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【本・サイトで調べた】年収は、公的機関のため国家公務員準拠なのでそんなに高くない。続きを読む(全41文字)
大阪信用保証協会
大阪信用保証協会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪信用保証協会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大阪信用保証協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
【本・サイトで調べた】年収は、公的機関のため国家公務員準拠なのでそんなに高くない。続きを読む(全41文字)
【本・サイトで調べた】初任給は、協会の中では少し高く感じる。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・昇格については、男性は基本的には課長クラスまでは年功序列でしますがそれ以降は一定の選別が行われています。また女性については一定役職で実質的には頭打とな...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルがあると休日、夜間関係なく呼び出しされる。休日に呼び出しされても休日出勤にはならず...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月27日実地調査よりも書面での仕事の方が多いと聞いた。続きを読む(全23文字)
法律で定められている業務なので将来は安定していると思う。続きを読む(全28文字)
いいと思う、どの事業所も駅近で、残業はほぼないと言っていた。続きを読む(全30文字)
良くも悪くも、年功序列という感じだった。続きを読む(全20文字)
まだまだ、女性の管理職は少ないが、過渡期であると言っていた。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育や階層別の研修制度は世間並みになされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られる知識は所詮社内でしか通用し...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やか、無難、波風を起こさないことが何よりも重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント力は概ね褒められるものではな...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短制度は整っており結婚・出産後も働き続ける女性社員は多い。最近は男性の育休取得も励行しており、制度を利用する社員が増えている。
【気...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすい。部署にもよるが、お互いに案件をフォローし合う空気感もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により繁忙度の偏り...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】大阪府下の中小事業者をかなり近い距離で支える仕事であるため、そこに魅力ややりがいを感じている職員が多いし、そういう人に来てほしいと職員さ...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業界の職員としては悪くない給与
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の系列会社で同職層だった人が出向してくると給与レベルの差か...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りとの契約数の差は割と見られていますね。
それは分かりやすい基準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に明確である程の基準が少...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は5ヶ月分以上出ていたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級整備士だったことを考えると給与に関しては正直少ないです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほかの大手生保、日本生命で過去に2年程度正職員で働いていたこともあり、埼玉県内で仕事を探していた時呼ばれて急遽嘱託職員として働きました。農協...続きを読む(全372文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べてそれほど高くはないようだが、一部のファンドマネージャーや執行役員は業績に見合うだけの報酬は...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5~最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事制度の改訂で独身や若年層に手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねた社員や、家族持ちは給料が下がった。これでは...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の保険会社とやることは変わらない。でも低い。昇給は管理職手前で止まる。ジタハラが強く、残業もつけられない。物価...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列の評価制度が採用されており、勤続年数に応じて着実に給与が上がっていく仕組みとなっている。また、賞与についても個人や会社の業績...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他業種から転職した人にとっては、年収が大幅にアップしたという話をよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他損保と比較すると年...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 大阪信用保証協会 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカ |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 1268億円 |
| 従業員数 | 332人 |
| 売上高 | 432億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
| 電話番号 | 06-6131-7567 |
| URL | https://www.cgc-osaka.jp/ |
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