クレスコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分で自発的に勉強する分には、いろんな補助があるので
スキルアップを図るのには良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で成長しよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
研修やOJTなどの教育体制はしっかりしているので、未経験でもスキルを伸ばすことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時に学ん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自己学習について資格取得補助や研修費は認められれば支給されるので不便はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうだが、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育時間を設けているため、資格取得はしやすいと感じる。続きを読む(全33文字)

【良い点】
資格代を積極的に支援してくれるので、スキルアップしたい人にはおすすめです。そして、いろんな勉強会があるので業務以外にも自分のスキルアップができ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
技術については人財戦略室から全社教育でエンジニアそして社会人として基礎的な育成プログラムは整っています。イーラーニングなどもひと通り揃っていま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
勉強会を積極的に開催していた。
他部署主催の勉強会やメルマガもあり、興味さえあれば様々な知識をつけることができると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司や部門によるかもしれませんが、手を挙げればある程度やりたいことをやらせてくれるような環境にあると思います。
ただそのような意識の高い人材は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・プロジェクトマネージャーとしてのキャリア、活躍の場は存分にあると思う。パートナーを含め、メンバーを率いて開発を進めるキャリア形成は比較的しや...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修は数多く用意されていて、
意味のある社外研修であれば費用負担してもらえる。
資格などの取得も推奨されていて、資格取得すると一時金も出る。昇...続きを読む(全304文字)

【良い点】
研修やEラーニング等が充実していて、意欲があれば誰でも参加できる。新しい技術を研究できる部署があり、希望すれば1年在籍できる。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新人への教育やフォローが手厚く、人材育成にはとても力を入れていると思います。
社内で勉強会などを実施しており、気軽に参加することができます。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得に力を入れており、特に昇格要件に関わる資格などの取得支援は充実しています。たとえば情報処理試験の支援（取得向けの外部講習など）も申し込...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが蔓延していました。同僚の方は良い方ばかりですが、管理職のマネージメントは酷かった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は幅広く多くのものが用意されていた。

キャリアパスもテクニカルなものからマネジメントに関するものと自分の思考に合わせて選択できる。
【気...続きを読む(全199文字)

教育面、研修面などにおいては申し分ない。
研修は社内研修・社外研修共に受講可能で、中には資格取得や自分自身のキャリアに役立つ研修も多い。
ただし、職務ラン...続きを読む(全190文字)

入社時に基本的なビジネス研修や、スキル研修はあるが基本的には自己学習が主である。
対外的には研修に力を入れているとうたっているが、研修を受けさせるのみで...続きを読む(全195文字)

教育制度は充実していると思います。
社外の講師を呼んで研修を行ったり、自社の社員が講師となり研修を
行ったりと頻繁に研修が開催されています。
基本的...続きを読む(全169文字)

部署にも依ると思いますが、比較的自由な社風で人間関係も良好でした。
また、研修・教育制度も充実しており、新人のフォローも手厚かったです。
ただ、昇級す...続きを読む(全163文字)

・社内でいろいろな研修会もあり、外部から講師を招いて研修という形もある。
・金融・証券業界および運輸業界のシステム実績は多い
・プロジェクトマネージャ...続きを読む(全154文字)

同社は、IT独立系中堅規模の上場企業として、中小規模の協力会社と取引を締結し、各大手プロジェクト先にて大人数(PM、PL、SE複数名、協力会社複数名)を率...続きを読む(全310文字)

以前は、研修を専門に行う部門があったが、管理部門の縮小と共になくなってしまいました。現在は、総務人事部がその機能を受け継いで実施していますが、以前に比べる...続きを読む(全188文字)

資格試験を積極的に受けさせてくれ、2回までは受験料を出してくれる。また基本情報技術者試験・応用技術者試験には大変力を入れており、E-learningやセミ...続きを読む(全165文字)