株式会社ユニクロの内定者による企業研究レポート（全2件）

海外で働くための育成システムが...続きを読む(全36文字)

「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」「服のチカラを社会のチカラに」という企業理念を掲げています。普通の服を作るのではなく人の価値観を変えさせるような服を作り、世界を変えていきたいという考え方です。例えば、極暖のヒートテックやフリース、低価格帯の商品などがこの...続きを読む(全296文字)

入社後は店舗で働きます。まずはユニクロのアルバイトと同じ仕事内容です。具体的には品出しやレジのフォロー、店内レイアウトの変更、在庫管理、試着の案内などを行います。また、「接客をしない」ことがユニクロの特徴ではあると思いますが、接客についてもけっこう行うらしいです。...続きを読む(全347文字)

私が応募したグローバルリーダー候補では将来海外で店舗運営を担うための教育制度を受けることが可能になります。具体的には、地域に関する理解を深めるための教育や、語学研修などを行うことが可能です。また、休日はシフト制度になるのでプライベートの予定に合わせて休日を作ること...続きを読む(全360文字)

ユニクロは単に服を売る企業ではなく、LifeWearという企業理念を通じて人々の暮らしそのものをより良くしようとする姿勢がありました。そして私は、自分の仕事が誰かの生活を直接変えることにつながる環境で働きたいという軸があり、その点でユニクロの理念に強く感銘を受け、...続きを読む(全142文字)

最も印象的だったこととして、服を変え、常識を変え、世界を変えていくというビジョンです。このことは、ユニクロが単なるアパレル企業ではなく、「服」という日常的な商品を通じて社会に変化を起こそうとしていることを意味していると感じ、規模の大きいことができると思いました。
...続きを読む(全302文字)

ユニクロのグローバル職は店舗勤務から始まり、店長として働き、その後に本部に移ります。入社後は、まず店舗での業務を通じて、接客や商品管理、売上分析などの基本的なスキルを習得することを目標に働きます。この現場経験を通じて、顧客のニーズを直接感じ取り、経営の基礎を学ぶと...続きを読む(全247文字)

ファーストリテイリングは、2023年8月期決算では売上高約2.7兆円、営業利益約3811億円と過去最高を更新しています。そして2024年でも、最高利益を更新しました。特に海外ユニクロ事業、中国、東南アジア、北米などの地域の成長が著しく、海外売上比率は全体の50％を...続きを読む(全230文字)

ユニクロの社風としては、年齢や社歴に関係なく実力と結果で評価される風土です。完全実力主義を謳い、新卒採用を行っています。新卒入社2.3年で店長やエリアマネージャーへ抜擢される方多く、キャリアアップのスピードが早いことがあります。人はいい意味でも悪い意味でも様々な方...続きを読む(全200文字)

働き方はホワイト化が進んでいますが、ユニクロでバイトをしている友人に聞いた時には、毎日...続きを読む(全93文字)