この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都合よく考えたら異動がかなりある職場になるため、色々な人と仕事できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信という母体があってそ...続きを読む(全240文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員による株式会社光通信の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
都合よく考えたら異動がかなりある職場になるため、色々な人と仕事できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信という母体があってそ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価制度があるので、子会社によっては2ヶ月に1回など頻繁に評価を行う会社もあります。真面目に頑張っていれば、昇給しますが逆に
例えば2ヶ月とい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
やる気があり、体育会系であればいくらでもチャンスがある。資金力が非常に大きいため、予算をきにすることなく、事業ができる。新規事業が次々に生まれ...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は営業職にくらべて差別を受ける事が多いです。
基本的に営業より立場は下です。
事務だから、コストだから とい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
超公平な人事制度。日本企業にありがちな不透明な人事は一切ない。昇格、降格ともに誰が見ても納得できる。社員は、やる気の人が多いが、驚くほどの体育...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本的にいろいろなことを任され、やりがいは凄くあると思います。若い人も多く、営業未経験者や異業種から移ってきてる人も多くいます。
体育会系に感...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しいことにとんどんトライしていく会社ということもあり、様々な仕事を任せてもらえ多くの経験を積めてよかったです。転職後もこの会社での経験があっ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年齢的に長く続けていくのはなかなか難しい会社かなとは思う。
結局営業なので、数字が重要、業種業界も飽和状態になったりするので、安定はそこまでし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賛否両論だが、営業としては厳しいのは事実。お陰で、8年も在職すると、転職の際は逆に評価が高く、将来のための踏み台としては悪くはない。
最近はど...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上の立場に上がる人は基本的に仕事ができる人なので、一緒に仕事をしていく中で色々吸収することができる。また中途入社が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
バリバリの体育会系の会社なのはみなさんわかってるかとは思います。もちろんやる気に加えて何が何でも売上を達成するという意気込みに加え達成力が認め...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若い頃には鍛えられる。体育会系でマインド醸成できておすすめ。さらにメンバーとも仲良くなれるし同期入社との絆もできてくるし新入社員として働くには...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と少ない。土曜出勤がほぼ毎月あるけれど、扱ってる商品によっては土曜に出勤しても仕事はなく、営業も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事はとにかく楽。社員のなかも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数、系列会社が多過ぎて自分の会社感がない。誰が上司で誰が役員...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良かった点は、営業・管理問わず、若くして責任者としての経験が詰めることです。
さらに、一定の役職になると、業務上での権限が委譲されていて、自分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
電話が好きな人や盲目的に商材を売ることが出きる人には最高の職場です。
退職時にはあと腐れなくやめられるのが一番良いところです。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全に体育会系の営業の会社です。飛び込み、テレアポ。
とにかく数打てば当たると行った感じでした。
それが合う人は活躍できる可能性が高いです。
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【良い点】
やる気があれば、いろいろな仕事に挑戦できます。
入社3ヶ月で店長に、その3ヶ月後には更に上の役職になる事も可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結論、入らないほうがいい会社。新卒が東証1部という肩書きに騙され入社する。
部署よりけり。基本的に、子会社に飛ばされます。
ソフトバンクのケ...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
実力主義なので、コミットすればした分昇進は早いです。大手でもベンチャー感がある体育会系なので、商社のような年功序列はないです。経験を積みんで、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
実力主義なので、メンタルの強い方ならどんどん昇級していくことが可能でした。
あと、この会社で働いた経験さえあれば、転職後どのような職場環境に対...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
よくも悪くも体育会系気質なので、営業スキルは間違いなく鍛えられると思います。但し上司に恵まれた場合に限ります。残念な上司になってしまった場合は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あまり長く働くことは出来ないのではないかと思う。企業として末端の社員に対する教育が全くない。ややもすれば、その社員のセンスや感覚だけが頼りにな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は実績次第。毎月、絶対評価と相対評価でトップは200万は支給される。社内イントラネットで表彰される。数字が人格であり、他社を経験すると、贔...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
東証1部上場・20KMウォーキング「てんびんの詩」が見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラ当たり前、特に意味の分...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
早慶以上の高学歴の社員が多い。昔のイメージと比べると、かなりホワイトだと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもいい会社だが、ここ数年、昇進頻度が会社全体として落ちており、それに不満を感じて辞める人が多い。
そこは直さな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休消化などの諸手続きや辞めるといった後に何か対応を冷たくされたりすることもなくすんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
若い人が多い点、決裁までのスピードが早い点が良いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、適切なフィードバッ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
卒業するにあたり退職となりました。そういった理由の退職でもしっかりと送り出して頂けたいい印象を持っております。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他の事業部に異動する機会などの提案をもらったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない文化が特に苦手だった
また、社内で共...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同期は学ぶ姿勢も良く、積極的で研修中もとても楽しかったです。トレーナーや先輩方も非常に優しく、頼もしかったです。自分の所属していたチーム自体の...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲、業務量が多すぎる。
両面型キャリアアドバイザーかつ掘り起こしなど求職者への架電~企業との推薦、連絡、内定...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規で勤務年数4年半ほどで契約を打ち切られました。
所属部署の業務量減少が理由と説明がありまし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
職場の雰囲気があわなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるができる人に仕事が集まり、そうでない人が成長できない部分がある続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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