回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
総合職と一般職で固定給が3万ほど違いました。
あとは残業代とボーナスとかですが、ボーナスがあまり期待しないほうがいいかもです。
所属する店舗の予算達...続きを読む(全168文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はるやまホールディングス
株式会社はるやまホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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総合職と一般職で固定給が3万ほど違いました。
あとは残業代とボーナスとかですが、ボーナスがあまり期待しないほうがいいかもです。
所属する店舗の予算達...続きを読む(全168文字)
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やはり大手なので給与・賞与はそれなりに(20代の若造でも)もらえます。
当たり前ですが販売実績は必要です。販売職なので。
昇進昇級は本人のやる気次第...続きを読む(全181文字)
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前社長の息子が取締役に就任してから、組織としては崩壊状態です。
タイムカードを売り払い、PCで出退を店長が一括入力するので、サービス残業のし放題です。...続きを読む(全168文字)
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ボーナスがすずめの涙。一般社員より店長のが安い事もザラにあります。検品、品出しをしながらお客様を待ち、お客様が来たら全員目の色が変わります。気の強い人が...続きを読む(全178文字)
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評価は上の人の気まぐれと好みによってバラバラで、売上額以外の評価されることが皆無。売上も配属店舗によって恵まれるか恵まれないかが極端で、周りも含めて非常...続きを読む(全162文字)
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20代のうちは考えずに働いていけます。
結婚してからは、家を買いたいと思っても転勤族なんで買えません。
奥さんも共働きできません。
なので、世代年...続きを読む(全215文字)
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給与は残業代・交通費込みで手取り20万をちょっと超えるくらいです。
以前は日付が変わるまで作業して残業代が多く付いていましたが、いまはできるだけ残業さ...続きを読む(全265文字)
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業績のせいか定期昇給はありませんでした、給与は上がりませんが支払う税金額が年々増える為新入社員の頃が一番手取り金額が多いというのが今の現実です。賞与も満...続きを読む(全215文字)
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給与改定が毎年のように行われるので、安心して働けません。
評価制度もよくわからないことばかりです。
賞与はほぼ年1回で4月のみの感覚です。(実際10...続きを読む(全156文字)
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給与は新卒入社では普通くらいだと思います。その後数年働いても、昇給はほぼありません。賞与は、業績が悪かったときでも年2回必ず支給されます。が、かなり少な...続きを読む(全156文字)
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P.S.FAで保険付きのパートナー社員です。
都市部では時給1000円や1100円のところもありますが、ほとんどが900円です。これは新人バイトにとっ...続きを読む(全405文字)
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店長になれば同世代と同等以上の収入は見込めるが、店長以下であれば低年収となる。店長になる為に販売実績も必要であるが、資格も必要。
店長になってもそれ以...続きを読む(全156文字)
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給与はアパレルの業界の中では比較的高いほうではないでしょうか。何より、住宅手当が充実しており、住むところに困ることはありません。最近は、ワンルームを借り...続きを読む(全180文字)
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月収については入社一、二年目位までは他の業種と対した差はないがそれ以降はどんどん差が出ます。店長クラスでも正直そんなにもらえないと思います。賞与が他の業...続きを読む(全175文字)
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給与面、ボーナス面で満足している人は、経営陣くらいではないでしょうか。
残業代の大幅カットや休憩時間の延長で、給与水準は低く、予算達成者と未達成者と...続きを読む(全158文字)
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給料は少ないと思います。アパレルスタッフはどこも少ないと思います。
残業代で増える感じでは・・・?
そして不景気ということもあってかボーナスは壊滅的...続きを読む(全165文字)
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350万という年収は低く感じる方も多いだろうが、福利厚生で「家賃補助」があるので手取り額が相当高いですよ。与えられる社宅も相当質が良いです。ただし店長・...続きを読む(全179文字)
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会社が失敗をする度に、年貢の如く給与削減が実施され、回復の見込みに乏しいこと。人事制度にも注釈が多く、何時でも好きなタイミングで改悪してくる。公平な人事...続きを読む(全119文字)
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給与については、同年代と同じくらいだが、業績と利益が出ない為、賞与が寸志程度。
昇給に求められる事は個人売上+α。競合他社も同じ様なセール、販促をして...続きを読む(全168文字)
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小売りとしては給与はふつうではないでしょうか。
一般の人たちにとっては同じ業界の他社と比べネームバリューが少し劣るためか、シーズンを除く時期の来店者数...続きを読む(全164文字)
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時給は高く、お仕事についてもスーツの知識のみならず靴やシャツなど様々なビジネスウェアに関する知識を学べることや、社員・パート・アルバイト関係なくそういっ...続きを読む(全178文字)
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実力主義でやはり売上を上げた人間が評価される。給与は大卒で約20万円でした。優秀な人間は入社一年で主任になり、二年目には店長になる人間もいました。大型店...続きを読む(全161文字)
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完全な実力主義ですのでやればやっただけ給料に反映されますが30歳までに、同期はほとんどいなくなります。給料自体もこの業界は非常に安いが販売が好きであれば...続きを読む(全171文字)
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明確な評価制度はなかったように感じられました。昇格も全く頑張っていない社員が、他の社員が退職になってそのポジションに上がる…といった感じです。もちろん実...続きを読む(全163文字)
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給料は、一般的だが、ボーナスがありませんでした。社宅手当があるのはとても良いと思いました。転勤が多いと思います。残業は、店舗によって違いますが、忙しい時...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。
休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
店の近くで借り上げ社宅を月1万5千円で利用でき、年収は低かったですが社宅を利用するのであればましかなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取れた働き方とは、仕事と私生活の両立を図りながら、無理なく働けるスタイルを指します。例えば、扶養内で働くパート勤務では...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
働きやすかったが、勤務地がかわり、辞めざるを得なくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の変更により、通勤や家庭との両立が難...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
毎日違うお客様に会える、接客できるのは販売員ならではの特権だと思います。私は退職後に異業種へ転職したため今思うと楽しかったと思うし退職後も同...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
平日休み、シフトなのでバイト感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、閑散期があります。
全ての仕事に言えますが繁忙期は忙しいで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
話し上手になります。
コミュニケーション力が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、嘘が上手い人にもなります。
外部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店舗がたくさんあり、若者向けの展開もしていました。大きな駅前に店舗を構えている、オンラインもやっているので、多少なりとも知名度はあるかと思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
デザイン事務所にしては悪くない給料でありました。年数や役職に応じて少しずつですが昇給もしていきました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一部上場企業であり社会的な信頼が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は夜勤のみで人によっては体調の不良が出やすい
また1日...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
未経験でしたが、高収入で休日日数も多く働きやすい企業です。
高時給設定と各種手当による高収入: 大手自動車メ ーカーの製造現場であるため、時...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ頑張れば評価される。中途採用者は評価されにくい印象。評価基準が明確である一方、最終的にその評価になった理由はよくわからないことが...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
交通費が全額支給なところと、他の派遣会社より比較的時給が高い点は良いと思います。ここより時給が高い派遣会社にも行きましたが、スタッフブリッジ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
やる気を見せれば色々研修に行かせてもらえたり仕事を任せて貰えるので成長出来る。自分は1年ちょっとしか在籍しなかったが色々学ぶことが出来た。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度については、カオナビからあたりずむへ切り換わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予め設定された評価基準項目が、実務者に沿...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
月給は未経験にも関わらず月並み貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない
基本給が低いため、賞与となった際に支給が少なく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗の売上を取れれば評価、給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤は絶対条件です。出来ないとボーナスカットがあり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
昇給は最大30円、場所によっては昇給なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給は無い、もしくは30円のみ。
賞与...続きを読む(全209文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,119人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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