東洋製罐グループホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東洋製罐グループホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東洋製罐グループホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東洋製罐グループホールディングスの インターン
東洋製罐グループホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
東洋製罐グループホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 課題形式のワークショップは無し |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 |
| 会場 | 綜合研究所 |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
東洋製罐グループホールディングスのインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,954件のサービス業界の企業の平均に比べて9%高いです。87.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて10%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 冬インターン 綜合研究所オープンラボ （2025年12月開催）
- 2027卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン 夏期5days 技術職体験プログラム （2025年9月開催）
- 2027卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン ビジネスモデルワークショップ （2025年9月開催）
- 2027卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン ビジネスモデルワークショップ （2025年9月開催）
- 2026卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 冬インターン ビジネスモデルワークショップ （2024年11月開催）
- 2026卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン ビジネスモデルワークショップ （2024年9月開催）
- 2026卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン 夏期5days 技術職体験プログラム （2024年8月開催）
- 2026卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン ビジネスモデルワークショップ （2024年8月開催）
- 2026卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン 夏期5days 技術職体験プログラム （2024年8月開催）
- 2026卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン 理系限定 夏期5days 技術職体験プログラム （2024年8月開催）
東洋製罐グループホールディングスの インターンの内容(189件)
24卒 冬インターン
24卒 | 非公開 | 女性
カードやチップを使って、ゲーム形式で進めていくワークショップだった。技術系と営業系半々に分かれて、それぞれ時間（チップ）を使って研究開発を進めたり、大学や企業との連携を働きかけたり、営業活動をしたりして、東洋製罐が今後やろうとしている（または着手している）事業を創出、発展させていくゲームだった。東京本社には、容器文化ミュージアムという小さな博物館も併設されているため、最後はそこを見学することができた。今まで、東洋製罐グループが生み出してきた包装容器を幅広く理解するとともに、容器の歴史なども知ることができた。
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東洋製罐グループホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東洋製罐グループホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
材料メーカーの研究開発職を志望して就職活動を始めた。大学院での自身の研究活動を活かせる会社でより身近な、日常生活において必要不可欠なモノづくりをして、社会に貢献できる人材になりたいと考えて、就職活動を行ってきた。大学院では、材料系の研究をしているため、材料メーカーの研究開発職を志望している。特に金属材料系に興味があった。
続きを読む金属材料メーカーの研究開発職を志望して就職活動を始めた。この企業のインターンシップを通して、研究開発職への志望度が、さらに増した。身近な製品を作る面白さや、難しさを学ぶことができ、大学院での研究とはまた異なる面白さがあることが分かった。社会貢献のできる企業という自分の中の就職活動の軸がはっきりした。
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東洋製罐グループホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東洋製罐グループホールディングスの インターンの選考難易度 2.6/5
東洋製罐グループホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴は細かくは覚えてないが、地方国立、MARCHがボリューム層だったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学院生が8割以上いた。学歴は幅広くとっている印象があった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
詳細は不明です。理系の学生が多く、院生の参加者も見受けられました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
文系理系問わず、国立から私大、院生まで様々な学歴の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
抽選制にもかかわらず、関東圏だけでなく地方も含めて、有力な国公立大学の理系学生が非常に多い印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 今回の5daysインターンシップにて何を学びたいか（どのような経験をしたいか）
- A.
0
1
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 今回の5daysインターンシップにて何を学びたいか（どのような経験をしたいか）教えてください※400字以内*
- A.
0
0
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 今回の5daysインターンシップにて何を学びたいか（どのような経験をしたいか）教えてください
- A.
0
0
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. これまで最も力を注いできたことを教えてください(400字以内)
-
A.
れまで最も力を注いだことは、広い視点で物事を捉える為に様々な学問を学んだことです。私は大学で電気電子工学を、大学院で生物機能システム科学を専攻し、電磁気学などの電気電子科目から生物や量子化学など幅広く学んでいます。また、学部時代は「○○に関する研究」をテーマにし通信や電磁気の理解を深め、現在は「□□とその運動制御に関する研究」を修士論文のテーマとし、神経系や分子ロボットの知識を深めています。幅広い学問を学ぶことは苦労することも多いですが様々な視点を得ることが出来るため楽しみながら学んでいます。私がこのように行動する理由は、変化のスピードが速い現代において1つの専門性に拘らず学際的な視点で物事を観ることが必要であると考えているからです。今後も様々な知識を身に付けていきたいと考えています。 続きを読む
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独自の選考・イベント
-
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東洋製罐グループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウセイカングループホールディングス |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 110億9460万円 |
| 従業員数 | 19,094人 |
| 売上高 | 9632億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 琢司 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 754万円 |
| 電話番号 | 03-4514-2000 |
| URL | https://www.tskg-hd.com/ |
