回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
株式会社アルファシステムズ
株式会社アルファシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルファシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルファシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は同年代にしては普通。福利厚生も良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク比率が高く、コミュニケーションのすれ違...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与・休暇などの待遇面は特に問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
文化やシステムの面がとにかく古臭い 無意味な報告やレポー...続きを読む(全127文字)
給与は大手SIerほど高くないが、上がり方は安定している。年功序列の面も残るが、評価面談は丁寧で、真面目に取り組む人がしっかり評価されるタイプ。資格取得で...続きを読む(全92文字)
新卒の初任給は24万円くらいで地域住宅手当も出るため、比較的豊かな生活を送れるということを選考の際に聞きました。続きを読む(全56文字)
水準としては高くないイメージ。給与もあまり上昇がみられない感じとか。成果や努力だけでは年収アップできないのは、年功序列が強いからなのか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収が安定していることを主軸にしており、配属先に不満がない場合はいい企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが...続きを読む(全112文字)
基本給も高く、住宅手当がかなりもらえるので良いと思う続きを読む(全26文字)
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【良い点】
スキルがなかったりやる気がなくてもまずマイナス査定にはならない。自己研鑽の必要もない。在籍し続けるだけでじわじわと昇給する。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
今年から賞与が1ヶ月分プラスされ、夏冬合わせて5ヶ月分もらえます。それに加えて業績賞与というものがあり、ここ数年は1ヶ月分くらいは貰えていま...続きを読む(全236文字)
年収は悪くはないが、評価制度が不透明なため普通だと思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
ここ数年毎年ベースアップが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどの功績を残さないとプラス評価にならない。マイナス評価...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現在の給与には一定の満足を感じつつも、業務内容や成果に対する評価基準はどういった基準なのかは十分に反映されているかはわからなかった。続きを読む(全72文字)
役職によって異なるため一概には言えないが平均は600万円ほどある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年収については、おおむねプラスの評価を得ていれば、業界の平均程度の水準は期待できると思います。また、評価者にもよりますが、技術力を重視するタ...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
・地域手当が大きい
・定期昇給する
・物価高対策のベースアップもある
・賞与が5ヶ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
・地域...続きを読む(全258文字)
客先常駐なため、評価がどのようにされているのかがよく分からない。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
給与は毎年一定額の昇給があり、安定している。大きな変動がないため、将来の収入を予測しやすく、生活設計がしやすいと思われる。また、係長クラスに...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価基準は、明確なルールや具体的な指標が十分に整備されておらず、非常に曖昧な状況にあります。そのため、評価...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
当時は住宅手当、資格手当等があり、給与ベースが上がる点で他社よりも魅力的なところがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面談で評価内容を伝えてもらえる。面談では話しやすい状況であり、面談に参加してほしい上司を要望することも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく、課長以上の管理職になれば1000万も目指せる。
係長までは平均程度か
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本給:20万円台前半 学歴により異なる
手当:地域手当(家賃補助)が首都圏の場合約45000円出る。その他交通費、不要手当等。
基本給は...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で発生する。基本給も新入社員だと他企業よりも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代半ばぐらいで給料の上が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年1で昇給があります。若い時は上がるそうです。年次が上がると少ししか昇給しないと聞いたことがあります。だから管理職に昇格した方がいいと言われ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新人研修は1か月から数か月程度実施されていたと思います。ほとんどの人が2か月から3か月程度で現場に配属されていました。ごく一部(数名?)は研...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り評価による昇給額があまりにもなさすぎる。一般の上は係長だが手当もしれてるし、上に上がろうと思う前に皆転...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事きっちりこなして高い評価を得れば希望する業務にも異動しやすいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。テストだけ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。同期研修では残業ゼロの人もいれば45時間の人もいるし、フルリモートの人もいればフル出社の人もいる。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
経験や能力次第で上流工程に携われる。積極的に学びたいことを発信すれば、誰かしら詳しい人が居て教えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は部署によらず産休育休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が低く、同性の仲間が出来づらい場合があり、孤独を感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては休みが取りやすい。女性は産休育休の取りやすさが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やプロジェクトによっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも技術力重視。男性比率9割。あいさつがない、健康や心の豊かさを重視しない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。資格の一時金あり。部署によっては資格取得に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできるが、やって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メリット)
• 大手通信キャリア案件が多く安定性が高い
• 受託+SESのハイブリッドで仕事が途切れにくい
• 新人〜若手の育成は比較...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
賞与が高い。4ヶ月分ほどもらえたため月収が低くても年収で見たら新卒にしてはそう悪くないと思う。
固定残業代もなく、残業代も1分単位で出た。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与は地域SIerの中では比較的高水準で、安定感がある。基本給に加えて賞与が年2回支給され、業績が大きく悪化しない限り大幅に減ることは少ない...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
評価は現場依存のため、いい現場に配属されれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について報酬は低い、売上が伸びていて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
規模の大きな企業のため、大枠の給与テーブルは存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーブルは存在していても、「結局どのよう...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。資格をどれだけとるなど目標はあるものの、とったからと言って何か変わるわけでは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア採用難のためか、以前よりも賞与が下がって手当を含む月給の方が上がった。トータルの年...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
新卒で入社したこともあり、評価制度が整っていて、想像していたよりも早い段階で給与がアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収については、SES業界としては標準的な水準だと感じます。
案件単価や役割に応じてある程度考慮されており、評価面談を通じてフィードバックを...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
若手の基本給アップに伴い、残業代も増え、同年代の方と比べても給料は高いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年毎...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手のうちは比較的あがりやすい
1-2万円上がる年もあったほど
自分からアピールが必要なので、
積極的にコミュニケーションは必要
【気になる...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社アルファシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | アルファシステムズ |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 85億54万9999円 |
| 従業員数 | 3,040人 |
| 売上高 | 384億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹原 政義 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 634万円 |
| 電話番号 | 044-733-4111 |
| URL | https://www.alpha.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。