この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社としては給与は高いが昇給は一切なく役職級も微々たるもの。残業ゼロをうたってはいるが実現しているのは本社勤務や小型店が多く店舗によって環...続きを読む(全193文字)
株式会社浜友A.L.(旧:浜友観光株式会社) 報酬UP
株式会社浜友A.L.の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浜友A.L.の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜友A.L.で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新卒入社としては給与は高いが昇給は一切なく役職級も微々たるもの。残業ゼロをうたってはいるが実現しているのは本社勤務や小型店が多く店舗によって環...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
肉体的にもサービス的にも比較的大変な仕事なのでその分給与で還元されていたという印象です。会社の利益につながる業績を残していければ比較的早い段階...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本時給が良い、土日になると100円上がるのでそこは評価してます。
社員さん達は初任給は他の一般企業に比べると高いと思います。ただその後は…
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
初任給としては破格だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
約5年間勤めましたが、給料がほとんどあがりませんでした。
配属される...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この業界は大体給与は高めに設定されています。新卒として入社しても26万円スタートでした。ボーナスも入社半年しないうちからもらえます。(ただその...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
初任給が高く、公休も月に8日あります。
また有給の消化もしっかりしています。
接客に力を入れており、営業職やサービス業においてスキルアップでき...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
手当・福利厚生がしっかりとしており、給与面での不満は全くない。同年代では間違いなく頭一つ抜けていると感じる。店舗によると思うが残業もほぼなく、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトで働いていました。
とても人間関係のいい職場でした。社員とアルバイトの距離も近かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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パチンコ店店員以外には、昇給制度があるようでないのでやる気を維持するのがとてもきつかったです。それゆえ将来設計が全く立たないため、離職率が極めて高く、それ...続きを読む(全168文字)
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仕事のやりがいはあります。しかし、最終的には流れ作業になる傾向があり、入社した時と比べて成長するのが少しづつ遅くなってる気がします。アルバイトと違って社員...続きを読む(全151文字)
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昇給、昇進制度は不明瞭であった。ひとりの人に好かれるか嫌われるか?全体を見渡し判断してくれる人はいません。相性の問題になりそうです。人事部による評価はある...続きを読む(全151文字)
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給与は初任給から高く設定されていますが、職位が上がらない限り変化しません。
残業代がでるようになったのでサービス残業がなくなりとても良くなったとは思いま...続きを読む(全180文字)
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パチンコ業界は全体的に給与は高めですが、例にもれずこの企業も高めです。会社の借り上げマンションは家賃2万円(給料からの天引き)で住めるので初めての一人暮ら...続きを読む(全165文字)
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評価制度が定められており、自己及び役職の申請により評価されていきます。
基本的には自己申告制で、これは出来る。これはまだ出来ない。というようなことを役職...続きを読む(全241文字)
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非正規なので給与に関してはなんともいえませんが、社内評価制度は非常に分かりやすいです。
接客面を最重要視しているので、ある意味接客だけ頑張っていればグン...続きを読む(全152文字)
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パチンコ業界の中では給料が低い。
今はボーナスが査定になっているが、殆んどの人が1ヶ月分だと思われる。
新店舗をどんどん作るが、それに対して社員数は少...続きを読む(全253文字)
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給与は平均より高いですが、体力仕事であることと、平均的勤務時間を考慮に入れるとするならば、まぁそれぐらいの金額だろうなぁというのが正直なところです。店長と...続きを読む(全165文字)
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特別給料が良いというわけではありませんが、例えば同じ主任どうしでは、出来高にて給与が変化するということはほぼなく、一定の給与が支払われます。
つまり、が...続きを読む(全163文字)
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給与水準は高いほうだと思いますが、時間当たりで考えると正直割には合いません。ただ忙しさから、お金を使う時間も無いので、とりあえず頭金を確保するのだと割り切...続きを読む(全178文字)
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初任給などは26万円、手取りで20くらいとほかの会社よりも高めではあると思います。
しかし、副主任、主任の給与はほとんど変わらないようです。また評価基準...続きを読む(全152文字)
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1日7.5時間、月22日働くと、年収300万円を超える。生活に困ることはないし、仕事が終わってから家に帰って本を読む時間も映画を観る時間も確保できる。とこ...続きを読む(全222文字)
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・給与については一定の額が確実にもらえる為、そこは満足できましたが、
残業代は無く、賞与も無かったです。
・昇進制度は不透明で満足できる部分はなく、...続きを読む(全151文字)
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寮完備のため入寮して特に遊ばなければ金は貯まる。
やる気のあるやつ、やれるやつは早く上に上がっていく。
ただし残業が多く、申請すれば残業代を払うという...続きを読む(全151文字)
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入社が早かったためポストが開いていた。現在店長職の方のほとんどが高校卒業程度の学歴の方ばかりで、年齢も30歳前後と非常に若い。
新卒の副主任までの教育は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
事前に申請したシフト道理の勤務となるため休日は調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
病欠の際に自分自身で代理を探す必要があった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ハードな力仕事はないため女性でも働ける職場だと思うが、女性はカウンタースタッフを任されることが多かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年齢層も全体的に若く、社員とスタッフの仲がいいので退勤後に一緒にご飯を食べたり飲み会があったらしました。休みの日に遊びに行くこともあります。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本男性社会なので、ここでキャリアアップする女性はタフな方ばかりです。女性視点を大事にしはじめたところだったので今は女性役職も増えてるかもしれ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でいうパワハラが横行してましたが今は分かりません。それが当たり前でした。役職が上がるとストレスも増えるので、あえ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会で通用するスキルアップは望めず、自力で資格等勉強して、自力で受験するだけ。
はっきり言って計数など社会のなんの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店長にもよるが、提案を頭からだめと言われることは少なかった。
ただ、データの裏付け等が出来ていない場合は当たり前だが否定される。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮は普通。
金額に見合っているかは怪しく、どんなところになるかははっきり言って運。
期待して入ることはやめてお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
辞める前にしっかりと相談にのってくれます。自分が悩んでることは改善しようとしてくれたりと親身になってくれる店長といるため良い点かと思います。
...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
優しい社員の方が多く、困っているときに声をかけてくださったり、周りをよく見ている方々ばかりで、サポートしてくれました。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をなかなか上げて貰えません。入社した当初よりも新卒は基本給が上がっていますが、会社全体の売上は横ばいのためあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社浜友A.L. |
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フリガナ | ハマトモエーエル |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,025人 ※2019年3月16日現在 |
売上高 | 1858億円 ※2018年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大石 恵司 |
本社所在地 | 〒430-0926 静岡県浜松市中央区砂山町331番地の21 |
平均年齢 | 31.9歳 |
電話番号 | 053-452-5033 |
URL | https://hamatomo.co.jp/ |
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