日本経営システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
若手のうちは基本的に評価が給与に影響することはありません。同じ年度で入社した人は横並びで、年次とともに一律で昇給していきます。
プロジェクト...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コンサルティング会社にしてはワークライフバランスが整えやすいと思います。プロジェクト期間の間は顧客先に常駐することも多いため、有給休暇をとる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
在宅勤務も取り入れており、上司に相談すれば在宅勤務も可能。比較的柔軟に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルテ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若手のうちは評価によって給与に差が出ることはないため、思いきった挑戦をすることができる。年収は外資系に比べると当然劣るが、十分な水準。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
管理職になるまでは基本的に1つのプロジェクトのみに従事し、複数の企業を掛け持ちせずに働くことができる。また、顧客先に常駐することも多く、その...続きを読む(全213文字)

【良い点】
経営全般のテーマに幅広く関わることになるため、ゼネラリストを目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、スペシャリ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内でネットワーク系の資格は研修があり未経験採用の人にも優しい対応を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワーク系以外...続きを読む(全138文字)

【良い点】
製造・技術・研究・ITなど幅広い分野があり、事業部によっては未経験者向けの研修がかなり用意されている。テクノ事業部では、配属前研修＋OJT、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格の勉強資料が公開されていていつでも勉強をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高難易度の資格を取得しても一時報奨金...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は約２か月間の研修がある。その研修で講義を受けたり、全ての職種のフレームワークを受けることができる。そこで適正をみられて6...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験状態でも異なる職種に挑戦できるキャリアチェンジ制度はいいと思います。
自分の仕事がなにをしたいのかが分からない人はその制度を使って自分...続きを読む(全214文字)

【良い点】
大小あれど、事業の数が多い。そのため、新卒社員の場合はジョブローテーションで色々な経験をしていた。逆に中途入社の場合は基本的にプロフェッショ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ジュノー株式会社は、研修制度や資格取得支援が充実しており、未経験からでも専門的な技術を身につけられる点が魅力です。また、写真・映像・接客・企...続きを読む(全277文字)

【良い点】
スキルアップについては、実力ではなく年次で進んでいく。
しかしその途中経過で仕事ができる人とできない人が分岐していくイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
キャリアについては1on1などで上司に相談する機会もあり、希望も聞いてくれる姿勢はあり、案件の移動なども不可能ではないが、案件の顧客先の都合...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修や勉強会、講習など多く存在しており、学ぶ機会は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎる中で研修や講習を...続きを読む(全124文字)