ピエトロの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴社を志望する理由は２つあります。 1つ目は、貴社が掲げる「新しい食文化を提案する」という方針と私の社会人像が一致したからです。 私はゼミ活動における企画考案の経験から、働くことを通じて人々の食文化を豊かにしたいという目標があります。 貴社は新しい食文化を通して「おいしい笑顔」が溢れる未来にする食育活動に取り組んでおられます。また良質な商品にするべく手作業も交えるなど、商品に対するこだわりが私が目指す社会人像と一致しました。 2つ目は、貴社の「おうちパスタ」のような、簡単で本格的な料理を更に広めたいと考えたからです。 幼少の頃から貴社のドレッシングから冷凍食品まで幅広く購入していました。冷凍食品はコンビニでも購入出来ますが、本格レストランの味を家庭でも手軽に味わえ、「美味しさ」と「健康」を追い続ける商品は貴社のみだと思います。 高齢化や晩婚化による「食事の手間の簡略化」が見込まれる今、本格的且つ手軽な料理を広める事で、子供たちが過去の私のように食べる喜びを知る手助けをしたいと考え志望いたします。

A. 1つ目は、貴社の少しづつをたくさんという本物志向の中で、「おうちパスタ」のような、簡単で本格的な味が楽しめる物を貴社から世に発信したいと考えたからです。また、高齢化や晩婚化による「食事の手間の簡略化」が見込まれる中、ニーズ想いの商品を作るための現場の声を聞き、それを貴社と結ぶ営業で活躍したいからです。これは、3年間のアルバイトで、お客様の要望を形にして感謝され、働くモチベーションとなった経験を活かせると考えたからです。 　2つ目は、貴社の経営基本方針と私の社会人像が合致していたからです。そのような環境下で働く事で、貴社の力をお借りし、新しい食文化を浸透させるという私の目標に近づくことができると考え志望します。

A. 貴社で食を通して人々の笑顔に貢献したいからです。私は手軽さと美味しさとヘルシーを兼ね備えたミオミオパスタが大好きで、それを提供する貴社に興味を持ちました。説明会では、社員の方々の暖かい雰囲気に惹かれ、貴社で働きたいという思いが高まりました。また、レストランのアルバイトで、お客様が美味しさで笑顔になる姿にやりがいと喜びを感じ、「美味しい」を作る食品メーカーに興味を持ちました。特に、貴社のドレッシング事業では、製造過程で手作りを残して、丁寧に作っている点に魅力を感じています。こだわりを持った貴社だからこそ、美味しさの先の幸せを生み続けていると考えます。私も貴社で、社員としてお客様の視点に立ちながら、美味しいを追求し「ピエトロファン」を増やしていきたいです。

A. 私が貴社を志望する理由は、会社説明会などに参加して感じた社員の方々のアットホームな雰囲気、そして、社長の高橋様が仰っていた「商品だけでなく、社員にも自信があります」という言葉に魅力を感じたからです。私は、貴社のレストランで食べたパスタ、サラダを美味しくさせたピエトロドレッシングに驚きとても感動しました。食における美味しさは人々の心を満たし、社会を幸せにするための重要な要素であると考えています。また、手作りのドレッシングやファンコミュニティ、地域への貢献活動などの一つひとつの活動に周囲の方への感謝の思いが詰まっており、社員の方々全員の思いを共有しているところ、PIETRO VISION、社内横断型プロジェクトなど社員の考えを尊重できるところにも素晴らしさを感じました。

A. 私が貴社を志望する理由は、お客様はもちろん地域社会や従業員一人一人など、貴社に関わる全ての人々との繋がりを大切にする点に魅力を感じたからです。手作りのドレッシングやファンコミュニティ、地域への貢献活動などの一つ一つの活動に周囲の方への感謝の思いが詰まっており、社員の方々全員でその思いを共有していることが実感出来ました。また、貴社ならではの製品へのこだわりも大変魅力に感じました。私自身日々の中で人生における食品の価値がいかに大きいか実感しており、「食を通じ人々の幸せに貢献したい」「食の可能性を追求していきたい」と考えておりました。企業研究を通じて「おいしさ」と「健康」を追求しながら、絶えず進化していく貴社のあり方に惹かれ、志望するようになりました。貴社のもとで、事業を通じ「お客様のため」を実践していきたい、そして自身の強みや得意分野を活かし、社会における貴社の新たな価値創造のため尽力したいです。

A. はじめまして。〇〇大学4年の〇〇と申します。大学では社会で幅広い視野を持ち活躍できる人材になるため〜を勉強していました。 自宅が〜のほうにあるため休日はよく〜をしています。私の強みは私の強みは、言われた役割をこなすだけでなく、組織にどんな役割が必要か？を考え自ら行動できる主体性です。この強みを活かし、私は2つの取り組みで成果を上げることが出来ました。１つ目は、ゼミ活動の長期インターンシップで業務の効率化に繋がる役割を担ったことです。2つ目は、飲食店のアルバイトで、バイトリーダーと副リーダーの負担軽減に務めたことです。本日はお忙しい中このような機会を設けて下さりありがとうございます。よろしくお願いいたします。

A. ニーズの幸せを創る商品があっても、「営業」無くしてその期待に応えられない、そう考えた時に、ニーズと貴社を結ぶ、懸け橋役である「営業」に魅力を感じ、そこで活躍したいと考えたからです。また、営業で得た現場の声を商品に取り入れ、ニーズ想いの物を作りたく商品開発を2番に選びました。最終的にはそのような貴社を支える社員を支え、次世代を担う仲間を見つけ、貴社の基盤を支えるべく、管理部門を選びました。 そのなかでもまずは「営業職」でピエトロのドレッシングを若年層の客様を重点に広めたいと考えています。それはなぜかというと、若いうちからピエトロに慣れ親しむことで、永続的にお客様に寄り添いつづけることができると考えました。

A. 　主将として社会人サッカーチームを創設しました。交流のない仲間の存在やベテランの先輩方と試合することもあり、創設当初は負けが続きました。段々と練習を無断欠席する仲間や、それを許す雰囲気が漂っていました。その状況を変えようと、仲間とのプライベートを大切にしたり、各自専用の練習を行ったりして仲間と約１年半努力しました。結果、4部構成であったリーグで目標である1部リーグに昇格できました。この経験でリーダーシップとは「体制を共に整え、チームを目標に導く人」という定義付けができ、リーダーシップの重要性を学びました。 　今後も問題が起こった際には共に策を見出し、会社全体をマネジメントできる人になるよう努めます。