2020卒の上智大学の先輩がスターフライヤー総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社スターフライヤーのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 上智大学
- インターン
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- ロイズコンフェクト
- 日本航空(JAL)
- ジェイティービー
- 明治安田生命保険相互会社
- アメリカンファミリーライフアシュアランスカンパニーオブコロンバス
- 東京海上日動あんしん生命保険
- シーメンスヘルスケア
- 全日本空輸(ANA)
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一志望と言わなくても内定を頂けたから志望度はそこまで見られていないと感じた。わかりやすく伝えられるように気をつけた。
面接の雰囲気
温厚な面接官だった。最終面接であるにもかかわらず、会話のような和やかな雰囲気で始まり、緊張はあまりしなかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜキャビンアテンダントではな総合職か
私は何かを企画したり会社全体を動かすことに興味があるので総合職を志望しています。客室に携わるとしても数百人の客室乗務員を最大限のパフォーマンスができるようにサポートする側に回りたいです。なぜなら、チームを良い方向へ動かす役割を担いたいと考えているからです。私は塾のチューターとしてアルバイトをしていたのですが、そこで課題を解決するためにチームのベクトルを合わせ、課題解決に努めました。生徒がより学力レベルにあった講座を履修することができるように塾の履修システム全体を変えることでより質の高い講座の提案を可能にしました。この経験から、チームの方向性をきめたり課題解決をするやりがいや達成感を学んだので働く上でも総合職として会社全体を動かしたいです。
なぜ航空業界を志望しているのか
可能性の創造に携わりたいと考え航空会社を志望しています。私は飛行機で渡航したことでホストマザーや親友などの大切な人に出会えました。この経験から飛行機で人や物を運ぶことは単なる輸送手段ではなく、新しいビジネスの成立や将来のパートナーとの出会いなど様々な可能性が創造されることを実感しました。そして航空会社で世界中に可能性を広げたいと考えるようになりました。航空会社の中では特に新規路線の就航に携わりたいという思いを持っています。新規路線を広げることで、新しい出会いを世界中に生み出し、それに伴う可能性をさらに広げていきたいです。特に今成長段階にある東南アジアや今後成長が見込まれる南アジアに広げていきたいです。
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スターフライヤーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スターフライヤー |
|---|---|
| フリガナ | スターフライヤー |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 資本金 | 18億9200万円 |
| 従業員数 | 787人 |
| 売上高 | 429億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 町田 修 |
| 本社所在地 | 〒800-0306 福岡県北九州市小倉南区空港北町6番北九州空港スターフライヤー本社ビル |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 093-555-4500 |
| URL | https://www.starflyer.jp/ |
