ＬＩＸＩＬの評判・口コミ一覧（全1675件） 67ページ目

休暇もとりやすく、人を大切にする会社。残業もそこまで多くなく、人をすごい大切にしてくれる。補助もしっかりしており、とても満足している。寮もしっかりしており...続きを読む(全152文字)

海外をしっかりと見据えており、将来性がある。ライバル会社をしっかりと研究しており、独自性がある。新規事業に対しても、おくすることなく、参入していると感じる...続きを読む(全160文字)

当時は理系学生は引く手あまたで、優良なメーカーだと思って入社しました。
建築科卒業ということで入社したら、ユニットバスの生産工場(三重県上野市)に配属さ...続きを読む(全175文字)

全国展開している企業なのに、実際に配属された場所は田舎の大企業という雰囲気だったから。関東出身の自分が、生涯三重県で暮らすことが考えられませんでした。実際...続きを読む(全188文字)

当時はタイルと衛生陶器、そしてユニットバスが主力商品でした。製品は悪くないと思いましたが、ライバルのTOTOと比較して、宣伝、営業が著しく劣っていると感じ...続きを読む(全153文字)

夜8時には消灯と徹底している。
会社は社員を大切にしている。
この会社なら一生勤めたいと思う。
しかし、合併によりどうなることやら・・・・・・・・・...続きを読む(全190文字)

給料はそんなに多くないが、福利厚生が厚い。社宅(賃貸)は月2万ぐらいで住める。
そう考えると実際の年収は多いと感じる。
昇進はある程度までは年功序列だ...続きを読む(全153文字)

ホント、がむしゃらでしたね
おいおい、そこまでやらせなくても、まだ20代前半だぞ。
工場800人を背負わせる勢いで迫る。そんな工場長、課長の元では体も...続きを読む(全163文字)

自己責任か。。。
休日は無いものとと思え。
頭重すぎて、前のめりになろうと、けつまずいても、自分で起き、わき見しない。。。
出来そうもないことを可能...続きを読む(全161文字)

労働対価?
田舎の会社ですからね～
バブル期ですらボーナス上乗せ3万円でちゃんちゃんにしただからね。。
一体、どういった状況になると利益配分を行うと...続きを読む(全159文字)

開発業務にかかる検定や資格を斡旋してくれる。
また、旅費等も会社が支給してくれ、問題集も会社が用意してくれるため、
勉強しやすい環境となっています。
...続きを読む(全153文字)

育児時短が小学校1年生までとれ、子供と過ごす時間が多くできます。
また、上司も女性の生活に対して前向きに考えてくださり、
有休もとりやすく、とてもいい...続きを読む(全170文字)

LIXILになって、会社が大きくなった分、自由がなくなりましたが、
多くの住宅設備を扱う企業として
今後の成長がとても楽しみです。
また、世界進出をす...続きを読む(全159文字)

身につけた知識は住宅・建築業界で役立つ。研修も充実していて入社時の新人研修(商品知識)や施工研修、ロープレ研修の他、様々な研修をとりそろえている。住宅設備...続きを読む(全209文字)

社風は比較的和やかで、女性社員もたくさん活躍しています。女性社員の中には出産を終えて復帰する人も多いです。女性が長く活躍できる環境が整っていると思います。...続きを読む(全172文字)

ショールームアドバイザーは直接エンドユーザーをご案内することが多いので、エンドユーザーの声を直接聞くことが出来る。ご提案により新たな発見のお手伝いをしたり...続きを読む(全181文字)

部署にもよるが、比較的有給休暇取得率が高い。
ワークライフバランスについては、近年力を入れているようであり、業績にも有給休暇の使用を掲げたり、残業も減ら...続きを読む(全160文字)

賞与額については、業績に基づき、まず各G会社ごとに配分。そこから、個人(上司との合意済み)で定めた評価基準に基づいて賞与額が決定(分配)される。
上司と...続きを読む(全150文字)

思ったことは言いやすい社風でした。トップダウンとボトムアップのバランスが取れていたように思います。若い社員にも、活躍の場を与えられ、成長していける環境があ...続きを読む(全158文字)

目標管理制度に基づいて、自己評価と上司による評価を組み合わせ、点数化し、昇格試験や賞与などに反映される仕組みがありました。但し、相対評価だったので、上司が...続きを読む(全163文字)

個人の裁量でできる範囲が広いので、自由に業務に取り組める。
その反面、個人プレー的な仕事が多く、同僚が取り組んでいる課題の共有化ができていないことが多い...続きを読む(全153文字)

女性の活躍を推進する部署があり、女性は優遇されていると思う。
出産休暇、育児休暇は取りやすい雰囲気があると思う。
子供の急な風邪や学校行事で休む人も多...続きを読む(全159文字)

給与は他の上場企業と比較すると低いが、福利厚生はしっかりしている。
昇進は成果主義で昇格試験を採用しているが、事実上、上司や部門長の推薦がかなりのウエイ...続きを読む(全177文字)

数年前から女性活躍に関する取り組みが始まり、育児休業や育児短時間勤務に対する制度を手厚くしてきた。
今では結婚して辞める人は少なく、子供が産まれても続け...続きを読む(全161文字)

給与は高くはないが、福利厚生がしっかりしているので、生活には困らない。
評価制度は相対評価でどちらかというと年功序列がまだ残っているため、35歳ぐらいま...続きを読む(全175文字)