日本経営システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅購入に関して、ローン金利の補助制度がありました。続きを読む(全32文字)

【良い点】
固定したクライアントが多く、安定的にプロジェクトの受注が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の獲得は一定の課題かと思わ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別に関して職務内容やポジションに基本的な差はありません。出張が多い仕事のため、出産や育児との兼ね合いは、都度会社と相談になると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
誠実な方が多く、普段から深いレベルでのチームワークを高めていくことが意識付けされています。続きを読む(全51文字)

【良い点】
入社1年目から、経営層が持つ重点課題に対するプロジェクトに関与できるため、レベルの高い仕事で経験を積むことが可能です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的には年功制で、大きな問題なくプロジェクトに参加していれば給与は上がっていきます。他方、チーフを任されるか否かは実績によります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
旧興銀系だからか、それなりの福利厚生。財形貯蓄支援、持株会奨励金、住宅手当、住宅ローン利子補給などは、この規模の企業としては、かなりのもの。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スペシャリストよりゼネラルコンサルタントを目指すのであれば、当社の環境はかなり良い。
小さい会社ではあるが、様々な分野を得意としている先輩社員...続きを読む(全185文字)

【良い点】
帰宅後は個人次第。チームとしての休日出勤はそれほど多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方のプロジェクトの場合、月～金が宿泊出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1年目から、チーム内でまとまり仕事を担当させてもらえ、企業のトップマネジメントに対する協議・報告も任せてもらえる。
経験を積むにつれ、より広い...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)