富士通ネットワークソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
退職時に必要な手続きの案内など、人事部の対応が早かった点は良かった。
退職理由も深くまで聞かれることなく、面倒な点はなかった。
【気になること...続きを読む(全220文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性部署であったため女性は事務の方のみ続きを読む(全51文字)

【良い点】
年功序列なため長く在籍すれば給与が伸びる
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも残業ありきの給与になっていた続きを読む(全67文字)

【良い点】
富士通グループの福利厚生を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が古く柔軟な勤務体制などはなかった続きを読む(全64文字)

【良い点】
新しいシステムの物理構築などを行ったり､普段は入れないような施設に入ったり､新会社設立の立ち上げに携われたりと珍しい経験はできる
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
体調を崩したが長い間休職期間と組合による疾病手当の補助があった
【気になること・改善したほうがいい点】
80h超えの残業が数ヶ月続き体調を崩し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
天下り的な経営層と誰も管理職になりたがらない部署だったため魅力を感じられなかった続きを読む(全69文字)

【良い点】
現場を理由に直行直帰ができることがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部隊で特定の会社からの案件が属人化していたため､休みなど...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)