この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル、新卒にしては基本給が高かったのは良い点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の話によると年数を重ねても、個人の売り上...続きを読む(全185文字)
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド 報酬UP
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は44〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
アパレル、新卒にしては基本給が高かったのは良い点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の話によると年数を重ねても、個人の売り上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
形だけの査定面談がある。その為に毎度、自己評価シートなるものを作成。しかし賞与査定はそのブランド全体の業績、その店舗の業績、入社歴によるものな...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
・新卒など役職関係なく上がりたいと思えば上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇格基準が不明確になりつつある。
(私...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給与形態が変わってるのをいいことに実際は自分自身が昇給してないと思う。4年間やっていて殆どかわらない、ボーナス...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
こまめに進捗を聞いて頂ける為、自身の課題を常に意識することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、上下関係もしっかりし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社長や上の人間に気に入らられば、すぐに昇格できる為、アピール上手な人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何か役職に就けば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目しか残業代はでない。あとはみなし残業。
二年目の給料とさほど変わ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アピールし続けれる人しか上にはあがれない。年功序列といった考え方は一切ありません。
逆に言えば、アピールが得意な人には常にチャンスがあります。...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収というか給与はとにかく「安すぎる」のひと言につきます。販売スタッフ時代は総支給18万程度です。サブに昇格すると...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
今はだいぶ改善されたらしく楽しい会社の様に宣伝されている。
実際残った後輩は楽しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、仕事に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アパレルの中では普通だと思う。また評価の具合によって、ボーナス等も増えるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節ごとの服装にこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパレル企業の中では月々の給料は良い方だと思う。社歴に関わらず昇格のチャンスはあるのでチャレンジ精神のあるほど年収を上げることができる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒1年目からお小遣い程度ではありますがボーナスが支給されます。ボーナスは個人売りでの評価はほとんどなく、お店の予算達成に合わせて支給されます...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
月給比重型(ボーナスで貰える分を少し月々に割り当てる。)とボーナス比重型の給与支給を選べる点は一人暮らしのスタッフにはとても好反応だった。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗で前年、予算を上回るとポイントが貯まり後の給与に反映されるシステムが最近導入された。
ただし仕組みが複雑で分かりづらい。
あくまで個人の売...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はやはり非常に安いです。一人暮らしで生活をするには足りず、毎月貯金を切り崩して生活していました。やはり、この企...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売課も本社も、いかに上司に気に入られるか、もっと言えばいかに社長にやる気をアピールして好きになってもらえるかどう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社して一年間は残業代が出ます。ただでさえ残業をする会社なので、一年の内は結構お給料はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事ができない人でも積極性を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界では平均的な収入だが一般企業よりはかなり低...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の方針を理解し、そこに向けて努力できればしっかり評価してもらえる。
結果的もだか、プロセスも見て評価してくれるので仕事を頑張りたいひとは評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果を出せば、年数関係なく役職に就くことができます。
役職の数が多く、細かく設定されているので課題が明確だと思います。
頑張れば2年目で店長も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の意思を表明する機会が多い点。
業績が悪くても販売スタッフへのボーナスは確実に支給される点。
算出の仕方が独特で、年によって変わる点。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お店の売り上げが良いと、店舗スタッフ全員に、それなりにご褒美をくれます。
その点はモチベーション上がるので嬉しいと思います。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与前にチェックシートや自己アピールシートの記入があり、そのシートと業績に応じて賞与が決まります。アパレルで賞与があるのは、珍しいかと思います...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
アピール力と、ごますりができれば昇格もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社長の権限での評価。好かれるような努力をす...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本社ポジションへの社内公募が時々あり、地方店舗の販売スタッフであっても求められるスキルがあればキャリアアップが可能なところ。社外に募集しても応...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会のときに聞いていた社員旅行は特別良い成績を残した一握りの人しか行けず、福利厚生を私の周りでは使っている人...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても時短等で働けるのはいいと思いますが、特定の時間しか働けない方を店長にしていたので、その店舗で勤務するスタ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
こちらも店舗によるかと思いますが、女性が多い会社ということもあり、子供のいるスタッフも働きやすい環境だったと感じます。子供の体調不良などの急な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが有給がなかなか取れないし取りにくい。有給を紹介しないまま、日数消滅しているスタ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。全ブランド共通でマニュアルがあり、定期的にズームでの勉強会も開かれていた。勉強会ではスタッフ同士が、感想や意...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やはりお客様が自分の接客を通して笑顔になったり、感謝の言葉をいただけることだと思います。不安そうだったり、無表情なお客様が、お店を出ていく時に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
お客様と楽しく商品を選べること、最適な商品を紹介してあげられるところ
同世代の女性ばかりなので話は盛り上がる所
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
管理職は細かく名前がついた役職がある。だいたい2年もすれば役職に就き出すものがで始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
あまりの厳しさに、どこの会社に行っても人とのコミュニケーションで困ることがないほど気が使えるようになる。
しかし、これを当たり前と思い、他社で...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド |
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フリガナ | サマンサタバサジャパンリミテッド |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 21億3260万円 |
従業員数 | 1,608人 |
売上高 | 227億2400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋幸二 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 32.8歳 |
平均給与 | 333万円 |
電話番号 | 03-6400-5524 |
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