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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部セミナー受け放題の制度があるので、自分のポジションに合った受講が可能な社内体制が整っている。自分が何をすればよいか、外部講師から教わるの...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エイチフロンティア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイチフロンティア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエイチフロンティア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部セミナー受け放題の制度があるので、自分のポジションに合った受講が可能な社内体制が整っている。自分が何をすればよいか、外部講師から教わるの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格手当も充実しており、会社が定める資格手当一覧にない資格でも上司に相談すれば追加されることもある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では教育体制が整っておらず、現場に配属された後も体系的な研修やOJTはほとんどありませんでした。業務の進め方...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
資格手当があり、資格の取得を推奨している。研修制度もあるため、エンジニア未経験の受け入れもある。外部の会社のセミナー受け放題の精度がある。活...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務を論理建て、仕組み化して説明することはなく、初日から「やって覚えろ」という体制である。さらに、具体的な業務に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の事など何も考えていません。
技術者の目の前で、技術者の意向はどうでもいいんだよ。などの発言をする幹部陣営が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
運用系からwebアプリ開発へのスキルチェンジ中だが、各社員の開発スキル、コミュニケーション能力が高いため、わかりやすく説明してもらえる
また...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成長を続けるIT業界なので、今後も需要が高く、事業内容に非常に将来性を感じています。現場では、クライアント1社1社に向き合いながら課題解決を...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社を決めた理由としては、決まったやり方にとらわれず、スピード感をもって仕事ができる環境と未経験でも会社としてサポートしてくれる体制に魅力を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験で入社しましたが、しっかりとした研修と若手のうちからチャレンジさせてもらえる環境があったため、エンジニアとして成長できたと感じています...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ここ数年で福利厚生が手厚くなっていて、同規模の会社と比べると手厚い体制があると思う。
会社として社員の挑戦する姿勢を示してくれている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手企業との仕事もあるので、自分がかかわったプロジェクトが実際使われているところを見ると大きなやりがいを感じる。また一次請けが多く、プロジェ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい。
週に数回は出社していたが、現場の方とコミュニケーションを取れる良い機会になっていたので働きやすかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年に複数回、全社員集まってイベントを企画してくれているのでコミュニケーションを取れる機会が他社と比べて多くあると思う。
また、上長が常に社員...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休暇についてはカレンダー通りにきちんと取得でき、祝日も休めたため、年間を通じて予定を立てやすい環境でした。繁忙期であっても休日出勤はほとんど...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって教育や業務サポートの差が非常に大きく、特に未経験者に対してはほとんど指導がない環境でした。業務内容...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
4半期に1度、上司との1on1面談がある。年間の目標設定やを考えたり、その達成度を確認したり、キャリアの方向性について相談したりする。評価は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | エイチフロンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイチフロンティア |
| 設立日 | 2013年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 7億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田洋一 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目5番2号BUREX麹町 |
| 電話番号 | 03-6272-4340 |
| URL | https://www.hfrontier.co.jp/ |
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