グローリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全74件）

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 CAD（機械） その他 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のシステム開発（汎用機系）関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械） 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発（制御系） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ（制御系） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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