企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
チームラボ株式会社 報酬UP
チームラボ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】オンライン、公式の求人からコーディングテストを受けることが可能です。【WEBテストの内容・科目】オンライン上で行う、企業独自のコーディング試験でした。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分制限でいくつ問題を解けるかという形式でした。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Zoom上でオンラインで行われました。【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始後、面接したのちにライブコーディングテストが実施されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エンジニアの方2名で...
【選考形式】Zoom上で画面共有しながらライブコーディングテストを行いました。【選考の具体的な内容】上記の1次面接中で面接後に、ライブコーディングテストが実施されます。その場で問題が課され、画面共有をしながらコーディングを行います。【対策の参考にした書籍...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面接を行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】少し若めのマネージャーの方でした。【面接の雰囲気】相槌や質問の口調が温厚そうな方でした。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員の方でした。【面接の雰囲気】役員の方というのもあり、こちらを見定めにきているかのような質...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:プログラミングテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】10問、1時間【WEBテスト対策で行ったこと】対策として、競技プログラミングの勉強をしておく。(通年採用をしており、いつでも応募がで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い女性の社員【面接の雰囲気】かなり優しかったと感じる。特に攻めた質問等はなく、終始穏やかに面接は進んでい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性の中堅社員【面接の雰囲気】前回同様基本的には穏やかであった。途中やや厳しい内容の質問もきたが、正直に答...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】前回と一転して割と厳しめであった。面接官の方がかなり論理的な方であったため、自身の価値...
【選考形式】「オンラインプログラミング採用」というプログラミングスキルで書類選考をスキップできる選考。【選考の具体的な内容】競技プログラミングのような形式の問題を60分で最大10問解く。ソースコードの提出はなく、実行結果を入力して合否判定を行う。【対策の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され開始。互いの自己紹介の後に質問が20分、逆質問が10分程度あって終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手エンジニアと中堅エンジ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され開始。互いの自己紹介の後にアイスブレイクがあり、そのまま質問と逆質問を交えた会話形式で1時間程度の面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され開始。互いの自己紹介の後に質問が20分、逆質問が10分あって終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】CTO【面接の雰囲気】厳かな雰...
【選考形式】オンラインプログラミング選考【選考の具体的な内容】1時間以内に、次々と出される問題にプログラミングで答えていく形式。次の問題に進むためには、現在の問題を正解しなければいけない。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目のエンジニア【面接の雰囲気】若手のエンジニアだったため、温厚であり口調も優しい感じで...
【ESの形式】pdfで提出【ESの内容・テーマ】指定無しです。【ESを書くときに注意したこと】特に指定がないので、自己PRと志望理由を多く書くことができる大学の指定のesで書きました。長期インターンシップの経験をメインで書きました。【ES対策で行ったこと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特にありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】はじめに企業についての説明があったのち面接が始まりました。志望動機を聞くことより...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特にありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】現場のチームリーダーらしき、温厚そうな人でした。チームワーク力や人柄を中心に見て...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特にありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】CTO【面接の雰囲気】CTOの方でした。かなり緊張感のある面接で質問も深くまでされるのでしっかり準備...
会社名 | チームラボ株式会社 |
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フリガナ | チームラボ |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 猪子寿之 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地 |
URL | https://www.team-lab.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。