この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇もとれる。かなりホワイトな企業だと思う。
今は不明だが、全社的に週に2日ノー残業の日もあった為、プライベートも日程を立てやすい。続きを読む(全72文字)
グローリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローリー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグローリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休暇もとれる。かなりホワイトな企業だと思う。
今は不明だが、全社的に週に2日ノー残業の日もあった為、プライベートも日程を立てやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ノー残業デーが水曜日と金曜日にあり、平日もプライベートな時間が取りやすい。
ノー残業デーの残業もあるが申請のハードルが多少高いためノー残業デー...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量で動けることが多いので、1人で仕事をこなせる人は楽しく働ける。休日の取り方なども仕事に影響がなければ自由に取れる。
新人は仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
製造、開発、事務などはすごくホワイトだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに差がありすぎる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般職は残業は比較的少ない気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない層までいくと、サービス残業をしないと同調圧力を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務形態としてはフレックス勤務や在宅勤務が可能なのでワークライフバランスはかなりいいと思います。早く帰宅したい用事がある時は朝早く出社すること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。
休みも多く、私生活とのバランスも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすく、仕事もそれに合わせて周りがサポートをしてくれるためプライベートの両立がとてもしやすくていいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がプライベートへ食い込んでくることが多い。具体的には社用携帯を家に持って帰るので、平日仕事終わりでもメール連絡...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
昔に比べて有給休暇も取得しやすくなった。また強制的に上期、下期で有給を消化しなければならず、休みやすくなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いです。扱っている製品と相手にしている業種の影響もあり、休日出勤や夜間作業などが結構あります。ワー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通り。よくも悪くも個人商店のような働き方
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も作業で出社となるケースがある。また、夏...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、フレックス制度を使えることで働き方に自由度があり働きやすいと思うところが良い点です。また在宅勤務も可能なのでそこもよい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とりあえず残業が少なかく、部署にもよりますが直行直帰なので帰りがとても早く、自分の時間を大事にしたい方にはとてもいい職場だと思います。職場の先...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスが悪過ぎると思います。
要因は2つあると考えます。
まず1つ目は残業です。
管理職かその...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
東証一部上場企業ということもあり、残業時間には良い意味でうるさい。上司から早く帰りなと声をかけてくれることも多く、仕事とプライベートを良い感じ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
最近の世の中の動向に倣い、残業の規制が導入され、基本的に21時以降の残業が禁止になっている。そのため、ある程度の残業は部門やプロジェクトによっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休以外に、必須で休暇を取らなければならない休みが、7日間あるので、自分の取得できるタイミングで取得できる。
逆に取得できなければ、上司に人事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
忙しい時期もありますが、仕事があまりないため帰ろうと思えば定時でも帰れるような時期もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時間有給やフレックスなど、ここ数年で驚くほどスピード感が出始めました。永らく変化の無かった平和な会社でしたが、これらの改革によって働きやすい環...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
フレックス制、コアタイムあり。
ビジネスカジュアルも開始されて職場環境も変わってきた。
フリーアドレスでもあり、違う職種や市場を担当する人と会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みたいときは事前に調整すれば問題なく休めた。部署にもよるだろうが、特に休む理由をしつこく聞かれたり嫌味を言われることないのがホワイトなところ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の部署では、残業は少なく有給も取りやすいためワークライフバランスは非常に良い。残業代を稼ぎたい人は不満が出るかもしれない。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私のいた部署は派遣社員だったこともあり定時で帰宅できたので、アフターを楽しく過ごすことができました。社員さんも皆さんいい方で和気あいあいと仕事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
配属部署や勤務地によってはリモートワークや時短勤務も十分に可能な為、産後働いている方も増えてきた。一方管理職の女性はまだまだ少なく、産後復帰さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
とにかく人間性があたたかい方が多いので、人間性のストレスがほとんどなく仕事ができることが、仕事を続けることができる大きな理由だと感じる。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを積極的にアピールすれば、しっかりと意見を聞いてもらいやりたいことをやらせてもらえる可能性あり。逆に人数も多い為、自分から発...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりしている。独身寮があるため、都市部であってもかなり補助がある為若手にとってはありがたい。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員として入社した後の3年間は基本ランクが上がらない為、どれだけ頑張っても給料が増えないことに不満を持つ方も一...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
設計思想や技術はしっかりしていると感じた。基礎はしっかり叩き込まれるので、他社でも通用する設計スキルが身に付くと思う。基本的には自分で設計し自...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の割合は徐々に増えているように感じる。育児休暇も取得している方を散見するので、時代に即した社風と言える。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比べると薄いと感じる。家賃補助も少ない印象。自動車通勤OKだが、駐車場代を毎月取られる。福利厚生は充実してい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
国内では業界最大手
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュレスな社会になってきている為、方向性、将来性が不透明。
技術的な所も頭打...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
製品自体はメカメカしい機構が多く、構造や機構、カラクリを考えるのが好きな人には向いている職業だと思う。実験や設計検証でも色々試すことができるの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業時間はある程度個人の裁量で決められる範囲が広く、事前に相談、最低限の業務調整さえすれば、今日は用事があるから定時で帰るといった働き方は問題...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業の人が多く、定時上がりはしにくかったです。
私目線の話ですが、定時で上がっても問題ないでしょって言う人が多...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部門の仕事内容、業績、風習により大きく異なる印象。繁忙期は残業も自然と多くなる。
リモートワークも取り入れられており、在宅、出張先、サテライト...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有給は積極的に取るように上司が働きかけているため、取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足のため、チームによっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1日の行動にノルマは設けられていないので、自身の裁量で活動内容を決めることができる。
日によっては直帰も可能なため予定が立てやすいこともある。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
職場にはよりますが、上司がとても部下のプライベートを重視してくれて仕事の予定等を割り振りしてくれると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業・事務職は在宅勤務、フレックスが可能。年間休日は120日を超え、有給取得率も10/人以上なので悪くない。他グループ会社は在宅禁止になった所...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
スケジュールの自由が利くので、休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休のとりやすさは部署によって差がある印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事前に有給やフレックスを申請すれば、基本的に問題なく取れます。当日でも正当な理由がある場合は取得できます。その点において自分が所属していた部署...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本出張仕事なので、色々な地域に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の私用の予定が組みにくいため、単身者だと苦労す...続きを読む(全83文字)
会社名 | グローリー株式会社 |
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フリガナ | グローリー |
設立日 | 1944年11月 |
資本金 | 128億9000万円 |
従業員数 | 11,124人 |
売上高 | 2558億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田明浩 |
本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 640万円 |
電話番号 | 079-297-3131 |
URL | https://www.glory.co.jp/ |
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