ＣＴＣビジネスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
慣れるとかなりルーティンワークなので人によっては飽きてくると思います。
有能な人に業務が偏りがちになるのも気にな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休育休ともに取得しやすいと思います。復職される方も多いです。また、女性の管理職もかなり増えてきました。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に相談しても改善されず、基本は現場でなんとかなるだろう、という日和見的な姿勢がちょっと物足りなかった続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務が整理できていれば有給はかなり取りやすいです。また、リモートワーク可能なため働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
研修が豊富にあってさまざまな種類を自由に受けることができます。資格取得支援も多く、たいていの資格が該当するため毎年なんらかの資格を取って手当...続きを読む(全284文字)

【良い点】
人間関係はほどほど。オフィスに人が多いのでいろんな人がいて当たり前ですが、少し当たりの強い社員もいるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。全日の休暇だけでなく、半休、時間休もありました。
スライドワークの制度もあるので、朝5時から働いているような人もいまし...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性でも役職に就いている人はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、独特な雰囲気かもしれません。人によっては息苦...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業界の情報収集をしているように見え、市場調査もしているのではと感じることもありました。将来のビジネスを探しているようには見えましたが、それが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、基本的には悪くはないような気がします。ただし、自分の上司が誰かによって大きく変わるのではと思われます。社内のルー...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので賞与の支給はないです。正社員の方々は定期的な評価などもあるようですが契約社員は特にないので、評価に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収および評価制度については、全体として大きな変動は少なく、安定した水準で推移する印象を受けました。給与は急激に上がるような仕組みではなく、...続きを読む(全403文字)

【良い点】
良い成績をだしていると賞与に反映されるのでけっこうもらえる点
また昇格すると年収が跳ね上がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
Google社の年収水準は同業他社と比較して高く設定されており、優秀な人材の確保・維持に寄与している。特にIT・データ領域の専門職においては...続きを読む(全735文字)

【良い点】
営業なら600万くらいまでは割とすぐもらえる。その点、昇格後の頭打ちは早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上が詰ま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生は整っているように感じました。基本給が低くても、他の部分（資格手当や住宅補助等）でまかなえる所はあるんじゃないかと思います。
【気に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
どうすれば等級が上がるか、どうすれば給与が上がるか、一応、文書で明記されているので公平性を保とうとしているように感じます。また評価後、上長か...続きを読む(全266文字)

【良い点】
不文律的な評価指標にて給与が決定することはなく、給与UPに対しての上長との握りなどができるため、給与UPの交渉自体はやりやすいとは思う。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
6ヶ月に一度効果面談がある。その評価さえ上手い点数を取れば貢献度によって給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がもの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎年ボーナスも一定額あるので年収としては相応の額をいただいているという感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明と感じ...続きを読む(全145文字)