この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ロジカルに物事を考える方が多く一緒に仕事をしているだけで総合的にスキルがあがる環境でした。物事の考え方やキャリア形成においてここでの環境が軸に...続きを読む(全92文字)
株式会社エス・エム・エスキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・エム・エスキャリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・エム・エスキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ロジカルに物事を考える方が多く一緒に仕事をしているだけで総合的にスキルがあがる環境でした。物事の考え方やキャリア形成においてここでの環境が軸に...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力主義ではあるが、成績が伸びない人も見捨てず底上げしようとしてくれる。給料には成績が反映されるが、成績がよくなくてもやる気があれば見捨てられない。
根気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
チームの人によりますが、わからないことは随時聞くことが出来るので、
知識的に乏しくても何とかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップするための研修や教育体制は整っていないので、グループやチームや独自での学びに偏る。属人的な教育方針なので、教わる人によってやり方も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的なキャリア面談があり、中長期的なキャリアに関する相談に乗ってもらえる。希望すれば、人事との面談も可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業を繰り返すため、やりがいを感じることはない。毎日デスクで電話とメールの日々。対面にて話しをすることはな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司にあたる人が親身になって話を聞いてくれる。どこの会社でもありがちだが、SMSの時の上司は適当に話を流したりしないし、自身にとって何がベスト...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
今は知りませんが当時は上層部から一般社員に渡ってとにかく優秀な方が多く存在しました。単に仕事の能力というだけでなく、基本的なヒューマンスキル...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
2030に完全退社。人はいい。BtoC事業に興味のある方が、適している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が職位が上がる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にない。、
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。毎日ひたすら電話とメール。iPhoneが支給されますので...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートなどから高給で引き抜きなども行ってはいるが、その人本来を伸ばしていくものではなく、支配的な人材育成しか...続きを読む(全252文字)
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スキルアップに関しては、全社共有研修みたいものはなくマニュアル等はなく、スキル共有出来ていないため配属支社の環境によって変わる為個人で頑張るしかないという...続きを読む(全163文字)
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キャリアコンサルタントとしてのスキルは3か月程度で身につき、その後はずっとルーティンワーク状態。リーダー、マネジャーとステップアップできればいいが、ごく限...続きを読む(全158文字)
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少なくともキャリアコンサルタントという職種で入社した場合にはスキルアップやキャリアパスは望めません。ルーティーンをひたすらやって、売るだけです。売ればリー...続きを読む(全258文字)
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研修のようなものは基本的にありません。すべて自分自身の努力次第、意識次第といった感じです。他の事業所を知らないのでなんともいえませんが、基本的にはすべて自...続きを読む(全170文字)
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現在はあまり多くはないらしいが、当時は全社的に様々な研修が頻繁に行われていた。
内容は、ロジカルシンキングについて、ビジネスマナーについて、業界知識研修...続きを読む(全169文字)
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会社としてのスキルアップの取り組みは無いと考えた方が良いです。
業務内容はさほど難しくないため、慣れるのは早いですが、飽きるのも早いです。
自分でプラ...続きを読む(全182文字)
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入社後の合宿研修を含め、合宿が数回あった。合宿でやることに意義があるかは別としても、それなりの成果はあったと思う。ビジネスに必要なこと、医療業界の動向など...続きを読む(全153文字)
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企業の社員への取り組みは、(教育や研修)まったくなし。
そんな研修をしている時間はないです。そんなことよりも看護師やケアマネに、ひたすら電話をかけて、転...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時の情報になります。
親会社に吸収された今の状況は分かりません。
新入社員や第二新卒の方、若年層の方々においては平均よりは高かったと思います...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
今後どんどん需要が高まってくる医療・介護の人手不足を解消する事業として社会貢献性が高い点。求職者の悩みや課題にミートした事業所をマッチングする...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
向上心が高く、目標達成のために努力する社員が周りに多かった。
社交的でコミュニケーション好きな社員も多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
中途入社の方も多く、キャリアカウンセラーは、実績が挙がれば、1年目2年目からでもユニット長を任せられることもあった。
年功序列ではなく、実力者...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
管理職はスキルや思考力、実行力、人間力、メンタルなど、どれをとっても総合的にレベルが高い人でないとなれなかったと思います。正社員はメンバークラ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
医療というものが事業の軸となっているので、社会貢献性は高いと思いますが、仕事柄命を預かる人達の転職支援やサポートを行うということもあり、求職者...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスを保っている方が圧倒的に多かったです。沢山の残業をしているイコール仕事ができない人という見られ方をする会社なので、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
当時は事業内容的にも非常に成長性が高く、将来性においても必ず必要となる事業だったと思います。続きを読む(全52文字)
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やはり残業は多い。結果を出してナンボではあるので、結果が出ないのに早く帰ることは空気感的に許されない。
だいたいみんな20時半くらいまでは残っている。仕事...続きを読む(全154文字)
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子どもが欲しいと思った時にここで、育児をしながら働くのは余程の覚悟がないとできないと感じた。人は魅力的なだったし、頑張れば頑張るだけお給料もついてくるのも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
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