この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際には１０年以上前ですが、新人教育がとても充実していました。時間とお金を掛けて丁寧に教えて頂きました。初めての社会人経験でしたが、とても...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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小田急箱根のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急箱根のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急箱根で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小田急箱根の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
3.0
小田急箱根の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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小田急箱根の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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小田急箱根を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年2月16日在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年2月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- 技能工(整備・メカニック)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
お子さんがいる方は行事参加には積極的に休みを使える雰囲気なのでいいと思います
時間休もあるのでお子さんを病院に連れてってから出社もできます
...続きを読む(全197文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
年功序列意識が強いため管理職になると、部下から慕われるため居心地はよくなるかもしれない。
本社勤務になると給料も上がる。
現場も給料は残業次...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月27日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
１２１日の休日
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は他のホテルに比べると多いです。ただ人手不足なので出勤した日はもれなく残業です。続きを読む(全78文字)
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- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
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- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（1件）
小田急箱根の 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道の現場で働く立場だったが、シフトで休みが決定されるため、誰かと交代することで、自分が休みたい日にお休みをすることが可能である。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
小さい鉄道会社のため、人間関係が良くも悪くも近い。仲間との親密性は高まる一方で、自分が馴染めないと感じたら苦しい環境。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本社部門社員はノー残業デーがあり、水曜日は18時で原則退社できる点は良い。ほとんどの社員は18時半までには退社しているが、経理部門などは決算...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
従業員が少なめの中小私鉄だからこその人間関係の良さがあります、駅員と乗務員同士が大手よりも近い関係です。配属場所によりますが、自然豊かな環境...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内の雰囲気や上司、同僚はとても良かったけど、休みが不規則な上、直前まで分からなかったので、当時若かった自分には耐えられず（プライベートを充...続きを読む(全205文字)
インフラ・物流(鉄道業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業で役に立つスキルは身に付きません、身に着けたければ独学で学ぶなりして覚えるしかありません大変です続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社直後の研修が充実している
中途採用も新卒より短いが同様の研修を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の知識は現場で覚える必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
7年目くらいまでは研修がある。そこは手厚くやってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故申告書をもとに面談を行うがあまり必要ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な資格手当があり手当の補助もほとんど出してくれていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格以外にもたくさん資格取得...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場職では基本駅員から車掌を経て運転士になるのが王道ルートだったが、自動運転導入などにより車掌の必要性がなくなり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分のやりたいことがしっかりあっては行動していればキャリアについてはたくさんある。やりたいことを見つけれない人はだらだらと同じ仕事しか任せら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内教育や社外教育に力を入れており、社員価格で資格を取る勉強ができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業務に資格を必...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年功序列であるため、普通にやっていれば、普通に昇進します。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用枠にもよりますが、どうしても限界があ...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
小田急箱根の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小田急箱根 |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウハコネ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 287人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水上秀博 |
| 本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山1丁目15番1号 |
| 電話番号 | 0465-32-6821 |
| URL | https://www.hakonenavi.jp/hakone-tozan/ |
NOKIZAL ID: 1608803
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