エイチフロンティアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
アプリ開発をしていたが、実際に自分たちが作ったアプリが使われているという話を聞くとやりがいを感じた。
ミーティングをする機会が多く、現状や完成...続きを読む(全164文字)

【良い点】
コロナが流行っていた時期は出社する必要がない限りリモートワークだったがslackやteamsなどツールを用いて、密にコミュニケーションをとって...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手社員に対して一人暮らしをサポートする制度があった。
会社が契約しているサービスでITエンジニア向けの講座が見放題だったので、活用して学びを...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒社員で一人暮らしの人は、住宅補助があったのでかなり助かりました。他にはスキルアップの動画等は業務時間中でも閲覧出来る制度があったので、自分...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職の人は、相談したらしっかりと話しは聞いてくれる人が多い。
社員同士は、休日に一緒に遊ぶとかは無いですが、普通にコミュニケーションが取れる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一次受けの仕事が多いので、仕事の達成感とか緊張感はあったと思います。後でふり返ってみると以前よりもスキルが上がったと思いますし、プロジェクトの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、テレワークで仕事を進めているため、基本的には残業が無い計画になっていたので、残業をしても１－２時間程度のプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新卒入社の場合は、ベンチャー企業にも関わらず、基本給の額面は他社と変わらないが賞与が夏と冬の２回支給されるので、満足度は高かった。
１年目から...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は全額出る。地方出身者には住宅手当なども支給しているようである。若手には、仕事がなくても勉強するために会社に残るだけで残業代が支給される...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長との距離が近い。頑張っている人には目をかけてくれる。現場によっては日付が変わっても残業している人も多く、恋人や家族を犠牲にできる人しか続け...続きを読む(全182文字)

【良い点】
勉強会など開催も多かった。
参加し試験を受け合格するとポイントがつくいわゆる昇給ポイントなどがあった。（任意参加）続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的にはしていないイメージ。一応昇級時に等級ごとのフォローアップ研修などあるがやや形骸化している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
かなりのハードワークではあるものの、営業のノウハウは多く学べます。ここで多くの受注を経験すれば、どの業界の営業職についても、「商材替え」だけで...続きを読む(全103文字)

【良い点】
はじめに3ヶ月の研修を行っており、未経験の人でも安心できるよう内容が詰め込まれていました。ITパスポートは、入社前の必須のものなので、未経験の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格を取得すると一時金が貰えます。
取得している人はほとんどいませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかと思います。営業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ベンダー主催の研修や外部の研修制度など幅広く設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は幅広く設けられているが、受け身では...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に企画職に対して教育しようという姿勢が薄く、とにかくトップダウンで企画が降りてきて社員はそれに向け手を動かす作業...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
未経験でも出来るという点では敷居が低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが更に上の人間にプレッシャーをかけられている場面...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自身が受けたい研修は会社負担で受けさせてくれる為、資格などを取得したい方にはおすすめです。一部の資格では報奨金も出ます。続きを読む(全66文字)