ピエトロのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップを通して様々な社員の方とかなり近い距離で話す機会があったため、実際の会社の雰囲気や、やりがい・逆に苦労したことなどを聞くことができたのが良かった。そこで自分がこの会社に入ったときのビジョンなどをインターンに参加する前よりもかなり鮮明に考えることができたことが良かった。

グループワークにおいて一つの提案にも様々な知識がいることを実感した。特にセットを作るにあたり、商品の特徴・消費者のニーズなどを具体的に把握することが大きな鍵になると思った。また、他の学生と話している中で自分では思いつかないような意見も多くあったので多角的視野から考えることの難しさと必要性を学んだ。

インターンシップに参加したことで、今まで思っていたピエトロの雰囲気とは違う良いギャップを感じることができたと思う。先輩社員との座談会では、新入社員の1年目の仕事内容や流れ、研修はどのような感じかなどを貴重な話を聞くことができたのでよかった。

先ほども述べたように、グループワークでは６人以上の人と話し合いをオンライン上でしなければならなかったため、話し合いをまとめることが難しかった。また同時に２人以上が話し始めると聞き取れなかったり、逆に話が中断してしまったりと、円滑に話し合いを進めることが難しかった。

私のグループは意見を出す人が多かったので、すべてを肯定したらばらばらになりかけた。そのため、方向性を決めることや勇気をだして代替案を出したり切り捨てることも時々は必要だと感じた。また、事前に資料が配られていたためそれをしっかり読み込んでおくべきだったと思う。

グループワークの時間が15分と短かったため、発表内容をまとめることが一番大変でした。アイデアは出るものの、ぱっとしない案ばかりで話し合いが進まなかったのと、時間管理などの役割分担ができているともっと有意義なものになったのではないかと感じました。

座談会と称して、様々な社員の方としゃべる機会があった。座談会で話をさせてもらった人達はとても優しい人が多く、またこの会社に入社した理由として「人当たりの良さ」を挙げている人が多かったのが印象的だった。

グループワーク中は常に1人以上の社員がいたので、グループの全員にフィードバックがありそこが良かった。また、質疑応答ではネガティブなことも含め教えてくれたので優しく関わりやすい印象だった。

ピエトロの社員の方はどのグループの案にも肯定的というか、そういう考え方もいいね、という風にやさしいフィードバックをしていただきました。アイデアは無限大なのでそういう雰囲気は自分に合っていると感じた。

私が貴社のインターンシップを志望した理由は、時代の変遷と共に、目まぐるしく変化していくことが求められる食品業界において、貴社は変化に敏感な企業であり、時代に合わせた新しい価値を日々創出している点に魅力を感じたからです。 現在の日本では、人口減少が進み、胃袋産業とも呼ばれる食品業界ではより細かなニーズに対応した食品を提供することが求められていると考えています。その状況に対して貴社は常にニーズやトレンドの変化を読み取り、すぐにお客様に貢献できるような取り組みをされていることを知りました。そのため、貴社での働き方や考え方について学びたいと感じました。今回のインターンシップでは貴社で大切にされている「こだわり」について学ぶことで、今まで食品の消費者である私が、提供する立場に立ったとき、何が求められているのかについて学ぶと共に、「おいしさ」のその先の価値を提供するためには何が必要なのかについても学びたいと思っています。また、最後の先輩社員の方から頂けるフィードバックでは、学生である私が社会に出て働く上で足りないものは何かを確認することで、さらに自分の働くビジョンを明確にしたいと考えています。