この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リードやディレクターも若い方がつくことが多くあり、自分の意見は拾ってもらえるような環境。時期によっては社内コンペなども行っている様子。
【気に...続きを読む(全161文字)
株式会社Aiming 報酬UP
属性 |
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【良い点】
リードやディレクターも若い方がつくことが多くあり、自分の意見は拾ってもらえるような環境。時期によっては社内コンペなども行っている様子。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的なものはそろっているし自販機やオフィスコンビニ、社内弁当もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与はほとんど出ないと思っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当日の急用などでの休暇や有休消化も比較的取得しやすく、残業も繁忙期を除けばコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育休も問題なく取得でき、女性のリードも多く在籍する。デザイナーに女性が多くエンジニアはほとんどいない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司のみの評価ではなく自分で自分を評価してくれる人を選ぶことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で評価してくれる人を選ぶこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期的に社員が勉強会を開催しており、任意で参加できる。ビデオ録画されナレッジとして蓄積されているので参照可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
定期的に勉強会など、自身の学びをアウトプットできる場などがあり知識吸収などのスキルアップにはつながります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大ヒットゲームを一度作ってはいるものの次につながるものは今の所ない。
ポテンシャルはあるのかもしれないが、基本的に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
・良くも悪くも自己責任
リーダーがとても放任的な方で、自由にやらせてくれました。アプデ内容や新しいガチャも自分達で決めていました。残業になる日...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職が決まった時、素早く丁寧な対応をしてくださり、自分は印鑑を押すだけですみました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司との相性が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
多くの人間が体調不良や役所立ち寄りなど、一般的な企業であれば考えられない様な理由でフランクに当日欠勤をするため、休みは非常に取りやすい。
【気...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。古参社員、創業時社員の結託がみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成をするにあたって、管理職の立ち振る舞いや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。無作為に導入された360度評価が枷になっているとしか思えない。上司も評価されるというのが謳い文句であったが結局実力や成果ではなく如何...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
表に出ている政社員の方々はやる気のある方が多いことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の正社員と非正規雇用の方々が足を引っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プランナーとしては、さまざまな仕事をさせてもらえる事、また裁量が大きく自分が思うように意見等と提案できるので、面白みはあると思う。
また、自分...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
360度評価を取り入れてるものの、プロジェクト毎に厳しさが変わり仲のいいメンバーに関しては高評価を入れあうみたいなことが行われている。
当たり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、早く帰りたいときは早くかえることが出来る。
忙しい時はたまにあるものの基本的には仕事量も少なく、残業もしなくてよい
ただ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
2018年当時はローカライズや受託運営に立て続けで失敗し、既存ゲームの売上も低下していた時期だったのでかなり厳しい状態だったが、現在はドラゴン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は皆友好的で職種関係なくコミュニケーションが取りやすい印象。相談事もスムーズに進みやすい。各プロジェクトのリードプランナーは人格者が多く、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
きちんと働いて上長にアピールできていれば、順当に給与は上がっていく。年2回昇給チャンスがあるが、基本は上がっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が360°評価と言って、社員だけ自分で評価者を決めて評価点をもらうという制度を行...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ゲーム手当てなどのユニークな手当てがある点や、一定の年齢以下で会社から数キロ圏内に住んでいる人には家賃手当てなどが支給される点はよかったと思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職がいるので、女性ならではの意見を話しやすい
デザイナーや事務などに女性が多いため垣根を越えて話しやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし
管理職も好き勝手なことをやるので仲良くなれれば優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長も最近は何も口出ししてこな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
360評価と言う、自分で評価者を決められるシステムを採用している為、理解してくれる人によっては細かな評価をしてくれる
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)
会社名 | 株式会社Aiming |
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フリガナ | エイミング |
設立日 | 2011年5月 |
資本金 | 29億2900万円 |
従業員数 | 736人 |
売上高 | 181億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 椎葉忠志 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル5階 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-6672-6159 |
URL | https://aiming-inc.com/ja/ |
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