CONSCIENCE（旧：日本通信サービス）の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
訪問販売の事業部に所属していたが一定の売り上げを毎月継続していくと昇格していく。あと少ないがインセンティブもある。どちらかというと昇格していっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度は２通りあり、上司が評価する定性面の評価と、成果に応じて定量面の評価がある。評価は概ね実力に伴い反映されていると感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成果を出せば出した分、年齢や性別関係なく評価されます。また、ベンチャーらしく自ら上司の方に提案したことを聞き入れてもらいやすい風通しのよさも魅...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性であっても男性であっても、任される業務や役職に影響はないと思います。女性が男性をリードしている場面もよく見られます。育休や復帰される人は最...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度はここ2.3年のうちに制度化されたようで、年次別の研修や役職別の研修が行われています。事業を通じてもチャレンジする機会が多く友人と会社...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他の部門がわかりませんが自分の部門は年々倍々の成長をしており今後も計画上は成長を続けて行けると思っています
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
積極的に動けばどんどん任せてもらえる社風であると感じた。
事業内容的にも基本的に営業に関わる軸で展開しているため、多種多様な業界に携わることが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係は良かった。退職時も自分の未来に向かって相談乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は自分次第だが、決して良いとは...続きを読む(全518文字)

【良い点】
360度評価と数字で評価がされます。上司によって違いがある部分もあります

住宅補助や寮に住んでいる人も割と多いです。最近は結婚した人向けにも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実力主義。なかなか給与が上がっていない人もいるが、成果を出したり信頼がある人にはかなり投資をするイメージ。年功序列の大手から転職してきてキャリ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
常用型派遣で賞与はありません。インセンティブは一年目月7000円、2年目14000円で資格試験1番下の資格でした。上の資格持っている方だと月6...続きを読む(全208文字)

【良い点】
2年目から応募すれば開発コミッティやリクルーターなど店舗業務以外のことにも携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャ
調剤:...続きを読む(全300文字)

【良い点】
在籍当時は管理職含め、ハードワークが当たり前というところがあり、長期的に就業を継続するのは困難だと感じた。現在はワークライフバランスも整ってい...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりの悪さが気になり退職。向こう10年は同じような給料で働くことが目に見えているため、若手がどんどん外資系...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定年までいるには良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けるにはとても良い会社であると思った一方で、他社でもやっていける能力...続きを読む(全273文字)

【良い点】
退職したい旨を伝えたら、より働きやすい条件などを提示されました（結局受け入れませんでした）。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント...続きを読む(全384文字)

【良い点】
転職にあたり代替案や、何か他の所で活躍しないかと言った助言があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業としての先の不安さ。
取引...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整わないため、将来のことを考えると、ずっといれる職場ではないため。
また、給与面でも心配なため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
組織に納得がいかないなら、どうぞやめてくださいという感じ。親会社が人材系のため人の代わりはいくらでもいるという考え
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
sesという事業をやめた方がいい。ただの人売りです。人売り事業でエンジニア本人が成長すると...続きを読む(全94文字)