この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな優しくてチームの雰囲気は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単純すぎて成長できないし給料が全然上がらず、一年後にはア...続きを読む(全121文字)
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド 報酬UP
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は44〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
みんな優しくてチームの雰囲気は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単純すぎて成長できないし給料が全然上がらず、一年後にはア...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では給料はいい方だと思う。
やる気があれば役職者になって給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。店長...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎月きちんと支払われますし賞与が出ない年はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を昇格してもお給料への反映は全くに近...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
毎月のミーティング半期につき評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なめ。作業割合が8対2でも販売実績が上でも差がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くない上、役職手当があるとはいえそんなに変わらない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
評価や昇格推薦は数字だけでなく取り組みや頑張りを重視してくれる。評価してくれるマネージャーと店舗の距離が近い為しっかり見て評価してくれている気...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上や店舗売上で予算を達成しても賞与が上がった印象がなく、モチベーションを保てなかった。
半期に一度の評価で面...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与は、年2回でます。
評価シートを書かされ、本社に行き面談をした後にでます。
評価シートへは半期の個人売上を記入し、その半期で目標にしていた...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
半年に一回ケータイで目標達成度合いなどを記入する。その点数によってボーナスがかわる、、?
【気になること・改善したほうがいい点】
その半年に一...続きを読む(全227文字)
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年収レンジは他社と比較しても低めで、上司との関係性で評価が決まる。どれだけ上司と良好な関係が築けるかが昇給への近道。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
面談により評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一緒に働いているわけでもない方からの評価のため、評価制度は不透明でした。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本給がしっかり設定されているため、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給にインセンティブなどが特にない為、売れば上がる...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【ボーナスについて】売上や予算達成率によって変わる。個人で予算を達成しても、結局所属店舗の予算が達成していなければ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファウンダーが社長だった頃の話ですが、やはりプライベートでも交流のある方が、昇進したり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価制度は面談も踏まえてかなりきっちりと見られている。数字に反映される部分もあるためわかりやすい。ただし積極性やコミュニケーション能力もかなり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アパレルにして初年給はいいかなと思います。
保険は完備ですが他の会社とあまり変わらないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は社長の一存であり、実績よりも印象で決まる傾向があるため、アピールポイントが業績ではなく対社長になりがちである...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年齢問わず、やる気があって自己アピールができれば、昇格はしやすい環境であると思います。販売職はほとんど女性なため、役職が上がると女性でも年収ら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他アパレルに比べて当時はボーナスが良いところが良かった。
産休に入っていた店長もボーナスが高いから戻ってきたと言っていたくらいだったのでボーナ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは評価してもらえるので良いと思いました。役職がつくとプラスで報酬ももらえるのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人はとても良いため、会社の雰囲気や環境で選ぶのであれば良い会社だと思う。ただ人の入れ替わりが激しく、しっかりと業務の引き継ぎを行いていない。ま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
頑張ればしっかり評価していただけます。上司にしっかりとアピールする場もあるので、自分をアピール出来る方にはとてもいいと思います。逆にアピールが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度に関しては現状コナカの子会社になりいくらかマシになった点はありましたが、基本的には社長の目に止まるようなパフォーマンスやお気に入りが役...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本社ポジションへの社内公募が時々あり、地方店舗の販売スタッフであっても求められるスキルがあればキャリアアップが可能なところ。社外に募集しても応...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会のときに聞いていた社員旅行は特別良い成績を残した一握りの人しか行けず、福利厚生を私の周りでは使っている人...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても時短等で働けるのはいいと思いますが、特定の時間しか働けない方を店長にしていたので、その店舗で勤務するスタ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
こちらも店舗によるかと思いますが、女性が多い会社ということもあり、子供のいるスタッフも働きやすい環境だったと感じます。子供の体調不良などの急な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが有給がなかなか取れないし取りにくい。有給を紹介しないまま、日数消滅しているスタ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。全ブランド共通でマニュアルがあり、定期的にズームでの勉強会も開かれていた。勉強会ではスタッフ同士が、感想や意...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やはりお客様が自分の接客を通して笑顔になったり、感謝の言葉をいただけることだと思います。不安そうだったり、無表情なお客様が、お店を出ていく時に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
お客様と楽しく商品を選べること、最適な商品を紹介してあげられるところ
同世代の女性ばかりなので話は盛り上がる所
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
管理職は細かく名前がついた役職がある。だいたい2年もすれば役職に就き出すものがで始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
あまりの厳しさに、どこの会社に行っても人とのコミュニケーションで困ることがないほど気が使えるようになる。
しかし、これを当たり前と思い、他社で...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド |
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フリガナ | サマンサタバサジャパンリミテッド |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 21億3260万円 |
従業員数 | 1,608人 |
売上高 | 227億2400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋幸二 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 32.8歳 |
平均給与 | 333万円 |
電話番号 | 03-6400-5524 |
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