回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
株式会社アルファシステムズ
株式会社アルファシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルファシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルファシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は同年代にしては普通。福利厚生も良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク比率が高く、コミュニケーションのすれ違...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与・休暇などの待遇面は特に問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
文化やシステムの面がとにかく古臭い 無意味な報告やレポー...続きを読む(全127文字)
給与は大手SIerほど高くないが、上がり方は安定している。年功序列の面も残るが、評価面談は丁寧で、真面目に取り組む人がしっかり評価されるタイプ。資格取得で...続きを読む(全92文字)
新卒の初任給は24万円くらいで地域住宅手当も出るため、比較的豊かな生活を送れるということを選考の際に聞きました。続きを読む(全56文字)
水準としては高くないイメージ。給与もあまり上昇がみられない感じとか。成果や努力だけでは年収アップできないのは、年功序列が強いからなのか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収が安定していることを主軸にしており、配属先に不満がない場合はいい企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが...続きを読む(全112文字)
基本給も高く、住宅手当がかなりもらえるので良いと思う続きを読む(全26文字)
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【良い点】
スキルがなかったりやる気がなくてもまずマイナス査定にはならない。自己研鑽の必要もない。在籍し続けるだけでじわじわと昇給する。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
今年から賞与が1ヶ月分プラスされ、夏冬合わせて5ヶ月分もらえます。それに加えて業績賞与というものがあり、ここ数年は1ヶ月分くらいは貰えていま...続きを読む(全236文字)
年収は悪くはないが、評価制度が不透明なため普通だと思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
ここ数年毎年ベースアップが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどの功績を残さないとプラス評価にならない。マイナス評価...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現在の給与には一定の満足を感じつつも、業務内容や成果に対する評価基準はどういった基準なのかは十分に反映されているかはわからなかった。続きを読む(全72文字)
役職によって異なるため一概には言えないが平均は600万円ほどある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年収については、おおむねプラスの評価を得ていれば、業界の平均程度の水準は期待できると思います。また、評価者にもよりますが、技術力を重視するタ...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
・地域手当が大きい
・定期昇給する
・物価高対策のベースアップもある
・賞与が5ヶ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
・地域...続きを読む(全258文字)
客先常駐なため、評価がどのようにされているのかがよく分からない。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
給与は毎年一定額の昇給があり、安定している。大きな変動がないため、将来の収入を予測しやすく、生活設計がしやすいと思われる。また、係長クラスに...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価基準は、明確なルールや具体的な指標が十分に整備されておらず、非常に曖昧な状況にあります。そのため、評価...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
当時は住宅手当、資格手当等があり、給与ベースが上がる点で他社よりも魅力的なところがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面談で評価内容を伝えてもらえる。面談では話しやすい状況であり、面談に参加してほしい上司を要望することも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく、課長以上の管理職になれば1000万も目指せる。
係長までは平均程度か
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本給:20万円台前半 学歴により異なる
手当:地域手当(家賃補助)が首都圏の場合約45000円出る。その他交通費、不要手当等。
基本給は...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で発生する。基本給も新入社員だと他企業よりも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代半ばぐらいで給料の上が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年1で昇給があります。若い時は上がるそうです。年次が上がると少ししか昇給しないと聞いたことがあります。だから管理職に昇格した方がいいと言われ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新人研修は1か月から数か月程度実施されていたと思います。ほとんどの人が2か月から3か月程度で現場に配属されていました。ごく一部(数名?)は研...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
仕事きっちりこなして高い評価を得れば希望する業務にも異動しやすいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。テストだけ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り評価による昇給額があまりにもなさすぎる。一般の上は係長だが手当もしれてるし、上に上がろうと思う前に皆転...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。同期研修では残業ゼロの人もいれば45時間の人もいるし、フルリモートの人もいればフル出社の人もいる。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
経験や能力次第で上流工程に携われる。積極的に学びたいことを発信すれば、誰かしら詳しい人が居て教えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては休みが取りやすい。女性は産休育休の取りやすさが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やプロジェクトによっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも技術力重視。男性比率9割。あいさつがない、健康や心の豊かさを重視しない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は部署によらず産休育休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が低く、同性の仲間が出来づらい場合があり、孤独を感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。資格の一時金あり。部署によっては資格取得に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできるが、やって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メリット)
• 大手通信キャリア案件が多く安定性が高い
• 受託+SESのハイブリッドで仕事が途切れにくい
• 新人〜若手の育成は比較...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙(数千円)程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社アルファシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | アルファシステムズ |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 85億54万9999円 |
| 従業員数 | 3,040人 |
| 売上高 | 384億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹原 政義 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 634万円 |
| 電話番号 | 044-733-4111 |
| URL | https://www.alpha.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。