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【良い点】
株式会社クレスコの年収水準は、SIerの中では中堅〜やや安定志向の位置付けにあり、20代後半〜30代前半でおおよそ450万〜550万円程度が...続きを読む(全496文字)
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クレスコの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全87件）
株式会社クレスコの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は206〜775万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クレスコの 年収分布
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クレスコの 職種別年収
職種別年収
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技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
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3.6
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3.2
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【良い点】
初任給は良い方だと思う
新卒から3年間は住宅補助として2万円ほど支給される。
また、入社時の引越し手当金のような制度があり確か20〜30万の...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
ある程度は年功序列であると感じるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや能力が高くても、年功序列の弊害で階級が上がらないこ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が転職を考える理由の一つに、年収面での課題があります。現職では信託銀行の本部にて、業務改善やデータ基盤の構築、...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しく、評価設定、評価面談を行うタイミングがずれ込む。
半期に一度となっているが実態は3か月で目標の達成を...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料はいいと思いますが、ボーナス何少し低いと感じましたので、今物価も高くなり、もう少しボーナスをあげた方が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、正直なところ何を基準に評価されているのか分かりにくいと感じる場面もありました。頑張りが見え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価機会が面談などいろいろあること
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容が決まっており、あまりにも達成できないような内容で謎だった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アピールできれば評価される。高評価者に選ばれればボーナスが少し増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールの苦手な人は評価され...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給については同業他社と比べてもそんなに変わらないが、伸び率があまりよくないと感じる。ボーナスについても1.5...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されるので、繁忙期のモチベーションにはなる。
基本給はほどほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりずらい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇格はされやすいイメージです。
資格を持っていると高評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、マネージャーによって評価の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
オープンコミュニケーションであり、働きやすい風土があります。先輩も相談になってくれるので、1人で抱え込む心配もありません。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
全体的な評価は年に2度、直属の上長、配属PJの上長との評価面談があり評価が決定するが、最終的な評価は事業部/部署全体の評価でならされるため、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目から住宅補助がなくなるため、残業をしないと初任給よりも手取りが低いこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
平均よりやや上、昇格するとそれに伴い給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないと管理職にはなれないので、コミュ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代はすべて支払われるので、忙しいプロジェクトだと1年目からでも割ともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない時の給与...続きを読む(全186文字)
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クレスコの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
クレスコは、残業時間の管理や有給取得の促進など、ワークライフバランスを重視している企業です。プロジェクト状況により忙しい時期はあるものの、制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が整備されており、女性は非常に働きやすいと思います。
お子さんがいる女性の方も、リーダー職をやっています。バリバリ活躍されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はなかった。一般的な福利厚生のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが、3年目までしか出ない。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職に迷うことはありませんでしたが、退職時の対応はスムーズだと感じました。
もともと業界自体が当時から転職に寛容なので、慣れみたいなものがあ...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
sierのため部署やプロジェクトによるところが大きいが、全体的に受託開発案件が多めと感じる。そのため自社勤務は割合が多いと思う。在宅について...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までは住宅補助などの手当があるが、以降は特に手当はない。初任給は高いものの、給与の上がり幅がそれほど大きく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人を育てようという意識や風土があり、研修やOJTなどは比較的しっかりやってくれる。組織体制としても、人員配置などは比較的考慮してくれる人が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
こちらもPJ依存になるものの、全社的にリモートワークや時短勤務、育休などを取られている。現場でも実際に制度を活用して、働いている方が多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休や時短勤務などの制度があるため、女性が働きやすい環境になっている。
全体的に取得している方も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社時は特に大きなギャップはなかった。人事と現場の方にいだく印象に大きな差異はなく、概ねイメージ通りの穏やか目な人が多かった。ただし、現場依...続きを読む(全106文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
部署ごとの評価軸があるので、個人評定とは別で賞与の額が上がることがある、その年度の部署の頑張り次第
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【良い点】
一定以上までは結果次第ですぐにあがると思います
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リーダー職からの上がり幅がぐっと下がります。求められ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては明確なKPIの設定や相対評価の結果なぜその評価なのかが不透明であり、納得のいく評価を貰えないこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年上司と面談し、アピールする場が設けられている。評価が良いとボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が安い。家賃...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
熊本の企業としては、年収は高い
また評価についても、自分で決めた目標に対しての実測のため透明性は高い
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新卒の給与は、悪くはないと思う。
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入社後、上がらないし、上がらない理由もハッキリとは教えてくれない。...続きを読む(全237文字)
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評価方法については、100%納得いく感じではない。人望がある人や影響範囲やインパクトの多い仕事をしている人が評価...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、複数の手当てにより上乗せされる形となるため、基本給が算出のベースとなる残業代や賞与が自ずと低くなる。続きを読む(全77文字)
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客先常駐であり、客先からのヒアリング内容によって上司から評価がされます。
資格取得などが一番評価されます。続きを読む(全73文字)
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最低賃金のため年収は低いが、アルバイトでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員を目指すのは不可能だと...続きを読む(全225文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クレスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレスコ |
|---|---|
| フリガナ | クレスコ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 25億1488万円 |
| 従業員数 | 3,176人 |
| 売上高 | 587億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨永 宏 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 03-5769-8011 |
| URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
クレスコは1988年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,176人で、売上高は587億6000万円になります。平均年収は662万円で、従業員の平均年齢は37.6歳です。
NOKIZAL ID: 1130793
