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株式会社はるやまホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はるやまホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全52件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はるやまホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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はるやまホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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はるやまホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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52件中26〜50件表示

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーツを販売するという点において魅力を感じ、入社しました。スーツを販売しているかいしゃは数多くありますが、それぞれ社員の教育システムや評価制...続きを読む(全177文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本は店舗でのOJTとなります。そのため、業界未経験の場合だと、少し戸惑うこともあるかもしれません。どこでもあり...続きを読む(全177文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、スーツを着てる人が好き、接客が好きな為。色々な種類のスーツを見るのが楽しかった。礼服など冠婚葬祭の社会人としてマナーが身についた...続きを読む(全185文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 その他の不動産関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    洋服屋ですがあんまり、個人のセンスや着こなしは突っ込まれません。
    なので毎シーズン毎に新作を買う必要がないのでオサイフには優しいですね。
    【...続きを読む(全202文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時で必ず上がれます。なので自分の時間がしっかりもてるところと朝が遅いので朝が弱かった自分にとってはたすかってます。私はもともとファッション...続きを読む(全184文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    1人のお客様としっかりコミュニケーションをはかりながら接客出来る。
    営業時間が決まっているため店長以外はサービス残業等はほぼなかったと思う。...続きを読む(全194文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店長によって残業時間が違いました。労働時間に厳しい店長だと時間になればすぐに帰らせます。店作りをしている場合、よくディスプレイなどを任された...続きを読む(全185文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 正社員

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    【良い点】
    知名度が高いので、会社の説明がしやすいです。夏場は何度も連休が取れるので、リフレッシュが出来ます。独身や単身赴任の社員へは社宅があり、家賃負...続きを読む(全361文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    入社した理由はスーツなら自分に似合いそう。という初めはざっくりとした理由です。しかし、紳士服を扱うので冠婚葬祭だったり、就活など人生の節目節...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    入社理由は接客がしたかったから。女性特有の空気は苦手だった為、アパレル業界を目指していた訳ではないが、上場企業ということもあり他社よりも福利...続きを読む(全253文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思いのほか制服とされるスーツが安価で購入でき、様々な物が着用できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員一人一人の意見に対して前向き...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしています。ボーナスは少ないですが一応有ります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、サービス残業はあたりまえに...続きを読む(全202文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人目標や新規カード確保等のノルマが多く、仕事内容は教わるというよりも見て学ぶ、または積極的に教わりにいかないと...続きを読む(全218文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

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    入社するまではマンツーマン接客が必要とは思っていませんでしたが、実際はお客様が入店したら即挨拶、近寄って声をかけないと上司からは「なぜ接客しないの?」と...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 内勤営業 正社員

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    入社前は別業種を選択しており、客として利用。その店舗の店長の接客が心地よく、ここでなら社会人としての基礎的な振る舞いを学べると思い、採用応募して新卒入社...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    入社理由は、幅広い年齢層の方々と接することができ、マナーを身に付けることができると思ったからです。説明会などで会う社員の方々は、皆様笑顔が素敵で対応もと...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アパレルと思い入社しては痛い目を見ます。
    また異動の頻度と異動場所が尋常じゃありません。労働環境は本部指示ばかりなので自分の色はちっとも出せません。
    ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社して思ったことは、転勤する人としない人との差が激しすぎます。まだ一度も転勤していない同期がいるのに、私はすでに4度の転勤です。もともと転勤族と分かっ...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2013年6月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 40年前 店長・店長候補 正社員

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    紳士服販売ですから、きれいな仕事というイメージでしたが、仕事の4割は、入出荷であり、段ボールと伝票との格闘でした。
    銀行などは、転勤が多いと聞いていま...続きを読む(全265文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    アパレル関係に興味があったのと、スーツ販売のスタッフの方々がかっこよく見えたのが入社の理由でした。かっこいいかたときれいな方は全体を見ても多かったです。...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 販売スタッフ 正社員

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    入社理由はアパレルに興味があり、その中でも紳士服を販売してみたいと思ったから。面接はとても元気があり、印象も好印象な感じ。しかし、入社してからの研修はと...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    P.S.FAは私が入社した当時は高級感を大切にしていました。なので私も高級なスーツがリーズナブルに買える店と考えており、商品の取り扱いや接客面など学ぶこ...続きを読む(全391文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

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    入社前は、笑顔の絶えない面接官がに会うことが多く、接客業の会社は、働きやすいのかと思っていましたが、真逆でした。(まぁそりゃそうでわね)
    人当たりの...続きを読む(全168文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 店長・店長候補 正社員

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    新入社員・中途社員の初赴任地はだいたい現在の居住地の近くの店舗に配属されます。転勤が多いと面接時に言われましたが、だいたい2年に一回くらい。ちなみに私は...続きを読む(全169文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 内勤営業 正社員

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    非常に若い集団という感じがした。営業スタイルも紳士服を販売しての歩合でわかりやすい。店長にもよるが、店の雰囲気も良い。休日もきっちりできるが、すべては消...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    はるやまホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス インターン

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    【良い点】
    店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。

    休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
    マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店の近くで借り上げ社宅を月1万5千円で利用でき、年収は低かったですが社宅を利用するのであればましかなと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
    まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他人材関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすかったが、勤務地がかわり、辞めざるを得なくなった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地の変更により、通勤や家庭との両立が難...続きを読む(全216文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他人材関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスの取れた働き方とは、仕事と私生活の両立を図りながら、無理なく働けるスタイルを指します。例えば、扶養内で働くパート勤務では...続きを読む(全321文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日休み、シフトなのでバイト感覚
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期、閑散期があります。
    全ての仕事に言えますが繁忙期は忙しいで...続きを読む(全102文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当(派遣先に人材紹介をする社員)以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

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    SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

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    ヤオキン商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ワークスビジネスサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴不問未経験可で入社ができる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

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    ジャパンホームシールド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

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    フォースタートアップス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップは非常に大きかった。
    採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)

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    はるやまホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社はるやまホールディングス
    フリガナ ハルヤマホールディングス
    設立日 1974年11月
    資本金 39億9137万円
    従業員数 1,119人
    売上高 361億3500万円
    決算月 3月
    代表者 治山 正史
    本社所在地 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号
    平均年齢 44.8歳
    電話番号 086-226-7111
    URL https://www.haruyama.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131113

    はるやまホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。