったよ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国電力株式会社でしか使えないスキルしか身につかないため。
今後何があるか分からない世の中において、リスクが大きい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コンプライアンス面はしっかりしており、パワハラ・セクハラがあれば直属の上司を通さず、直接関連部門に直訴することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育休産休制度がしっかりしているので、出産後も職場に戻る女性が大半。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の会社だと思う。意志決定権...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社理由は特に無いがなんとなく安定した会社であると思った。同僚・上司も穏やかで環境的には働きやすいと感じる。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】資格試験補助金制度などがあるようです。TOEICなどの英語試験にも挑戦しやすい環境が用意されていることが魅力的であると感じました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価面談を行い、賞与へ反映されます。
先に提出する面談シートへ自分が達成出来た事や改善すべき点、自身の希望、自身で達成度合いに対し...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
固定+インセン(ボーナス時)に貰えるので頑張った分は反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進には条件があるが降格についてはあま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給は少なめで賞与と残業代と手当でカバーしている。
昨年の人事考課により、昇給額と賞与額が変動する。
賞与は業績・景気が関係なくある程度もら...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は、人事評価に関わらず給料が横並びでほとんど昇給しない。年功序列で給与が上がっていく給与体系である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業は強制ではない。残業をすれば残業代が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい。残業代ありきでやっと標準並みだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約を取れば評価はされる
まあ、通常の営業会社
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアにかなり左右される感は強い
法人の多いエリア...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業界内では良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は形骸化
グレードによって給料の範囲が決まっている。
入る時に決めた給与が全て続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
案件の単価が高ければ、それなりには還元されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がなくなれば、多少はモチベーションが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ローパフォーマンスであってもそこそこな給与水準である点。一旦入社して仕舞えば人生を置きにいくには最高の会社となっており、中途採用でもアベイラブ...続きを読む(全297文字)
会社名 | 中国電力株式会社 |
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フリガナ | チュウゴクデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1855億2700万円 |
従業員数 | 13,022人 |
売上高 | 1兆6946億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川賢剛 |
本社所在地 | 〒730-0041 広島県広島市中区小町4番33号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 082-241-0211 |
URL | https://www.energia.co.jp/ |
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