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株式会社サンリオ

【キャラクターの力で幸せを】【24卒】サンリオの【総合職:一般選考】/【総合職:クリエイター選考】の本選考体験記 No.57287(非公開/非公開)(2023/8/22公開)

株式会社サンリオの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社サンリオのレポート

公開日:2023年8月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 【総合職:一般選考】/【総合職:クリエイター選考】

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接まではオンラインだった。

企業研究

ホームページを始め、オンラインストアやIR情報、現在行っている取り組みについて隅々まで調べてから面接に挑んだ。キャラクターが好きな気持ちも大切だが、サンリオだからこそ提供できる価値や影響、現在の課題についてもしっかりと考えた上で言語化する必要がある。面接の回数や人数から、一次面接の時点で人数がかなり絞られていると思われたため、エントリーシートやWEBテストの対策も怠らないようにするといいと思う。また、最終面接ではサンリオピューロランドについても理解が必要だと伝えられたため、その点についても調べる必要がある。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、キャラクターの力で人々に挑戦のきっかけを与えたいと考えているからです。私は、キャラクターの世界観を表現したカフェでアルバイトをしています。この経験を通し、キャラクターには人々に新たな出会いを提供できる力があることを強く実感しました。このことから、幅広いコラボビジネスを展開し、強いブランド力を持っている御社でなら、キャラクターの力で一人ひとりに新たなきっかけを提供し、興味関心の幅を広げ、人生を豊かにすることが可能だと考えています。
2つ目は、強みである実行力と人々に幸せを提供したい気持ちが人一倍強い点を活かすことができると考えているからです。私はこれまで部活動や勉強において目標に向かって妥協せず努力することで、自分自身の可能性を広げていくことを大切にしてきました。また、周りの人の笑顔のためにも努力を惜しまず、より喜ばせてあげられるようなサプライズを考えたり、アルバイトでもニーズと向き合うことでお礼のお言葉をいただくことができました。より多くの笑顔を創出するため世界を相手に進化し続けている御社でなら、この強みを活かし、年齢や衣食住で限られることなく、世界中の人々に対して幸せを提供するために挑戦し続けることができると考えています。そして、「どんなときでも傍にサンリオがいた」というように、一生を通して温かく寄り添い、世界中の人々に出会いを提供し、人生の豊かさを作り出していきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR/学生時代の取り組み/趣味/特技/現在興味のある部門/希望の部署/学校で学んでいること/サンリオの企業としての強み/サンリオの改善した方がいいと思う点/これまでの失敗体験/仕事を通して社会に提供していきたい価値/サンリオでしたいこと

ESの提出方法

My career Boxを利用して提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

それぞれの文字数が少なめであったため、簡潔に且つ具体的に伝えられるよう意識した。

ES対策で行ったこと

ホームページを始め、インターネットでサンリオが行っているサービスや取り組みを入念に調べ、サンリオの強みと弱みについて考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ、ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を購入し、ある程度慣れるようにした。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

玉手箱の問題数、80分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 落選

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLをクリックし入室した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の初めに、できる限り簡潔にと伝えられていたため、要点のみを回答することが重要だと感じた。また、パーソナルな質問から企業理解に関する質問まで幅広く聞かれたため、しっかりと研究していく必要がある。

面接の雰囲気

面接官、他の学生含め穏やかで優しい雰囲気だった。結果が伴わなくても面接を受けることが出来て良かったと思えるような温かさがあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ、ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

サンリオの弱みとそれに対する改善策を教えてください。

大人向けや和のデザインなど多くの商品展開があるのにも関わらず、女の子らしいイメージのみが定着してしまっている点だと考えます。そこで、私は多様な展開の広報活動に注力していくべきだと考えました。例えば、老若男女問わず利用するコンビニエンスストアに大人や男性向けの商品を並べたり、本格的な味わいを楽しめる食品を販売したりと、まずは認知のきっかけを増やし、その上で展開を広げていくことが効果的だと考えています。

サンリオでどのようなことをしたいですか。

キャラクターの力を効果的に利用し、教育に繋げていきたいと考えています。私は、キャラクターの世界観を表現したカフェでのアルバイト経験を通し、キャラクターには人々に新たな出会いを提供できる力があることを強く実感しました。このことから、幅広いコラボビジネスを展開し、強いブランド力を持っている御社でなら、キャラクターの力で一人ひとりに新たなきっかけを提供し、興味関心の幅を広げ、人生を豊かにすることが可能だと考えています。

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サンリオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンリオ
フリガナ サンリオ
設立日 1960年8月
資本金 102億6100万円
従業員数 1,577人
売上高 1449億400万円
決算月 3月
代表者 辻 朋邦
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 942万円
電話番号 03-3779-8111
URL https://www.sanrio.co.jp
NOKIZAL ID: 1132974

サンリオの 選考対策

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