口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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チームラボの評判・口コミ一覧（全212件） 4ページ目
チームラボ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
チームラボの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.2
チームラボの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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回答者：
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【良い点】
アートがとても順調でチームラボで働いていることにはとても誇りを持てる。
ただまだまだ発展途上で売上はまだまだSIerとしての部門の方が全然多い。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
裁量労働制のため時間管理もしやすく女性でも働きやすいとは思います。
育休をとっている方も多いと思います。続きを読む(全58文字)
回答者：
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【良い点】
基本出社をマストとしているので出社してコミュニケーションを取りたい人にはいい会社だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
3ヶ月ごとに評価もされて昇給もするが評価者によって上がり幅が違うので不満の声は多い。
目立って仕事としていると上がりやすい傾向がある。
声を...続きを読む(全142文字)
回答者：
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【良い点】
毎年100人以上の新卒を雇っていてフレッシュな雰囲気がある。
話も建設的な話をできる人がほとんどですが一部癖の強いひとも多い。
業界自体に多...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
初回の案件については選ぶことは難しいと思う。
変更して欲しい場合は何度も相談役に話を通すしかないです。続きを読む(全57文字)
回答者：
デジタルアートを主な事業としているため、社会に大々的に影響を与えられる仕事だと感じる。またその効果がわかりやすい。特に近年は外国人に人気があるそうなので、...続きを読む(全99文字)
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回答者：
日本に限らず海外にも進出しており、外国人への認知度も高い。また麻布台ヒルズに出展するなど新しい取り組みも積極的に行っているため、事業範囲は今後も広がってい...続きを読む(全83文字)
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回答者：
プロジェクションマッピングで有名であるが、とにかく技術力が高いのでWEB制作やエンジニアで高い技術力を身につけることができる。また、社員が目標に向けて動く...続きを読む(全135文字)
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回答者：
評価制度は特殊なもので、3か月に1回周囲からの評価によって決まるので、絶対評価に近い形で頑張った分だけ評価されるし、評価を３か月ごとに受け取ることができる...続きを読む(全167文字)
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回答者：
キャリアアップは、特殊な評価制度であることから少し基準が高いので難しい。でも、試験やマネージャークラスになると年収が大幅に上がるので挑戦する人が多い。教育...続きを読む(全107文字)
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回答者：
海外出張があったり、出張が頻繁にあるが、その手当は福利厚生で補助が出るし、その他、スキルアップのためのAWSの学習アカウントを発行してもらえるなどの福利厚...続きを読む(全94文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
チームラボの 会社情報
| 会社名 | チームラボ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チームラボ |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 代表者 | 猪子寿之 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地 |
| URL | https://www.team-lab.com/ |
NOKIZAL ID: 1185989
