はるやまホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全123件） 5ページ目

業績のせいか定期昇給はありませんでした、給与は上がりませんが支払う税金額が年々増える為新入社員の頃が一番手取り金額が多いというのが今の現実です。賞与も満足...続きを読む(全215文字)

給与改定が毎年のように行われるので、安心して働けません。
評価制度もよくわからないことばかりです。
賞与はほぼ年1回で4月のみの感覚です。(実際10月...続きを読む(全156文字)

給与は新卒入社では普通くらいだと思います。その後数年働いても、昇給はほぼありません。賞与は、業績が悪かったときでも年2回必ず支給されます。が、かなり少ない...続きを読む(全156文字)

P.S.FAで保険付きのパートナー社員です。
都市部では時給1000円や1100円のところもありますが、ほとんどが900円です。これは新人バイトにとって...続きを読む(全405文字)

店長になれば同世代と同等以上の収入は見込めるが、店長以下であれば低年収となる。店長になる為に販売実績も必要であるが、資格も必要。
店長になってもそれ以上...続きを読む(全156文字)

給与はアパレルの業界の中では比較的高いほうではないでしょうか。何より、住宅手当が充実しており、住むところに困ることはありません。最近は、ワンルームを借り上...続きを読む(全180文字)

月収については入社一、二年目位までは他の業種と対した差はないがそれ以降はどんどん差が出ます。店長クラスでも正直そんなにもらえないと思います。賞与が他の業種...続きを読む(全175文字)

給与面、ボーナス面で満足している人は、経営陣くらいではないでしょうか。
残業代の大幅カットや休憩時間の延長で、給与水準は低く、予算達成者と未達成者との...続きを読む(全158文字)

給料は少ないと思います。アパレルスタッフはどこも少ないと思います。
残業代で増える感じでは・・・?
そして不景気ということもあってかボーナスは壊滅的な...続きを読む(全165文字)

350万という年収は低く感じる方も多いだろうが、福利厚生で「家賃補助」があるので手取り額が相当高いですよ。与えられる社宅も相当質が良いです。ただし店長・主...続きを読む(全179文字)

会社が失敗をする度に、年貢の如く給与削減が実施され、回復の見込みに乏しいこと。人事制度にも注釈が多く、何時でも好きなタイミングで改悪してくる。公平な人事制...続きを読む(全119文字)

給与については、同年代と同じくらいだが、業績と利益が出ない為、賞与が寸志程度。
昇給に求められる事は個人売上+α。競合他社も同じ様なセール、販促をしてい...続きを読む(全168文字)

小売りとしては給与はふつうではないでしょうか。
一般の人たちにとっては同じ業界の他社と比べネームバリューが少し劣るためか、シーズンを除く時期の来店者数は...続きを読む(全164文字)

時給は高く、お仕事についてもスーツの知識のみならず靴やシャツなど様々なビジネスウェアに関する知識を学べることや、社員・パート・アルバイト関係なくそういった...続きを読む(全178文字)

実力主義でやはり売上を上げた人間が評価される。給与は大卒で約20万円でした。優秀な人間は入社一年で主任になり、二年目には店長になる人間もいました。大型店は...続きを読む(全161文字)

完全な実力主義ですのでやればやっただけ給料に反映されますが30歳までに、同期はほとんどいなくなります。給料自体もこの業界は非常に安いが販売が好きであれば、...続きを読む(全171文字)

明確な評価制度はなかったように感じられました。昇格も全く頑張っていない社員が、他の社員が退職になってそのポジションに上がる…といった感じです。もちろん実力...続きを読む(全163文字)

給料は、一般的だが、ボーナスがありませんでした。社宅手当があるのはとても良いと思いました。転勤が多いと思います。残業は、店舗によって違いますが、忙しい時期...続きを読む(全153文字)

2プライススーツショップP.S FAで販売スタッフとして勤めていました。
スーツ、靴、Yシャツの着こなしなど一から先輩社員に教えてもらいました。みんな最...続きを読む(全153文字)

給与・賞与は年数関係なく、全て一律レベル。
2、3年で辞める人が大半なので、実力主義とはいいながら、実際は能力かかわらず年数の順に役職になる感じ。
明確...続きを読む(全161文字)

給料は販売力と時間が反映されました。
ボーナスは販売力と他に仕事に対するプロセス、方法によって反映されたような気が
します。しっかり、毎月、予算通り、...続きを読む(全152文字)

初任給は高く、販売実績に応じた報奨金もあり、20代ではまずまずの給料だったのでは。反面スキルアップという点では、見出せない環境にあるので離職率も高い状況で...続きを読む(全162文字)

悪い点をいえば、昇進してもたいして給料アップにはならないので、昇進意欲なかなかあがらず。逆にいい点をいえば残業カットの時期はあるが、絶不調の時でも追求はあ...続きを読む(全179文字)