【個性を活かし、挑戦する】【18卒】スターフライヤーの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3926（早稲田大学/男性）（2017/12/12公開）

説明会やインターンシップへは参加することが出来ませんでしたが，選考のうえで問題にされたことはありませんでした。むしろ限られた資料や情報からスターフライヤーの目指している姿を探り，自分の能力や個性でそれにどう貢献することが出来るのかを真剣に考えることが大切であると思いました。

自分は出来ませんでしたが，OBOG訪問は可能な限り取り組むべきであると思います。インターンシップなども開催されているようなので，積極的な参加をお勧めします。自分が取り組むであろう仕事や将来像がわからないとESでも面接でも実のある受け答えをするのが難しいと思います。実際の面接でも，正解ではなく自分の頭で考えたことを素直に伝えている人が内定をいただいているように感じました。自分ならどうするのか？手足を動かして情報を集め，自分の頭できちんと考えることができる人が好まれると思います。

グループワークをした際に感じたことですが，積極的に発言をして自分の意見を主張する人か，それほど口数は多くないが斬新で実のあるアイディアを出せる人が内定をもらっているように思いました。どちらも自分の考えや気持ちを素直に表現できるという共通点があるともいます。その点がグループワークでは特に重視されていると思いましたし，最終面接の質問でもよく見られているポイントではないかと思います。

最初の面接は集団面接ですが，他の人の話すことに一喜一憂しないことが大切であると思います。最終面接では社長さんと直にお話しする機会がありましたが，学生の持っている能力や実績ではなく，各々の個性を重んじているようになんとなく感じました。ガツガツしすぎて余裕をなくしたり，逆に引っ込み思案になって自分の気持ちを表に出せないのは良くないと思います。素直な自分で挑戦することが大切であると思います。

入社を迷っていると正直に伝えましたが，特にお咎めはなく「じっくり迷っていいよ」とやさしく対応してくださいました。内定者研修にも参加し，社員の皆様も魅力溢れる優しい方々ばかりでした。最終的には辞退させていただきましたが，本当によい会社であると思いますし，今でも心残りです。