エイチフロンティアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
アプリ開発をしていたが、実際に自分たちが作ったアプリが使われているという話を聞くとやりがいを感じた。
ミーティングをする機会が多く、現状や完成...続きを読む(全164文字)

【良い点】
若手社員に対して一人暮らしをサポートする制度があった。
会社が契約しているサービスでITエンジニア向けの講座が見放題だったので、活用して学びを...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒社員で一人暮らしの人は、住宅補助があったのでかなり助かりました。他にはスキルアップの動画等は業務時間中でも閲覧出来る制度があったので、自分...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職の人は、相談したらしっかりと話しは聞いてくれる人が多い。
社員同士は、休日に一緒に遊ぶとかは無いですが、普通にコミュニケーションが取れる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一次受けの仕事が多いので、仕事の達成感とか緊張感はあったと思います。後でふり返ってみると以前よりもスキルが上がったと思いますし、プロジェクトの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒入社の場合は、ベンチャー企業にも関わらず、基本給の額面は他社と変わらないが賞与が夏と冬の２回支給されるので、満足度は高かった。
１年目から...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は全額出る。地方出身者には住宅手当なども支給しているようである。若手には、仕事がなくても勉強するために会社に残るだけで残業代が支給される...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長との距離が近い。頑張っている人には目をかけてくれる。現場によっては日付が変わっても残業している人も多く、恋人や家族を犠牲にできる人しか続け...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を論理建て、仕組み化して説明することはなく、初日から「やって覚えろ」という体制である。さらに、具体的な業務にお...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく、体育会系のノリの会社である。体力勝負なだけなので、そもそも女性の働きやすさという概念が存在しない会社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年間休日数、有休のとりやすさ両方とも十分
夏には3日ほど有休を自動で取得することになるが、10連休ほどの休みをいただくことができる続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)

【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人ほど有給は取れない。取りやすい人ほど仕事で役に立っていない。取りやすい人の業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)

【良い点】
チーム、職種によって大きく異なると思いますが、自分は問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、職種によって大きく...続きを読む(全120文字)