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チームラボ株式会社

チームラボの本選考対策方法・選考フロー

チームラボ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

チームラボの 本選考体験記(36件)

24卒 1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
チームラボは、世間一般にはデジタルアートの印象が強いが、様々なアプリ開発も積極的におこなっているため、サイトに行ってどんな開発をしているのかを知っておいた方が良い。また、エンジニアの中で職種がかなり細かく分かれているため、どんなエンジニアの職種があり、何ができるのかを調べておく必要があると思いました。ONE CAREERなどの就活サイトには、多くはないが情報が載っているので、一度は目を通しておくとよい。 続きを読む
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公開日:2023年10月30日

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24卒 最終面接

フロントエンドエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
チームラボがどのような事業を展開しているのかを調べました。チームラボといえばアートのイメージが強いですが、売上の7割程度は受託開発によるものです。面接でも、チームラボのプロダクトの中で印象に残っているものはあるかが聞かれたので、何かしら一つは深く調べておくといい。また、エンジニア職は基本的にアートではなく受託開発がメインなので、そこの理解も必要。フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリなど職種が分かれているので、自分が将来どうなりたいか自己分析しておくこともおすすめします。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日

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チームラボの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(スマホアプリエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. WEBテスト
  4. 1次面接
2025卒 本選考(テクノロジー)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. WEBテスト
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接
2024卒 本選考(技術職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 独自の選考
  4. 1次面接
2024卒 本選考(フロントエンドエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 独自の選考
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接

チームラボの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. チームラボを志望する理由を教えてください。
A.
今までにないまったく新しいサービスを作りたいという想いが実現できると思ったからです。様々な専門領域を持ったメンバーが多数在籍する御社だからこそ、これまでの開発において、全く新しい自動販売機や様々なデジタルアート等のサービスを提供してきたのではないかと感じました。そのため、そのような多様なメンバーが在籍する環境に身を置くことで、メンバーと協力し合いながら、全く新しいサービスの提供ができるのではないかと考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年10月30日

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24卒 志望動機

職種: フロントエンドエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. チームラボを志望する理由を教えてください。
A.
私の企業選びの軸は「面白そうか」です。 面白さにも2種類あると思っていて、1つ目がプロダクト・展開しているサービスの面白さ、2つ目が環境の面白さだと考えています。 1つ目のプロダクトの面白さは、例えば規模が大きいもの・ユーザーが多いもの、唯一無二なプロダクトなどです。チームラボで言うと、例えば自販機のacureは他に類を見ない唯一無二のものですし、利用ユーザーもJRを利用する全ての人が対象になっています。 2つ目の環境の面白さは、例えば周りのレベルが高いとか、モダンな技術を使っている、裁量が大きい、変化が多いといった部分です。チームラボは、Next.jsやKotlinなどのモダンな技術を導入していたり、社員の95%がものづくりを担当しているなど、他にはない環境だと感じています。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日

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チームラボの エントリーシート

21卒 本選考ES

Webエンジニア
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 成果物の目的/概要を教えてください. ご自身がどのように関わったか,担当範囲や役割などをお書きください.
A.
外部の方々にとって見やすく,内部の私たちにとって更新や編集が容易にできるようにすることが目的です.私たちの研究室では様々な分野の学生や留学生を受け入れています.以前の研究室のウェブページは文章が読みづらかったり全体的に統一感がなかったりと,教員や学生など多数からウェブページを新しくしたいという意見が上がっていました.さらに私自身何かスキルを身に付けたいと考えていたので,ウェブページを一から作り直すことを提案したところ任命され,実行しました.私はウェブページ制作の全般を担当しましたが,デザインや内容などは同期にサポートしてもらいながら作成しました.また,研究内容のページでは教授と相談し,誰が読んでもわかりやすいような各研究の概要欄を作成しました. 続きを読む
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公開日:2020年6月26日
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チームラボの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. トレーニングはすぐに結果が出ないと思うがどのようにモチベーションを保っていたか。
A.
私は、トレーニングのモチベーションを保つためにトレーニングを一緒に行ってくれる仲間と互いに励ましあいながら続けました。トレーニングを始めた当初は、なかなか変化しなかったため、トレーニングのやる気が下がっていました。そのため、当時から一緒にトレーニングをしていた仲間とトレーニングの方法を変えたり、新しく分かったことを共有するなどして、切磋琢磨するようにしました。その結果、体に変化が見られたためトレーニングのやる気も上がり続けることができました。 続きを読む
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公開日:2023年10月30日
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24卒 1次面接

フロントエンドエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学校ではどんなことをしていますか。
A.
基本情報の勉強やPython、Javaなどの言語の勉強、AWSなどのクラウドの勉強をして、現在はそれらを総合的に使った卒業制作を4~5ヶ月かけて行っている Q.どんなものを作っていますか ショッピングモールの地図に焦点を当てたシステムを作っています。従来の紙の地図だと、今どこにいるのか分からなかったり途中で迷子になったりしてしまうので、位置情報を使ってGoogle Mapのようなルート案内をするシステムを制作しています。 Q.使用技術は何ですか フロントエンドにReactとTypeScript、バックエンドにFirebaseを使用しています。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日
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チームラボの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: クリエイティブ
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
「なぜチームラボを志望するのか」に対する明確な理由や自分の強みをしっかりと伝えることができれば通過率は上がると思うので、企業研究や自己分析はしっかりとしておくべきだと思います。また、エンジニアとしての将来のキャリアパスをぼんやりとでも考えておき、働く上での心構えも考えておくべきです。チームラボはチームワークを重んじる企業なのでリーダー経験やチームでの成功体験があるとなお良いと思います。熱量が伝わるように心がけた方がいいです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析や企業研究を入念にして、自分の考えがしっかりと固まっている人が内定者に多いように感じます。あとは、面接で自分の考えや熱量を相手に伝わるように心がけて話すことができる人は内定が出やすいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はかなりの緊張感があり、鋭い質問もされるので、油断せずにしっかりと対策する必要があると思います。落ちる人もそこそこいるので気をつけたほうがいいです。面接では深掘りされないことが多いように感じたので伝えたいことがあれば、補足して説明した方がいいと思います。 続きを読む
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チームラボの 会社情報

基本データ
会社名 チームラボ株式会社
フリガナ チームラボ
設立日 2001年3月
資本金 1000万円
従業員数 500人
代表者 猪子寿之
本社所在地 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地
URL https://www.team-lab.com/
NOKIZAL ID: 1185989

チームラボの 選考対策

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