東洋製罐グループホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東洋製罐グループホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東洋製罐グループホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東洋製罐グループホールディングスの インターン
東洋製罐グループホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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東洋製罐グループホールディングス株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 東洋製罐グループの特徴 / 会社グループが持つビジネスモデルについて考える。 / 事業理解ワーク / Shape of future〜未来をカタドル〜ワークショップ 東洋製罐グループの未来を考える / 東洋製罐の特徴についてまとめてプレゼン |
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会場 | オンライン、東京本社 |
参加人数 | 学生25〜50人 / 社員2〜6人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 80%がありと回答 |
交通費の補助 | 20%がありと回答 |
選考優遇 | 80%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 冬インターン ビジネスモデルワークショップ (2023年1月開催)
- 2024卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 冬インターン Shapeoffutureワークショップ (2022年11月開催)
- 2024卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 冬インターン Shapeoffutureワークショップ (2022年11月開催)
- 2024卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 冬インターン ビジネスモデルワークショップ (2022年10月開催)
- 2024卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン ビジネスモデルワークショップ (2022年9月開催)
- 2024卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン インターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン ビジネスモデルワークショップ (2022年9月開催)
- 2024卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン 技術系5daysインターンシップ (2022年8月開催)
- 2024卒 東洋製罐グループホールディングス株式会社 夏インターン リサイクル材を使用した容器の研究開発体験 (2022年8月開催)
東洋製罐グループホールディングスの インターンの内容(16件)
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
22卒 夏インターン
前半はレトルトパウチを研究室スケールから工場スケールに至るまでの製造方法や分析方法、レトルトパウチの構造など基本的なことを実務体験を通して学んだ。学生間で材料の配合を変えて、物性の違いを学んだ。後半はそれまで学んだレトルトパウチに関する知識をもとに、環境対応にするにはどうすればよいかというテーマで学生同士でディスカッションをした。それをまとめて担当所の前で発表をし、その後総括をいただいた。
続きを読む21卒 冬インターン
会社の説明を一通りした後、1グループ5〜6名に分かれ会社のビジネスモデルを知るためのグループワークを行った。その後グループごとに発表する機会があったがその発表は評価されていなかったように感じる。
続きを読む東洋製罐グループホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東洋製罐グループホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
夏の段階では絞り切れておらず、食品、化学、インフラなど多くの業界を見ていた。ただし、食品はファンが多い業界であるためその熱量についていけず、最終製品に近い製品に携わりたいという考えもあったため川上の化学メーカーも惹かれなかった。そのためだんだんに川下のメーカーばかりを調べるようになった。B to Bであることは必須条件だった。
続きを読む全体的に良いイメージになった。プラスチック削減が世間的に騒がれているため縮小していくのかと思っていて、あまり良いイメージがなかった。しかし、プラスチックの削減にはメーカーの介入は必須であり、東洋製罐自身が環境対応に力を入れているため良い印象に変わった。また社員の方は気さくな方が多く、関わりやすかった。
続きを読む東洋製罐グループホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東洋製罐グループホールディングスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴を公開する機会が無かったため詳しくはわからないが参加者のレベルはそこまで高くないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
MARCHの院生や学部生、旧帝大の院生、地方国公立大の院生だった。大学のレベルで先行している感じはなかったがMARCH以上レベルだと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学院生が8割以上いた。学歴は幅広くとっている印象があった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
全員大学院生でした。地方国立大や早稲田大学など学歴の高い人が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 筆記試験
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
大学院生3人、大学生2人、高専生3人 会場は横浜、静岡、山口の3会場で、参加場所はそれぞれが住んでいる場所から近い場所に割り当てられたのではないかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
24卒 インターンES
- Q. これまで最も力を注いできたことを教えてください(400字以内)
- A.
23卒 インターンES
- Q. このインターンシップに期待することを教えてください。(200字程度)
- A.
23卒 インターンES
- Q. このワークショップに期待することなどがあれば教えてください。(200文字以下)
- A.
22卒 インターンES
- Q. テーマ(コース)を選んだ理由
-
A.
私は、人々に大きな影響を与える製品の製造に関して、データ分析を駆使した検査を体験したいです。そして、人々の生活基盤を根本から支えるには、自身をどう生かしどう伸ばせば良いのかを明確にしたいです。大学の情報工学の演習で、施設の配置計画や工場の生産計画問題などを、実際に手を動かして実装し、問題解決を図りました。この経験から多くの人に影響をもたらす意思決定を行うことに興味関心を持ち、人々の生活基盤を支え、大きな影響をもたらすインフラに魅力を感じました。また、大学4年生のときに、データ解析コンペティションに出場し、知見や技術を磨くと同時にデータ分析に興味を持ちました。容器は誰もが必要なものであり、それを製造している貴社は「人々の暮らしに欠かせないインフラ企業」であると思います。「データ分析という側面から生活を支えたい」という想いを、どのように行動の原動力としていくかについて体験から学びたいです。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. テーマを選んだ理由(全角400文字以内)
-
A.
身近な存在である容器の開発に興味があり、自身が研究で得た知識や経験の活用の場について知りたいと考えたからです。私はものづくりに興味があり、製品開発を通じて世の中に貢献したいという思いがあります。貴社は容器を通じて食のインフラを支え、これからも世の中に密接にかかわる存在であると考えております。そのような貴社で容器開発の一端に携わりたいと考えるようになりました。しかし、実際に容器開発の分野で、自身の研究で培った経験が活かせるのかといった知識はあまりありませんでした。そんな時、貴社との面談の機会をいただき、蓋の加飾にレーザが用いられていることを知りました。現在、レーザを用いた加工技術に関する研究を行っており、得た知識や経験などを上記のテーマであれば活かせると考えました。提案から試作までの一連の業務を体験する中で、自身のスキルの活用の場を学び、足りない部分を吸収したいと考えております。(394) 続きを読む
東洋製罐グループホールディングスの 会社情報
会社名 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウヨウセイカングループホールディングス |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 110億9460万円 |
従業員数 | 20,077人 |
売上高 | 9060億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚一男 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-4514-2001 |
URL | https://www.tskg-hd.com/ |
東洋製罐グループホールディングスの 選考対策
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