この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直接お客様とやりとりするので喜んで頂けた時のやりがいと感動はかなり大きい。
残業代は全て出るのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全355文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
株式会社はるやまホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
直接お客様とやりとりするので喜んで頂けた時のやりがいと感動はかなり大きい。
残業代は全て出るのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
閑散期はまとまった休みが取れるので旅行などもよくいくことができる。店舗にもよるが従業員同士の仲は良いと思う。とても働きやすい環境。新入社員で入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業績がいいとボーナスがたくさん貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば、業績が悪いとほとんど貰えません。私が入社してか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は店長にならないと平社員とあまり変わらない。ただし、ボーナスは売ったら売った分だけ返ってはくる。だが、会社の経常利益に左右される為、年度に...続きを読む(全185文字)
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転勤が多く、すぐに飛ばされる。1年から2年程。
評価基準が個人売上で決まる。人柄はほとんど見ていないと思います。
その為、店長のマネジメントスキルに差があ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・住宅補助がある。約4万ぐらいある為助かる。
・繁忙期には報奨金制度がある。店舗の年商に応じて定められた売上基準を満たせば、発生する。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員の給与は、一般的な企業の平均くらい貰え、勤務地と実家の距離が通勤時間1時間半以上なら、独身寮が提供されます。最近は、レオパレスが多い...続きを読む(全341文字)
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地域の限定社員は同じ仕事内容で残業なども多いですが、もらえるのは総合職よりもはるかに少ないです。
実家に住んでいればそこまで苦ではないですが、一人暮らし...続きを読む(全169文字)
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年収は決して良いとは言えないが、仕事に対してのやりがいはある。
ただ、残業などが非常に多く、拘束時間も長いためたいりょくしょうぶと言える仕事ではあるだろ...続きを読む(全157文字)
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給料は安い!給料は安い!残業代はでる。給料自体は激安ですね。
給料はなかなか上がらず、責任だけが重くなる。給料は店長クラスでも30万円
ぐらいじゃない...続きを読む(全155文字)
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評価は、スーツ等の販売予算をもたされ、達成できるかどうかの、完全な実力主義。予算を達成できれば、会社にいれるし、予算を達成できなければ、去るしかない会社で...続きを読む(全198文字)
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結構な成績を収めないと50万くらいの賞与は期待できない。予算に対してよくても販管費が悪ければそれなりに賞与は悪い。ただ、昔と違っていまでは、店長も早く帰れ...続きを読む(全178文字)
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給与改定が多く、業績に応じて給与を抑えようという傾向が見られる。
ボーナスは4月と10月だが10月はほぼ無し。
4月は業績に応じてそこそこ貰え。
...続きを読む(全159文字)
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残業代もしっかりつきますし、賞与も年2回ありますので、満足しています。働いた分だけ評価してくれるのは良いと思います。
昇進などは、試験を受けなければいけ...続きを読む(全155文字)
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主任にならなければ昇給はありません。サブという肩書きでは仕事内容は主任と全く変わらないのに給料は一般社員とほとんど変わりません。しかし、主任になる為には店...続きを読む(全231文字)
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残業は近年厳しくなり収入は減りましたが、転勤するたびにそこそこの寮に住むことができるので、収入の割にはそこそこの生活ができるのではないかと思います。
転...続きを読む(全192文字)
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とにかく薄給。
やっても報われない。賞与は二回と書いてあるが秋と春に支給。
秋はほぼないものと思った方がよい。
福利厚生充実してるようにも見せている...続きを読む(全152文字)
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給料は一般職と総合職で約3万の違いあり。
全国転勤で独身者は色々なところに転勤させられる。
女性は割りと綺麗なアパートを選んでもらえる。住まいの自己負...続きを読む(全197文字)
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総合職と一般職で固定給が3万ほど違いました。
あとは残業代とボーナスとかですが、ボーナスがあまり期待しないほうがいいかもです。
所属する店舗の予算達成...続きを読む(全168文字)
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やはり大手なので給与・賞与はそれなりに(20代の若造でも)もらえます。
当たり前ですが販売実績は必要です。販売職なので。
昇進昇級は本人のやる気次第で...続きを読む(全181文字)
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前社長の息子が取締役に就任してから、組織としては崩壊状態です。
タイムカードを売り払い、PCで出退を店長が一括入力するので、サービス残業のし放題です。
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ボーナスがすずめの涙。一般社員より店長のが安い事もザラにあります。検品、品出しをしながらお客様を待ち、お客様が来たら全員目の色が変わります。気の強い人が接...続きを読む(全178文字)
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評価は上の人の気まぐれと好みによってバラバラで、売上額以外の評価されることが皆無。売上も配属店舗によって恵まれるか恵まれないかが極端で、周りも含めて非常に...続きを読む(全162文字)
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20代のうちは考えずに働いていけます。
結婚してからは、家を買いたいと思っても転勤族なんで買えません。
奥さんも共働きできません。
なので、世代年収...続きを読む(全215文字)
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給与は残業代・交通費込みで手取り20万をちょっと超えるくらいです。
以前は日付が変わるまで作業して残業代が多く付いていましたが、いまはできるだけ残業させ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員、アルバイト関係なくコミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
助けて欲しい時などに、なかなか助けて貰えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
夏季期間はお客様が少ないので、5連休位を数回取る事が出来ました。その分、繁忙期は週1休みが続き、店長クラスだと2週間連続出勤もありました。
【...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
新しい商品や雑誌とのコラボなど売りやすい工夫がされており、将来性を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に似た色味や形のスー...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
販売の経験がなくても1から教えて貰えるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人の負担が多すぎるように感じた。夜遅くまで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。育休産休取っている方がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが育休をとる分、残った人たちで穴埋めしないとい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ギャップは特に無かった。残業も聞いていた通りの時間ほどしか無いし、入ってみてしんどい部分は特に無かったを、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、また残業も少ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し全社で給料を上げる取り組みをして欲しい、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。ただ有給の消化率は低めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに残業するくらいで、ワークライフバランスは保ち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
名の知れた会社であり、潰れる事はないと思う。ただ参入障壁は低いのでいつ競合他社が増えてもおかしくは無い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
普通。よくも悪くも普通。圧迫してくるような態度を取ることは無いが、かといってきちんと下の面倒を見るような人でもないように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 359億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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