この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はアパレルの業界の中では比較的高いほうではないでしょうか。何より、住宅手当が充実しており、住むところに困ることはありません。最近は、ワンルームを借り上...続きを読む(全180文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
株式会社はるやまホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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給与はアパレルの業界の中では比較的高いほうではないでしょうか。何より、住宅手当が充実しており、住むところに困ることはありません。最近は、ワンルームを借り上...続きを読む(全180文字)
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月収については入社一、二年目位までは他の業種と対した差はないがそれ以降はどんどん差が出ます。店長クラスでも正直そんなにもらえないと思います。賞与が他の業種...続きを読む(全175文字)
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給与面、ボーナス面で満足している人は、経営陣くらいではないでしょうか。
残業代の大幅カットや休憩時間の延長で、給与水準は低く、予算達成者と未達成者との...続きを読む(全158文字)
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給料は少ないと思います。アパレルスタッフはどこも少ないと思います。
残業代で増える感じでは・・・?
そして不景気ということもあってかボーナスは壊滅的な...続きを読む(全165文字)
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350万という年収は低く感じる方も多いだろうが、福利厚生で「家賃補助」があるので手取り額が相当高いですよ。与えられる社宅も相当質が良いです。ただし店長・主...続きを読む(全179文字)
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会社が失敗をする度に、年貢の如く給与削減が実施され、回復の見込みに乏しいこと。人事制度にも注釈が多く、何時でも好きなタイミングで改悪してくる。公平な人事制...続きを読む(全119文字)
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給与については、同年代と同じくらいだが、業績と利益が出ない為、賞与が寸志程度。
昇給に求められる事は個人売上+α。競合他社も同じ様なセール、販促をしてい...続きを読む(全168文字)
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小売りとしては給与はふつうではないでしょうか。
一般の人たちにとっては同じ業界の他社と比べネームバリューが少し劣るためか、シーズンを除く時期の来店者数は...続きを読む(全164文字)
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時給は高く、お仕事についてもスーツの知識のみならず靴やシャツなど様々なビジネスウェアに関する知識を学べることや、社員・パート・アルバイト関係なくそういった...続きを読む(全178文字)
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実力主義でやはり売上を上げた人間が評価される。給与は大卒で約20万円でした。優秀な人間は入社一年で主任になり、二年目には店長になる人間もいました。大型店は...続きを読む(全161文字)
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完全な実力主義ですのでやればやっただけ給料に反映されますが30歳までに、同期はほとんどいなくなります。給料自体もこの業界は非常に安いが販売が好きであれば、...続きを読む(全171文字)
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明確な評価制度はなかったように感じられました。昇格も全く頑張っていない社員が、他の社員が退職になってそのポジションに上がる…といった感じです。もちろん実力...続きを読む(全163文字)
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給料は、一般的だが、ボーナスがありませんでした。社宅手当があるのはとても良いと思いました。転勤が多いと思います。残業は、店舗によって違いますが、忙しい時期...続きを読む(全153文字)
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2プライススーツショップP.S FAで販売スタッフとして勤めていました。
スーツ、靴、Yシャツの着こなしなど一から先輩社員に教えてもらいました。みんな最...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与は年数関係なく、全て一律レベル。
2、3年で辞める人が大半なので、実力主義とはいいながら、実際は能力かかわらず年数の順に役職になる感じ。
明確...続きを読む(全161文字)
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給料は販売力と時間が反映されました。
ボーナスは販売力と他に仕事に対するプロセス、方法によって反映されたような気が
します。しっかり、毎月、予算通り、...続きを読む(全152文字)
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初任給は高く、販売実績に応じた報奨金もあり、20代ではまずまずの給料だったのでは。反面スキルアップという点では、見出せない環境にあるので離職率も高い状況で...続きを読む(全162文字)
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悪い点をいえば、昇進してもたいして給料アップにはならないので、昇進意欲なかなかあがらず。逆にいい点をいえば残業カットの時期はあるが、絶不調の時でも追求はあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売り上げノルマはありません。
コロナ、インフルエンザ対策。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに個人の売り上げが低いからと言って給与...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
社員寮に入れば家賃はかからないが、勤務地にやっては他の社員と共同生活になる。
気が合えばいいが、合わない人だと生活しにくい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤で全国色々な場所に行かれること。社員寮があったので家賃はかからなかった。
体育会系の会社だが、大手なのでコンプライアンスもしっかりしている...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手でだいたいの人が認知している企業なので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社だった。ゆっくりマイペースに仕事を進め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社会人としての基盤が出来る。ある程度厳しいので社会人の礼儀や仕事の取り組み方など勉強になることが多いように感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性管理職を今までより作る意識は上層部にある
だがそもそも管理職をやりたくて入社する方は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会はよくあるがそれ以外特に無い。OJTがあると入社時に言われるが、それも店舗規模や上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススーツを着用する人が年々少なくなっている為、業界として厳しいと思う。
また競合第一位...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
---|---|
フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,138人 |
売上高 | 368億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
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