ＪＲ千葉鉄道サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
シフト勤務なので友達と予定を合わせるのは難しいが、旅行等に行く時は平日に安い料金で、空いている時に行けるのでありがたい。休みも基本的には希望す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
公共交通機関の仕事なので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭いフィールドでの業務なのでモチベーションを保つのが難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし　同じ作業を毎日やってのんびりしたい人にはちょうど良い。昇職しても対して上がらないので、こだわらなければ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、親会社の新入社員と一緒に同じ研修を受けるが、複雑な気持ちになるかもしれない。
割り切れる人にはいいとおもう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会保険に加え、グループ団体保険や持株会がある程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と比べ福利厚生があまりにも乏しすぎ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
鉄道好きにはたまらないと思う。好きなことを仕事にして一般的な人並みの給料でノルマなくまったり働きたいという人には非常におすすめである。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新入社員の夏からボーナスがもらえる。昇給は年3000〜4000円ほどで賞与は年間5か月ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後、JR東日本の研修センターに入所し、1か月ほど鉄道車両についての研修をうける。また、その後JR東日本に数ヶ月出向し、技術を学ぶので本配属...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に土日休みでGWや年末年始も休みかつ残業もほぼないので趣味を充実させたい人にはとてもいいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
JR東日本グループが持つ福利厚生制度の一部を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社、子会社なので、親会社の福利厚生...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の方も多く管理職に登用されており男女での評価の差は感じづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・女性7割以上のため、女性の方が優位な印象。
・まだまだ男性の方がキャリアアップするスピードは早いが、だんだん女性管理職も増えてきている。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性特有の働きづらさや体調不良に対して管理者が男性が多いのもありなかなか言い難いが、自身では分からないから詳しいことを聞いたりとかもしないが、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
製造業のアウトソーシングがメインの為登録者は男性が圧倒的に多いが、内部社員は女性も多く活躍できる会社。
体育会系な部分がある為、その空気に馴染...続きを読む(全277文字)

【良い点】
子育てしながら働いている女性社員の方は多い。育休・産休も問題なく使用できていた。女性だからといって理由で働きにくいということは全くない。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女問わず、キャリアアップの可能性がしっかりある会社です。
実力に応じてしっかり判断してくれるかとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
接客業務が多いので女性のほうが仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のほうが優遇されている感じがある。男性がメインの仕事は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子どもがいる女性は働きやすいと思う。時短勤務や比較的に楽な部署へ移動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に女性が少ない。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性ばかりなので働きやすいしいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計の方は手に職がついてキャリアがつきそうだが受付はレ...続きを読む(全98文字)