ＴＯＨＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
建装工業と合併することによる相乗効果
【気になること・改善したほうがいい点】
建装工業と合併によって多くの人が同業他社に流れた。優秀な人材ほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
住宅補助が若いうちだけあるが、地方出身者のみで、会社の近くに実家がある人は対象外。一人暮らしをしても実家があれば住宅補助は出ない。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良くも悪くも自由な社風。会社全体が緩く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないおじさんが多数。一部に仕事が集中し、他は定時...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新築現場では、ゼロから建物が出来て地図に残るような事業に関われる事にやりがいを感じる。
マンション関連では、居住者様の要望に答え、喜んで貰っ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ほんとうに何もなければカレンダー通りの場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時間際に仕事を持ってこられる。
自社の上司だけ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
いい点と言ったら辞職の旨を伝えると上司にもよるが引き止められはするが退職をさせないという雰囲気にはならない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点としては、試用期間中でも諸手当が付き平均的にも高い
給与を貰えます。まあ業界的に建築構造物の新築物件やリフォーム
物件の営業と現場管理...続きを読む(全232文字)

【良い点】
都心の建築物のリニューアルや新しい建築基準法に基付く新築物件の工事分野を請け負い、エクステリアから内装まで多様な物件を網羅する。ある程度分業...続きを読む(全273文字)

【良い点】
年収自体は300万程かと思います。無資格無経験で月23(そのうち1万は地域手当)なので、何も資格がない人には良いかと。賞与は年に2回で、働い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年俸制が採用されていて、業績や評価が翌年の年俸に反映される仕組みでした。
数字で自分の貢献がわかる形になっていたので、働くモチベーションとし...続きを読む(全145文字)

【良い点】
職場の雰囲気は比較的良く、落ち着いて仕事に取り組める環境です.
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、全体的にもう少し改...続きを読む(全477文字)

【良い点】
半期ごとに評価があるので、頑張った分が比較的早めに反映されやすい仕組みだったように思う。入社してしばらくは評価の基準が読みにくく感じたことも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
富士通グループということもあり給料体制は良いです。固定残業代などもなく、勤怠どおりの給料が支払われます。きちんと仕事をしていれば順当に昇給も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同業他者の中では良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、営業や施工管理職など数字で結果がわかる部署...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、業務内容や負担、求められる責任などを考えると、もう少し評価に反映されてもよいのではないかと感じる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年功序列であった。基本的には何もしなくても5%くらいは上がる。
数千円分は査定が入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若手は補助等で下駄を履かせ、管理職になるにつれて下駄がなくなっていくが、賞与で差をつける仕組みになっている。年々の昇級も世間の経済状況加味し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
目標が明確なのは助かります。何を優先すれば評価につながるかがはっきりしていて、入社してまだそれほど時間が経っていませんが、頑張る方向がぼんや...続きを読む(全162文字)