Ｇ２Ｓｔｕｄｉｏｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
【入社理由】
「風通しのよさ」と「社員同士の仲の良さ」が強みであり「今後幅広いジャンルに挑戦する」ということを説明会で聞き、私が求めている開発...続きを読む(全654文字)

【良い点】
エンジニアは安定して昇給していくことが多めだと思いますがペースは緩やかです。
ボーナスはなしですが、半期に一度、社員賞的なイベントがあり、表彰...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人気のIPベースのゲーム開発案件がよく来る。開発運用が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全般に言えますが開発期間に対して運...続きを読む(全95文字)

【良い点】
穏やかな方が多めでした。個人的なタスクの悩みにもほぼでチーム全体解決策を提示していただけたり成長させていただきました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃ってます。在籍手当が3万円分年間5000円ずつ上がっていくので腰を据えて働くと大きなメリットになります。会社が結婚や出産を...続きを読む(全104文字)

【良い点】
大手のゲーム会社から受託開発をしていてやりがいがあると思った。
ゲーム以外の事業で業績を上げててこの業界にしては安定感がある経営だと感じたため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員や既婚者の方が多めの職場なので働きやすいかと思います。男女ともに育休を取って復帰する方もとても多い印象でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
扱っているタイトルが元々女性向けが多いからか、女性の社員の割合が多い印象です。エンジニアなどの職種は男性の方が圧倒的に多いけど、性別による待遇...続きを読む(全151文字)

【良い点】
半年に一回の昇給があり、三段階の評価によって、5千円~１万円は必ず上がる仕組みになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前まで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
裁量がかなり大きく、機能を一人で担当することも多く、もっと細分化されたタスクが多いと思っていたのでやりがいがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新人教育がしっかりしていた（教育期間９ヶ月）
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)

【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社後の３ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)

【良い点】
成長できるなら大歓迎　スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境（ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ）
グループ自...続きを読む(全111文字)