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株式会社ゼンショーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼンショーホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全95件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.7

ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ゼンショーホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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95件中1〜25件表示

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

食という常に需要のある業界なので、将来性はかなりあると思う。また、外食業界の中で圧倒的首位というのはかなりの強み。続きを読む(全57文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

国内外で事業展開している点から、将来性と安定性の両方を兼ね備えた企業だと感じた。
一方で、規模が大きい分、現場と本社の距離感やキャリアが見えにくい部分も...続きを読む(全84文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的にM&Aを行っていることから、年商は右肩上がりである。
今後も事業拡大し、グローバル展開していこうとしている意志が伝わります。続きを読む(全72文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この先、どんなにAIが発達しても飲食業界なので仕事がなくなることはないが、原材料価格の高騰や燃料費高騰などの懸念が常にある。価格転換を進めつ...続きを読む(全178文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

生産から流通、商品まで一貫して行っていること、企業の規模の大きさを活かした大量生産によりコストを抑えられている。もちろんサービスも安く提供できるため、それ...続きを読む(全94文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

世界的な展開を進めており将来性は大きい。ただし国内市場縮小と人材定着が課題。続きを読む(全38文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模は大きい上に、MAによりどんどん拡大していっている為、安定していると思う。
今後は海外進出を視野に入れて積極的に規模を拡大していく...続きを読む(全84文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

今外食産業の中でトップレベルで伸びている。続きを読む(全21文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社はすたらないと思う
売上はどんどん良くなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない事 ボーナスが寸志程度なのでや...続きを読む(全81文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

研究職について、選考ステップを4つ以上進めないと何を研究しているのか、どんな目標に向かっているのか、何が課題なのかが全くわかりません。採用HPにも情報がな...続きを読む(全204文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究開発(食品・化粧品) 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として、グローバルに目を向けていることは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異物混入で話題になった牛丼チェーン店...続きを読む(全157文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な飲食店(はま寿司さんや、なか卯さんなど)展開している大手の会社なのでとても将来性があると思います。続きを読む(全58文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

無くなることはないだろうがコロナのような疫病の影響によるダメージをもろに受ける業種である続きを読む(全44文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

企業理念達成のためには拡大が必須であるため世界的に挑戦できる環境がさらに整えられそう。続きを読む(全43文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業界トップの企業で、売上高が赤字になったことがなく、成長し続けている続きを読む(全34文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

飲食業界ではかなり大きなシェアを誇る。また、はま寿司・ココスなど誰もが知っている飲食店を運営しており、全国に店舗があるため、今後も成長していくと思う。続きを読む(全75文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
なくならない業界だと思うので安定性はありますが、もう少し衛生面を強化したほうがいいと思えました。話題になった事件...続きを読む(全98文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手で誰もが知っているので、今後もさらに需要があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
衛生環境や新メニューは常に十分気をつかわ...続きを読む(全98文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

悪くはないと思う。圧倒的に業界一位なので。続きを読む(全21文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので、事業の成長性や将来性はあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務なので、この点に関してはよ...続きを読む(全84文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性は抜群にあると思います。世界規模において食料問題に取り組んでいるため、社会的、国際的評価が高くなり、売り上げにつながるのでないかと思います。続きを読む(全79文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内の外食売り上げの成長率一位であり、今後も伸びる。続きを読む(全26文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

飲食店によって世界から飢餓、貧困を撲滅するという目標を掲げている。続きを読む(全33文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

企業理念から、絶えることない目標に向かって前に進む姿勢を貫き通しており、積極的な姿勢のため、将来性は高いと感じました。続きを読む(全59文字)

95件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗勤務ではシフト制で自由に休める時期もある。パート・アルバイトでは比較的シフトが自由で休みやすい。本社勤務では年間休日等の面でバランスが取...続きを読む(全189文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては夜勤プラスシフト制になってしまうため、周りとの休みを合わせたいという方には向いていない。
また...続きを読む(全122文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理念に惹かれて入社しました。
本気度を感じさせる説明会、面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同...続きを読む(全110文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

分類としては外食チェーンだが、会社の中で卸の役割も担っているため仕事の幅が広い。続きを読む(全40文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アミークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商材は良いので、【人】の部分が改善をすれば事業として伸ばして行けると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合に圧倒的に勝る...続きを読む(全83文字)

株式会社ワーサルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 テレマーケティング 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ日々をこなしてあとはキャリアによって上を目指すかどうか決められる。頑張った分は全て還元されるので自身の頑張り次第続きを読む(全64文字)

株式会社明電舎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
冒険をしないので大崩れになるリスクはかなり低い
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな成長は今後もないと思う。また社員も住友グループ...続きを読む(全99文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託とかして、社員派遣してるから製造業がある限り廃れない。新規事業はやってるのかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
正直若い人...続きを読む(全80文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度が高い。
複数のサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
横連携が全くと言っていいほどできていない点。
ラクスサービス...続きを読む(全167文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職が当たり前になる社会で貢献性はあるのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材会社が乱立をしているため、他者との差別化は図りづ...続きを読む(全120文字)

株式会社サンキョウテクノスタッフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
怪我や病気に気をつけるようにと常々気にかける点は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
キャストの将来性をしっかりと考えてくれてるのか...続きを読む(全115文字)

株式会社伸構造事務所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
耐震診断・耐震補強の業務に精通した人が今は1人もいないため、新築だけでなく耐震診断業務も経験したい場合は他の構造...続きを読む(全151文字)

セコム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20年ほど昔の記憶ではALSOKがライバルでしたが、ほぼ断トツ一位で安定感があったと、おもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

株式会社静環検査センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体では業績は安定しているようです。今後も大崩れすることはないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を取ってくる...続きを読む(全157文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゼンショーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
フリガナ ゼンショーホールディングス
設立日 1982年6月
資本金 474億9700万円
従業員数 18,742人
売上高 1兆1366億8400万円
決算月 3月
代表者 小川 洋平
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 816万円
電話番号 03-6833-1600
URL https://www.zensho.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137663

ゼンショーホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。