回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても環境がよく、人とのコミュニケーション力が高くなり、多くの人と関わりとても社会には必要なことを学べる。臨機応変に対応する力が身につくこと...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はるやまホールディングス
株式会社はるやまホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
とても環境がよく、人とのコミュニケーション力が高くなり、多くの人と関わりとても社会には必要なことを学べる。臨機応変に対応する力が身につくこと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社宅補助の補助率がかなり大きいので年収換算だとかなりの額になる。
残業代も1分単位で出る為、基本給自体は低いがなんだかんだで見られる月収、年...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
素晴らしいです。年収はかなり多い方です。努力をしっかりと評価してくれる体制が整っている。だが、きちんと結果を出さないと周りから軽蔑されること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといったところです。社内の雰囲気はとてもいいので、働いていてやりがいを感じることは多々ありました。ただ、私の都合で通勤が大...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昨今の厳しい情勢下でも社員が一致団結して頑張っており、非常に活気があって素晴らしいと感じる。自分もこの中の一員としてモチベーション高く取り組...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・サービス業なので仕方ない部分もありますが安月給です
・社員と店長やマネージャーを比べると年収の差はもちろんありますが、働き方や責任など傍で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ほとんどの人の給料が同じで頑張らなくても頑張った人と同じ給料が受け取れる。家賃補助がある為年収は少ないが年間で50万ほどは助かる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
建前上ノルマではないが、毎月決められた売上をあげることが出来ればボーナスの額があがる。また、売上次第で昇進もはやくなる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
報奨金として成績を出した人へお金が支給される事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みが分からない。毎年評価項目を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人がいないので1年目や2年目で名ばかりの副店長になれる。
特に副店長になったからといって給与があがるわけではない。
優秀な人間は最短で3年ほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給はある程度貰えた。
業界的に低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はないのか、インセンティブが役職によってどの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないと、とても満足できる額ではない。貰ってもしれていますが、昇給がほとんど見込...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スーツ等は社販でかなり安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったとしても給料はかなり低い、会社としては売れない物にお金...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
個人売上至上主義のため売りまくればそれだけ自分の評価を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売った人ばかり評価される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業職ということもあり、数字の追いかけがあります。ただ売上の数字がしっかりと出るのでそれをモチベーションに楽しめる方は向いていると思います。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほとんど給与は上がらないので、どんなに売り上げが低くても一定の給料が貰える。店長クラスになるまでは、減給される事はない。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同年代と比べるとあまり変わらないような感じがしました。賞与に関しては年間個人予算の達成率によってかなり変わってました。頑張ればそれなりに結果...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが斜陽産業の状態なので、年収UPは見込めない。業界大手でも赤字転落の時代なので、パート職員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
販売してもしなくても、給与は確約されているので、頑張らなくてもそれなりに貰える。楽してそれなりに貰いたい人に向いてる。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ達成しても賞与にあまり響かない。実家暮らしよりも一人暮らしの人の方が待遇が良い。住宅手当はあつい。数字で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
家賃手当が7割出るところはとてもいいです。それと新入社員のうちは給料に問題はありません。それと残業がないので毎日定時に上がれます。なので家族...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に数回の、店舗目標の商品を販売するとインセンティブがあたります。会社から優秀社員との表彰がありますし、表彰金を頂けます。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がることもなく。
研修などもほぼない。ボトムアップは皆無。
パートは雑用と考えている店長も多く、予算だけ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とくにありません。同業と比較しても はるやまが群を抜いて安かった印象あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわかりませ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
結果をだし続けトップから気に入られたら、上がる。結果が出れば意見は言いやすくなるが、不振になればなるほど意見が言いにくくなり、負のスパイラル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。
休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
店の近くで借り上げ社宅を月1万5千円で利用でき、年収は低かったですが社宅を利用するのであればましかなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取れた働き方とは、仕事と私生活の両立を図りながら、無理なく働けるスタイルを指します。例えば、扶養内で働くパート勤務では...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
働きやすかったが、勤務地がかわり、辞めざるを得なくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の変更により、通勤や家庭との両立が難...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
毎日違うお客様に会える、接客できるのは販売員ならではの特権だと思います。私は退職後に異業種へ転職したため今思うと楽しかったと思うし退職後も同...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
平日休み、シフトなのでバイト感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、閑散期があります。
全ての仕事に言えますが繁忙期は忙しいで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
話し上手になります。
コミュニケーション力が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、嘘が上手い人にもなります。
外部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店舗がたくさんあり、若者向けの展開もしていました。大きな駅前に店舗を構えている、オンラインもやっているので、多少なりとも知名度はあるかと思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スマホ1台で1分単位の労働時間を申請できる仕組みは便利で助かっています。しかし、派遣元の承認がなければ残業ができない点は不便に感じます。とは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ミッショングレードに合わせた給与設定と、業績に応じた賞与で、非常に納得感がある。また、月とクオーターの個人・チームの業績でもインセンティブが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しないほうがいいです。
評価については、半期ごとに自己評価したものを上長が評価するしくみです。
同社...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅過ぎる、現場と本社の評価のギャップが激し過ぎる。人事制度に変更があり新入社員より年収が少ない正社員が存在する続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与は2回、1.5ヶ月分の給与が貰える。
交通費も支給される。
自宅から90分以内の場所に配属されるので、実家暮らしの子が多かったです。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業で賃金を稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。膨大な時間の残業を課せられる。サービス残業が多い。働い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
配属チームによるが、マネージャーの人柄が良いため信頼されていたり相談などにも親身になってくれる印象がある。ここは完全に人による。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時間単位で見れば良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容の割には給料が見合わない。
やることをどんどん追加され、新しくコロ...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,119人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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