ユニクロの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全394件） 13ページ目

私は店舗で働いていました。店長以外の方は契約社員の方や、準社員の方、アルバイトの方で店舗運営はされておりました。社員だから、アルバイトだからといって特に...続きを読む(全163文字)

社員としての魅力は多くのスタッフを抱えた店舗運営経験が身につく点です。しっかり仕事を覚えていけば自らアルバイトの採用から売り場展開まで自分で考え実行でき...続きを読む(全150文字)

社員としての大きな魅力はやはり自社製品ユニクロの服を着て接客できることでしょう。普段からユニクロを着慣れている方には、特に違和感なく接客して頂けることと...続きを読む(全169文字)

社員と非正規社員、そしてアルバイトの間には非常に厳しい上下関係がありながらも、それぞれの立場はしっかりとした意識を持っている(そうでないと生き残れない。...続きを読む(全151文字)

店舗によるとは思いますが、社員の方々はアルバイトの私たちにも気兼ねなく接してくださっていました。ですので相談したいことがあれば相談できる雰囲気ではありま...続きを読む(全163文字)

わたしは準社員で働いていました。
社員さんは、人によって様々でした。店長はやはりエネルギッシュな方が多い、という印象でした。
若手の社員さんは、学生...続きを読む(全202文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
私の場合、上司がとても面倒見のいい方だったので、何か困ったことがあると公私構わず電話をくれました。(それが逆に面...続きを読む(全185文字)

社員として求められるものとして、自ら仕事を取りに行く姿勢があります。日常業務や言われたことだけを行っていても、あまり評価されません。有言実行なところが求...続きを読む(全260文字)

ユニクロに働く方は、正社員、準社員、アルバイトさんに、分けられています。
こういう方には、準社員同志非常に仲良しでやっていけますが、正社員と店長の
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店舗としての結束力が強く、自分たちの店を盛り上げようと一丸となっている。業務が評価されると社内報で毎週名前が掲載されたり、朝礼で名前を呼ばれるなど、アル...続きを読む(全182文字)

やはり責任感のある仕事を任せてもらえることだと思う。店内での裁量権が高く、自分で店を運営しているという感じがする。昇進もある程度公平に見られていたように...続きを読む(全186文字)

少なくとも私が務めている店舗にきた店長のみなさんは人間的にも素晴らしい人でした。勤務中は厳しい事も言ったりしますが、怒っているというよりもっとこうした方...続きを読む(全152文字)

何も良いところはない。時間の無駄。スキルも身につくわけでもなく、ひたすらこきつかわれるだけ。高卒の上司を持った日は最悪。日本語が通じない。仕事では尻拭い...続きを読む(全138文字)

情に厚い人が多い。やはり、チームワークでビジネスをしている以上、人を見る能力、マネジメントに対する厳しさは、どこの会社よりも高いと思った。
もちろん、...続きを読む(全204文字)

満足いく事はほとんどありません。口だけの社員ばかりです。尊敬出来た方は本当に一人だけです。
その方以外は、店長十戒に部下の育成に責任を持て的なものあり...続きを読む(全196文字)

私がいた店舗の社員は本当に責任感のある良い方ばかりで、スタッフのことをちゃんと評価してくださっていました。解らないことは親切に教えてくれ、駄目なことに関...続きを読む(全159文字)

社員、管理職の魅力は大きく3つ。①給与②福利厚生③マネジメント力が身に付く
①給与の面で言うと、国内アパレル関連企業の中でも水準は割と高め。新卒入社直...続きを読む(全496文字)

店長になると、管理職扱いであるため残業代はいっさい出ません。しかしながら、小型店～標準規模の店舗野店長は、管理職以外の実務にも駆り出され、とても管理職と...続きを読む(全172文字)

社員、店長、エリアマネージャー、リーダーのどの人もその人によって、やり方も考え方も違います。当たり前のことですが。ですので、店長やエリアマネージャーが変...続きを読む(全150文字)

社員の方で向いていない性格は、気が弱い人です。社員になれば、売り場全体を回せるようにならないといけないですし、それに伴って、指示を出すアルバイトや準社員...続きを読む(全192文字)

社員や上司の人柄は良い人が多いです。中には感じ悪い人もいますが、悪人はいません。悪いことをする(社内規則においても法律においても)人は排斥される仕組みが...続きを読む(全164文字)

販売の仕事としては魅力的な企業ではあるが、上から求められることと店舗での差が大きすぎる。新卒の離職率の高さがその理由。店舗業務の多忙さに加え、完璧主義の...続きを読む(全176文字)

満足はない。私の上司は自身の業務で精一杯だったのでこちらも遠慮してしまい、まともな対話ができなかった。自主的に上司との関係を築くことは必要。
店長でも...続きを読む(全171文字)

アルバイトで働いていました。社員の方が自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、やりがいがありました。わからないことがあっても、納得できるまで教えてくれ...続きを読む(全165文字)

アルバイト主体の職場。
アルバイトがいないと、その分正社員の業務が増えて激務となります。その分、正社員が管理職ではなく、接客業などのアルバイトの仕事を...続きを読む(全180文字)