回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い時は良い意味で技術を得る機会があり、成長意欲があれば力をつけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、部下の事...続きを読む(全151文字)
中設エンジ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中設エンジ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に中設エンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若い時は良い意味で技術を得る機会があり、成長意欲があれば力をつけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、部下の事...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年4月19日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月30日在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
会社の寮がある事は新卒者にとってはとても良いのではないでしょうか。
今は色々と変わってしまっているみたいだが自分がいた時はルールもそこまで厳し...続きを読む(全406文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年9月21日
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【良い点】
伊藤忠、名鉄の子会社で営業力は非常に強い。普通の会社は取れない案件に取り組めるので、やはり強力なバックボーンの経営的魅力はあると思う。
【気...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方、主にDXに関してはほとんど進んでいないように感じる。やりやすいスパイダープラスなどのソフトを入れているが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
食品工場、物流施設に特化しているので、そのあたりの技術や対応に関しては、リード出来る物を持っていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職について、会社に相談したところ給与面での増額については、ある程度の譲歩する話があったが、そもそも異動する前に本人の意見や異動についてどう...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
現場を担当し終われば1週間ほどはまとまった休暇が取得でき、同僚から冷たいで見られることはないです。
人によって上手くコントロールして休暇を取...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
親会社が伊藤忠商事ということもあり福利厚生全般は充実しております。女性の場合でも育児休暇もあったり、資格所得に対しても報奨金と学費の一部や参...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
施工管理職だったので、一般的なゼネコンで働いた場合と同じようなスキルが身につく
研修は半年が座学で、半年現場研修といった感じでその後に配属が...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
現場での裁量権が大きくやりがいがあるところはいいと思う
ある程度仕事ができるやうになる所長として現場を任されるようになるが、個人の成長により...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場管理職
基本給は他の会社と比べても平均的だと思います
ですので、収入のほとんどが残業代になります
残業もつけやすい環境なので青天井に申請...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
食品関係の仕事が主な工事であり、ほぼ7割近いシェアがあります。
海外に進出を果たしており、あと5年もすれば工事ができるのではないかと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
穏やかで真面目、困っていると助けてくれるという声が多く、ギスギスした競争よりもチームで動く文化が根付いています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 上司や先輩方も技術的な知識が豊富で、相談すれば的確なアドバイスをい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職は結構他社に比べて親身になってくれる方が多いと思います。周りの方も兄貴肌の方ばかりで助けられています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
様々な面で意見は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のチャレンジ精神は高いが管理職はそうでもないため、仕事の調整力が求められる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手同士の人間関係はいいと思う。
上層部同士は可もなく不可もなくというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と上層部はコミュ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いろいろな部門長がいるが現場で一緒になったりした中ではどの人も気さくで楽しそうに仕事をしており、良い人が多い印象。
嫌な人もいなかった。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
気さくに話しができる管理職や社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の現場社員は会社への不満を持って働いている人...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い業界なので基本若手に人権はなかったです、少しずつ良くはなってますが。
また、基本どこも空気が悪いで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職のマネージメント能力が圧倒的に低く、部署や事業所によってはプレイヤー層にかなりの業務的負担を強いられ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職に適切でない人が多すぎる。
パワハラが当たり前の時代から生き残った人が管理職に成り上がっているので、現代の働き方や多様性への理解が乏し...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 中設エンジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウセツエンジ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井重利 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー37階 |
| 電話番号 | 052-563-5631 |
| URL | https://www.ce-kk.co.jp/ja/ |
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