この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目から住宅補助がなくなるため、残業をしないと初任給よりも手取りが低いこともある。続きを読む(全80文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
株式会社クレスコの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は206〜775万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目から住宅補助がなくなるため、残業をしないと初任給よりも手取りが低いこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
平均よりやや上、昇格するとそれに伴い給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないと管理職にはなれないので、コミュ力が必要続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代はすべて支払われるので、忙しいプロジェクトだと1年目からでも割ともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない時の給与が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手でも結果を残せばいいところまでいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がやはり重視される。
コードを書かないと厳しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本給は高めに設定されています。
ただ、賞与の割合が低いので年収自体は少ないです。
残業代はすべて出るので、残業をした分だけ給料は増えます。忙...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代も1分単位でくれますし、給料もきちんとくれますので良いと思います。評価をよくもらったらボーナスも結構もらえると思います。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価については、一般的な評価制度と同様な感じ。退職してから日がたつので新たなものができているかは不明だが、特別なものはなく、実績を上げればその...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分で目標を考えて、上長と面談の上、半期毎に定量的な目標設定、評価を行う。上長からの期待も考慮する必要があるが、ある程度自分の希望する目標を採...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
実力がある人を上に上げようとする仕組みに変えようとしている。
基本的には役職とプロジェクトで評価が分かれており、それぞれ行動評価、目標評価があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
収入の点に関しては満足している。また、評価制度も充実しており、資格取得や年数を重ねることで順当に昇給、昇格できる。一年に一回昇給のチャンスがあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価を数値として確認可能
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して、自己採点・採点内容に対する説明を記載し、上長との評価面談を実施...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本給が新卒時から他社に比べて高い点はいい点。ただ、その後は家賃手当等もなくランクが上がらないと昇給が緩やかである。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、同水準かやや多いと感じる。3年目までは、だいたい同じ評価で十分な給与が貰える。評価制度については、上長と面談で決めるが、定量...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は必ず出ます。評価制度はプロジェクトによりますがSESで単独で派遣されていたりすると、一緒に仕事をしていない上司が評価することもあるので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけでる。プロジェクトによって大きく残業時間は異なるため、年収に影響する。基本給はそれなりにかもしれないが、ボーナスが少ないた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給が高いので、残業代やボーナスにも効いてくる。どんな評価をされたらいくら上がるかも明確になっており、透明さが高いと感じる。等級ごとに給与幅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道の給与形態があり、10年目でも、
東京の新入社員より給与が安くなるというこ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力重視なところもあるが、年功序列なところも否めません。どうしてこの人が?と感じる部分も少なからずあるかも。
給与...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同年代役職と比べて基本給ベースが高いこと。残業代が全額つくため、総じて平均よりは高いと感じる。
残業代についてはよほどの予定外作業がない限りは...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業すればするほど稼ぐことができるが、場所を転々としないといけないため、残業する気が失せる。また、派遣という立場柄派遣先のお客様に頭をペコペコ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職である間は昇級要件に資格が必須になっています。
どれだけがんばろうが、どれだけ会社に貢献しようが、どれだけ常...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
学歴や資格を重視するので、仕事ができなくても評価される(給料が多くもらえる)
新卒も学校名で入ってくる子が多いため、学校の延長のように働けて、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社3年目 410万 残業月平均20時間
賞与は年間3ヶ月分
管理職になるまでは残業代は全て払われる。
多くもないが、少なすぎるということ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員が優しい。
ローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、メンタル不調になるまで耐えてしまい、休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
休日出勤はしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや水曜定時退社は制度としてはあるが、現場には...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テストメインで技術力が身につかなかった。製造工程をしっかり経験したいと上司に希望したが断られた。管理経験も顧客との...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
子育て中の女性は定時で上がることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがほとんど定時で上がらないので、気持ち的には上りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているので、満足な部分が多い10年ごとに社員旅行などがあり、海外に行くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で自発的に勉強する分には、いろんな補助があるので
スキルアップを図るのには良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で成長しよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
管理職までは、売上を上げていればなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとたん、売上を背負わされて、毎週の売上管理に苦労...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,826人 |
売上高 | 483億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
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