日本経営システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅購入に関して、ローン金利の補助制度がありました。続きを読む(全32文字)

【良い点】
固定したクライアントが多く、安定的にプロジェクトの受注が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の獲得は一定の課題かと思わ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別に関して職務内容やポジションに基本的な差はありません。出張が多い仕事のため、出産や育児との兼ね合いは、都度会社と相談になると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自身がキャリアを積みたいと考える業界が見つかったため。続きを読む(全58文字)

【良い点】
誠実な方が多く、普段から深いレベルでのチームワークを高めていくことが意識付けされています。続きを読む(全51文字)

【良い点】
入社1年目から、経営層が持つ重点課題に対するプロジェクトに関与できるため、レベルの高い仕事で経験を積むことが可能です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的には年功制で、大きな問題なくプロジェクトに参加していれば給与は上がっていきます。他方、チーフを任されるか否かは実績によります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
旧興銀系だからか、それなりの福利厚生。財形貯蓄支援、持株会奨励金、住宅手当、住宅ローン利子補給などは、この規模の企業としては、かなりのもの。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
帰宅後は個人次第。チームとしての休日出勤はそれほど多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方のプロジェクトの場合、月～金が宿泊出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1年目から、チーム内でまとまり仕事を担当させてもらえ、企業のトップマネジメントに対する協議・報告も任せてもらえる。
経験を積むにつれ、より広い...続きを読む(全226文字)

【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成長、キャリア開発：
資格取得する際には全額負担される。
有料のセミナーに参加する際も会社が全て負担してくれる。

働きがい：
クライアントと...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高くチームの体制が常に整っていない状態のため教育体制にあまり期待をしない方がいいと思います。常に誰かが辞め...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初は先輩社員についてセミナーや面談に同席させていただけるが１人立ちをするまでがすごく大変に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント（2万円分相当）付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)