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穴吹エンタープライズの本選考対策方法・選考フロー

穴吹エンタープライズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

穴吹エンタープライズの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

穴吹エンタープライズの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職(サービススタッフ)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ご自身の強みや自信のあるものを教えてください(800文字程度)
A.
私の強みは、周囲のことを考えて行動できるところです。これは、ただ自分のことを後回しにして常に「相手のことを第一に考える」ということではなく、自分が行動することによって、自分も周りも、周りの環境も良くするための努力ができるという意味です。この強みは、六年間続けてきた高校時代のバスケットボール部の活動で培われました。私の高校は先輩方が大会で優勝するなど強豪校だったため、自分たちがチームの中心になった時には以前のチームと比べられることもありました。また、顧問の先生が代わったことで、指導者がいない状態が続き、キャプテンにばかり負担がかかっていた時期がありました。チームの雰囲気が悪くなっていく中、私はこの状況を変えようとチームのために何ができるかを考えました。私は、周りも自分もチームとしての自覚が足りないと感じ、学年や選手、マネージャー関係なく個人個人の視点から今のチームに足りていないものは何かを考える機会が増やしたいと考え、キャプテンが作っていた練習メニューを部員が毎日交代で考えることを提案しました。その結果、各々が意識的に周囲のことを考える時間が増え、日々新しい課題に対して団結して取り組めるチームに成長できました。目立つ選手ではなかった自分の提案でメンバーのモチベーションや環境を変えることができ、チームに少しでも貢献できたことが本当に嬉しかったですし、とても自信になりました。現在でも私は、アルバイト先でお客様に限らず、スタッフの方にも気を配って働くことを意識しています。社会人になれば、周囲との協力が不可欠になると思います。貴社が目指しておられるもっとわくわく、もっといきいき活躍できる職場を自分が率先して創るという意識をもって、仕事に取り組みたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日
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穴吹エンタープライズの 会社情報

基本データ
会社名 穴吹エンタープライズ株式会社
フリガナ アナブキエンタープライズ
設立日 1987年7月
資本金 4000万円
従業員数 432人
決算月 6月
代表者 三村和馬
本社所在地 〒760-0025 香川県高松市古新町9番地1
URL https://www.anabuki-enter.jp/
NOKIZAL ID: 1635506

穴吹エンタープライズの 選考対策

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