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最初の新人研修やその時に取り組むプロジェクトなど研修制度が整っていると感じた。続きを読む(全39文字)
株式会社ピエトロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピエトロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピエトロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最初の新人研修やその時に取り組むプロジェクトなど研修制度が整っていると感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがあり、部署関係なく参加できるので良い経験がえられるいい機会だった。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】やりたいと手を挙げればどんどん挑戦していくことができる社風のようです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新入社員の頃は、本社がある福岡で、営業や工場、レストラン研修と様々な部署で約半年かけて、研修でき一から基礎を勉強できます。他部署との関わりが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍した当時は特になかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが社内、社外を問わず研修に参加したことも無か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社長が、オーナー社長でご自分の経験ふくめ、語って指導いただけることは、勉強になることが多かった。
部署どうしの交流は、わりとあるので
専門外...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年昇格試験があり、上司から受験の推薦をいただけると、試験に臨む事ができます。
試験に合格すれば、階級が上がり、少しですがお給料も上がります...続きを読む(全185文字)
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商品の開発担当として大人気ドレッシングやレストランの商品を世に送り出してきました。比較的穏やかな社員たちに恵まれ、楽しく過ごしていましたが、ある日上司と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、スタッフの仲はよかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
現場の社員数が足りておらず、店長でない社員が店...続きを読む(全164文字)
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店長も社員も怖い!すぐ怒るし言い方きつい!やったことないし初めてやるから質問したりしても強く言われる!店長に関しては機嫌。バイトの先輩はみんな大学生ばか...続きを読む(全187文字)
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顧客への丁寧な接客が身につきます。
これらのスキルが身につくと、一般的な接客業全般で応用が効くと思います。
社内では、まだ入って間もないスタッフでも...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残業が多い。残業ありきで働いている雰囲気かつ、上長が残業が多いので働かなければという気持ちにある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇がるのは良い。平日で5日連続取得のため、土日と繋げて長期連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は独...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだろうが、最終評価をする上長は実際に働きぶりを見ていないので、上長との関係性(気にられているか)...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
暖かく、優しい人柄の人が多い印象。
相談しやすい空気なのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化としては、やや古い体...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドレッシングと並ぶほどの主力商品が出せていない。価格帯が高すぎて、対象顧客が少ない。広告塔も少なく、認知度が上が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
暖かく、優しい人柄の人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではなく、月2回ほど㈯営業日がある。有給で休む社員...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社長、会長との距離が近い。業務中に話しかけに来てくれたりするので、最初はとても驚いた。そういう意味では風通しが良いと言える続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している社員が多い。また、男性社員の取得も増えてきているところはとても良いと思う。。続きを読む(全56文字)
元々ドレッシングで有名な企業であり、知名度を活かしながら取り組める点が魅力。続きを読む(全38文字)
人手不足に悩まされており、人員の確保が課題になってくる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に3年目まで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力強化を目的に研修へ多くの費用を投じていますが、実務にどこまで活かされているかは不透明な部分があります。役員...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒社員向けには入社後1ヶ月の研修(本社近郊のホテルにて)が行われ、その後1ヶ月で各工場を巡り現場研修を行った後、各事業所への配属となる。2...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社ピエトロ |
|---|---|
| フリガナ | ピエトロ |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 17億1990万円 |
| 従業員数 | 322人 |
| 売上高 | 111億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 泰行 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 530万円 |
| 電話番号 | 092-716-0300 |
| URL | https://www.pietro.co.jp/ |
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