フォスター電機の評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

【良い点】
スピーカーODMメーカーとしての設備面も含めてノウハウなどの技術的蓄積は十分にあり、iPodから始まったモバイルオーディオ用イヤフォン(とイヤ...続きを読む(全433文字)

【良い点】
配属後すぐに実務を担当させてもらえるため、その中で機械設計の基本を勉強することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのスタ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の考え方や業務システムの問題等により、特定の部署の特定の人間に業務負荷が集中する傾向があります。36...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当業務に十分な経験があれば、自由に業務を設定でき、認められる結果を出せば、給与もそれなりに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近はコンサルタントが入ったおかげで人事や、大分仕事の割り振りなどがうまくいっているよう感じる。無駄な部署や伝達するときにマニュアル作成なども...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代もきちんとでるし、仕事量が多いときはそれなりの給料になる。
特に長期出張が重なると、手当てもつくのでお金は貯まる。
ただし他企業から比較...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休育児休業は規定通り取得できます。
営業事務では何度も取得している方もいらっしゃいました。
女性の管理職もいらっしゃいましたので、出世するこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
いろいろ整備しようとしている。（勤務時間短縮、勤務形態の多様化など）努力はしているが定着するかどうかは疑問。外国人社員の採用が増えており、多様...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界内の確固たる立ち位置と優良な顧客に恵まれており、営業活動が優位に行える。また他の部署との協力関係も良好であり、受注から立ち上げに至るまでに...続きを読む(全249文字)

【良い点】
技術職（設計部門）の話。
基本的には自由な社風なので、得意な分野があれば、そのスキルを生かして仕事をある程度は自由に推し進められる。スキルがな...続きを読む(全595文字)

【良い点】
国内でほぼ唯一の音響部品専業メーカー。事業展開などで提案したことをマネジメントがきちんと後押しし、チャレンジのチャンスを与えてくれる風潮がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
OEM/OEMの会社なので自分では仕事が選べない。自分の気に入った案件に当たれば楽しく仕事ができて、自分の裁量も多く、良い経験ができる。

【...続きを読む(全184文字)

ちょっと前までは、会社に中長期計画がなく、現在も、会社の将来について迷走している感じ。ここ10年くらいは、携帯音楽プレイヤー景気、スマートホン景気、車載ス...続きを読む(全282文字)

新入社員は、入社から約9ヶ月は社内教育の後配属される。配属後の教育は、配属先部門によるが、どの部署でも社員の教育方法や能力、技術の伝承が問題になっており、...続きを読む(全310文字)

総務や経理以外、製品に関わる部門の場合は、仕事の量に波が大きい。急な新機種の開発、生産対応、長期の海外出張とかの場合もあり、1月以上前から予約する様な長期...続きを読む(全379文字)

技術ではなく、総務や人事出身なので、技術には詳しくはないのですが、気さくで人当たりがいいので、人望が厚い雰囲気です。また、社長が社員を招待して、定時後に会...続きを読む(全164文字)

基本給は、順調に昇給していって、頭打ちになっても、そう高い金額ではなく、更に残業規制に力を入れているので、残業はあまり多くなく、残業手当は当てにできません...続きを読む(全158文字)

基本はOEMを受注して、設計、製造を行うので、サンプルや見積もり等を提出して、その後、顧客から受注を受けてから、設計を開始するので、設計が始まると、その後...続きを読む(全165文字)

工場が中国、ベトナム、インドネシアで、また、顧客の多くが海外企業ということもあり、職種によっては英語が必須項目。また、製品に関わる全ての職種で、直接顧客と...続きを読む(全302文字)

数年前は、携帯型音楽プレイヤーと携帯電話やスマートホン向けの同梱ヘッドホン生産で大きな利益を上げてきたが、現在は主に中国メーカーによる格安スマートホンの市...続きを読む(全180文字)

休暇取得や労働時間については、部門ごとに大きな差がある。特に設計部門では長時間残業が問題になることがある(長時間と言っても60時間/月程度なのでヌルいか?...続きを読む(全291文字)

多くの職種で顧客と接する場面が多く、自分の成果により顧客に満足してらったときには、努力して良かったと思う。また、生産品によっては生産数が多く、ちょっとの改...続きを読む(全202文字)

各種手当はなく給与は比較的低いと思われる。労働組合が無いため、手当の減額とか一方的に実施される事がある。昇進については、英会話が出来ない場合はほとんど期待...続きを読む(全212文字)

育児休暇制度がしっかり運用されており、多くの女性は育児休暇取得後に元の職場に復帰している。
現社長になり、将来の女性管理職割合の目標値を掲げたが、現在の...続きを読む(全178文字)

労働時間、特に残業については総務でかなりきちんと管理をしています。ただし、36協定の枠を超えてまでしなければならないような「社にとって重要なProject...続きを読む(全156文字)