ユニクロの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全352件） 12ページ目

店長になると、管理職扱いであるため残業代はいっさい出ません。しかしながら、小型店～標準規模の店舗野店長は、管理職以外の実務にも駆り出され、とても管理職とは...続きを読む(全172文字)

社員、店長、エリアマネージャー、リーダーのどの人もその人によって、やり方も考え方も違います。当たり前のことですが。ですので、店長やエリアマネージャーが変わ...続きを読む(全150文字)

社員の方で向いていない性格は、気が弱い人です。社員になれば、売り場全体を回せるようにならないといけないですし、それに伴って、指示を出すアルバイトや準社員の...続きを読む(全192文字)

社員や上司の人柄は良い人が多いです。中には感じ悪い人もいますが、悪人はいません。悪いことをする(社内規則においても法律においても)人は排斥される仕組みが出...続きを読む(全164文字)

販売の仕事としては魅力的な企業ではあるが、上から求められることと店舗での差が大きすぎる。新卒の離職率の高さがその理由。店舗業務の多忙さに加え、完璧主義の社...続きを読む(全176文字)

満足はない。私の上司は自身の業務で精一杯だったのでこちらも遠慮してしまい、まともな対話ができなかった。自主的に上司との関係を築くことは必要。
店長でも上...続きを読む(全171文字)

アルバイトで働いていました。社員の方が自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、やりがいがありました。わからないことがあっても、納得できるまで教えてくれる...続きを読む(全165文字)

アルバイト主体の職場。
アルバイトがいないと、その分正社員の業務が増えて激務となります。その分、正社員が管理職ではなく、接客業などのアルバイトの仕事をこ...続きを読む(全180文字)

管理職、つまり店長は若手が多い。なので、とても喋りやすかった。でも店舗によって雰囲気は全然違うこともよくある。それは他の店舗で働いている友達の話を聞き、思...続きを読む(全162文字)

店長と社員がいい人なら上手くいきます。きっと楽しいと思います。店長と社員が不在の時に代理として店を回す代行者という立場になるとすごく気に入られると思います...続きを読む(全222文字)

一日に多くに方々と接することができる仕事です。人と接することが好きな方はあてはまった仕事かもしれないです。成果主義で結果を残せばどんどん出世もすることが可...続きを読む(全159文字)

フリースブームが終わって数年間はまだ、魅力的かつ仕事のできる上司が多かった。現状はSV、リーダーにに至まで、自分を会社から守る事が精一杯で、部下育成などは...続きを読む(全175文字)

現場が合っている人は、やりがいを感じながら働くことができる。本部思考やや、トップダウンの社風に馴染めない人はかなり苦しいと思う。上にいけばいくほど、仕事も...続きを読む(全207文字)

入社してすぐに管理を任せてもらえるので成長につながったと思う。無休なので公休日にもお店から電話がかかってくるのがつらかった。他の小売に比べると成長スピード...続きを読む(全164文字)

店舗の店長も管理職なのでそれも含めて考えれば、距離は近いですが、やはり営業部の部長クラスになれば距離はあります。管理職でも部長クラスの人たちは威圧的ですし...続きを読む(全160文字)

みなさん叩き上げの方が多いので理不尽に感じる方もいれば、共感できる人もいるのでまちまちです。多くの企業でもそうだと思いますが、上司によって社員の教育方法も...続きを読む(全151文字)

ユニクロでの社内環境はとても充実していました。
特に、社員もアルバイトも一環となって仕事に向き合うことができる環境でした。
ユニクロではチームワークが...続きを読む(全159文字)

マネージメント能力は、若いうちから身につける事ができる。しかし、正社員と非正規の方の仕事の温度差があるので、マネジメント能力だけではいかんともしがたい点が...続きを読む(全153文字)

SV、店長によって様々ですが、尊敬できたのは二割弱でしょうか。人として信じられない人をたくさん見ました。パワハラがひどい店長もいます。ホットラインで首にな...続きを読む(全150文字)

店舗のスタッフが一丸となって新店オープンの準備作業をこなしました。
残業が多く大変なことも多々ありましたが、オープン当日に500名えを超えるお客様に並ん...続きを読む(全176文字)

基本的には、店舗は店長と社員が数名、他はスタッフの方になります。
店長、社員の移動が激しく、スタッフの方とのコミュニケーションが大変ではありますが、
...続きを読む(全251文字)

店長以上のランクに上がると家賃を会社が7割負担してくれます。
店舗勤務ではなく、本部勤務だと7割負担はないのですが、一律で家賃として10万円を支給してく...続きを読む(全154文字)

社員として必要不可欠なのは、人を巻き込み動かす力であると思います。基本的に、マニュアルに従った指導内容が各店ありますが、そういったマニュアルに沿って教えら...続きを読む(全174文字)

昇格を果たしていき、大型店を任されるレベルになると、特に売場作りや発注業務で裁量権がシステム的にも増加し、成果に著しく差が出るようになります。また、売上が...続きを読む(全178文字)

社員は皆向上心が高く、残業が毎日続くようなハードな環境下の中でも前向きに取り組んでいる方が多い。毎月評価シートがあり、成果が求められる。成長が止まっている...続きを読む(全153文字)