ＪＲ千葉鉄道サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
正社員を目指せる。正社員になればボーナスが一気に高くなるので、楽しみは増えると思います。
仕事としては駅の清掃なので、お客さんの為に仕事をす...続きを読む(全593文字)

【良い点】
ちゃんと休みは取れます。
ただし、365日駅は稼働していますので年末年始関係なく仕事はします。
年休等は取りやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)

【良い点】
親会社に守られてるから悪くなることはないがよくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いですかね。
東京の環境アク...続きを読む(全102文字)

【良い点】
本社のお偉いさんは親会社からの出向者です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、親会社からの天下りがほとんどなので、プロパーは出世...続きを読む(全146文字)

【良い点】
安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働なので、とても大変です。
夜勤は駅閉まった後のトイレ清掃は空調も切られてる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。最高等級の社員ですら定期昇給3000円ぐらいしか上がらない。年齢給もあるが、だ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
退職はスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安かったです。
環境アクセスよりもちろん安いし駅によ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分のいる部門では女性社員の絶対数が少ないので未知数なところが多々あるが、コンプライアンスを重要視する社内の風潮などもあり、女性であるからと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
シフト勤務なので友達と予定を合わせるのは難しいが、旅行等に行く時は平日に安い料金で、空いている時に行けるのでありがたい。休みも基本的には希望...続きを読む(全161文字)

【良い点】
公共交通機関の仕事なので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭いフィールドでの業務なのでモチベーションを保つのが難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、ＴＬ、ＣＬは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)