この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの中では普通だと思う。また評価の具合によって、ボーナス等も増えるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節ごとの服装にこ...続きを読む(全186文字)
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド 報酬UP
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は44〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
アパレルの中では普通だと思う。また評価の具合によって、ボーナス等も増えるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節ごとの服装にこ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル企業の中では月々の給料は良い方だと思う。社歴に関わらず昇格のチャンスはあるのでチャレンジ精神のあるほど年収を上げることができる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒1年目からお小遣い程度ではありますがボーナスが支給されます。ボーナスは個人売りでの評価はほとんどなく、お店の予算達成に合わせて支給されます...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
月給比重型(ボーナスで貰える分を少し月々に割り当てる。)とボーナス比重型の給与支給を選べる点は一人暮らしのスタッフにはとても好反応だった。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗で前年、予算を上回るとポイントが貯まり後の給与に反映されるシステムが最近導入された。
ただし仕組みが複雑で分かりづらい。
あくまで個人の売...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はやはり非常に安いです。一人暮らしで生活をするには足りず、毎月貯金を切り崩して生活していました。やはり、この企...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売課も本社も、いかに上司に気に入られるか、もっと言えばいかに社長にやる気をアピールして好きになってもらえるかどう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社して一年間は残業代が出ます。ただでさえ残業をする会社なので、一年の内は結構お給料はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事ができない人でも積極性を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界では平均的な収入だが一般企業よりはかなり低...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の方針を理解し、そこに向けて努力できればしっかり評価してもらえる。
結果的もだか、プロセスも見て評価してくれるので仕事を頑張りたいひとは評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果を出せば、年数関係なく役職に就くことができます。
役職の数が多く、細かく設定されているので課題が明確だと思います。
頑張れば2年目で店長も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の意思を表明する機会が多い点。
業績が悪くても販売スタッフへのボーナスは確実に支給される点。
算出の仕方が独特で、年によって変わる点。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お店の売り上げが良いと、店舗スタッフ全員に、それなりにご褒美をくれます。
その点はモチベーション上がるので嬉しいと思います。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与前にチェックシートや自己アピールシートの記入があり、そのシートと業績に応じて賞与が決まります。アパレルで賞与があるのは、珍しいかと思います...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
アピール力と、ごますりができれば昇格もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社長の権限での評価。好かれるような努力をす...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
役職を頂けると月収が上がる。在籍年数によっても多少変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が曖昧に感じる。自分でアピー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレル全般に言えますが、年収は低いと思います。ですが、やりがいや楽しさはある会社だと思います。お金だけを稼ぎたいという方にははっきり言って不...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっても、微々たる金額しか上がりません。昇給をしても5000円、10000円といったように少額でしか上がら...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
キャリアに関係なく、給与は高かったです。社長の掲げる理想も素晴らしかったですが、現実は贔屓されている社員とそうじゃない社員の派閥がありました。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価は半年に1回、自分なりのアピールポイントを書面化して提出。
役職によって、面談の相手は違う。
半年に1回面談があり、自己アピールができる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が働いてきて良いと思えたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
私は個人売上が常にトップで、どのポジションにいても売上を引っ張っ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店が売れないと自分で購入して売り上げを立てることが多かったので、常にカードを切らなければダメでした。
ジュエリー...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
徐々にお給料が上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の割には低いなと感じる。平社員には充分だが店長レベルになってもさ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
販売員にしては、評価制度がしっかりしており、賞与へ反映されていました。
店長クラスだと前年比や予算はなどをパーセンテージにあらわして賞与が只々...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
同年代の方が多いため考え方が似ていて、風通しもよい。お客様と接する仕事なのでやりがいは感じる。研修制度などは整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があるにもかかわらず、就業規則に規定されている割増賃金が支給されない。コンプライアンス意識がない。
従業員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プレスの程度が低すぎて、マーケティングがプロモーションが機能していない。プレスは解散して、外注し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。育休後の復帰はしやすい。フレックスタイム制は数少ない利点だが、セール等の休日出勤を要請される。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者への忖度がひどすぎる。創業者の息のかかった上層部メンバーを排除しなければ、復活は望めない。
8年連続赤字を叩...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
誕生日プレゼントが届いたり、アニバーサリー休日などは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり休みが少ないと感じ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店長が親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが保てなかったこと、拘束時間の長さ、体育会系な組織に馴染...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
服やバッグやジュエリーなど社販で買える物がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと体力勝負なので、かなりタフな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
所属する店舗の店長によると思います。本社の人との距離も長く働けば近くなり、相談しやすそうだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アニメとのコラボなど新しく色々と取り入れようとはしている。会社が吸収されたことによって、色々と新しくなりそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎月希望休を3日出すことが出来る。
こればかりは店長次第であるが、融通が効きやすい場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最初の入社時の提示から変わりませんでした。
その結果、後輩の社員の方が給与が上がると...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで昇給はなし。店長手当は年数で増えるわけでもなかったので、評価制度を設けてほしいと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同業者と比較するとまずまず。
しかし社員でも店長以上の役所でないと厳しい給料。人手不足でも残業にうるさい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ボーナスは業績により出たりでなかったり。なので確実に貰える訳では無い。
基本給自体が安いので新卒だとあまり年収は高くないが、年に1度自己評価の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がランク式であるため、大幅に年収アップすることが望めず、店長、サブクラスでも年収が低いスタッフが多い印象。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界にしては大変低いということではありません。大手なためボーナスもあり標準といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
靴が好きなら楽しい環境働けば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワーク 残業当たり前 意味のわからない客の対応をしないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人ノルマなどはないが、数ヶ月連続で一定を満たすと寸志報酬あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字を抱えていた為か、ボーナスは寸志...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
直属の上司が債権を握っており常にフィードバックなどあるため、実力次第で上のランクに上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド |
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フリガナ | サマンサタバサジャパンリミテッド |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 21億3260万円 |
従業員数 | 1,851人 |
売上高 | 252億4100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 米田幸正 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 32.1歳 |
平均給与 | 353万円 |
電話番号 | 03-6400-5524 |
URL | https://www.samantha.co.jp/shop/default.aspx |
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