スタジオーネの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が急に「貼るだけで電気代が節約できるシール」なる怪しいものにハマり、そちらの事業に力を入れ出したので将来性に不...続きを読む(全87文字)

【良い点】
共に働いていた同チームの同僚達は良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が20時間分程度しか支払われず、それ以上働いて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
水曜定時退社や21時退勤など、残業時間を抑える施策があり、それなりに会社に浸透しています。繁忙期は難しい場合もあるかもしれませんが、基本的には...続きを読む(全183文字)

【良い点】
水曜日は定時退社日となっている。以前は形骸化していた制度だが、数年前から徹底されている。よほど忙しくない限りは、きちんと定時で退社している人が...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を経て復職している女性社員もいるにはいますが、元のポジションに戻ることができず、復帰されてもすぐに辞めて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分で見つけてきた技術や知識を試せる環境があります。管理職が制作や社内的な作業に追われていて管理に手が回っていないので仕事自体は自由に進められ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に仕事には困らないので自分の裁量をこなすことが出来れば、そこから先は自分の選択次第で学べることも多いです。もちろんきっちり退社してワーク...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層とそのご機嫌取りで構成されていて、虚偽の報告も多く、現場と上層部はかけ離れています。社員も完全に思考停止して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
風通しの良い職場で、若い人でも自分の意見をどんどん言えたり、業務上の改善点などを提案していけたりとやりがいの感じられる職場です。また社員同士の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
派遣先から提示されるエンジニアとしての契約単価をエンジニア本人が知ることができるのは他社にあまりない利点で、仕事へのモチベーションを高く保つの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
商材を契約した分だけ、インセンティブがもらえる分かりやすいモデル。
リーダーに昇格すると、メンバー育成をするようになり、リーダーを3人育てれば...続きを読む(全314文字)

【良い点】
評価項目が明確であり評価シート等がある状態で各項目どうであったかのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良い点はあまりありません。360度評価システムを取り入れてるようでしたが、点数だけを見ていて、あまり意味はなかった気がします。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
当時は住宅手当、資格手当等があり、給与ベースが上がる点で他社よりも魅力的なところがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇格はされやすいイメージです。
資格を持っていると高評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、マネージャーによって評価の基...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は高くはないと思う。
未経験から入れるので妥当だけど、スキルがついたからと言って大幅に上がるわけではない。
社内評価で決まるようだが、実質...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠い現場に行かされたり、残業があったりしたが、一年で数百円しか昇給せず、がっかり...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象。
昇給は、職種によるグレードを上げていくことで、昇給していくが、グレードアップのための目標...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一言でいうと、「社会の動きに合わせて、最低限の保障は持つ会社」です。在籍の長い上長がこのように話されていたため間違いはないと思います。
基本給...続きを読む(全282文字)