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株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)(旧:株式会社CONSCIENCE)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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  • 学生で絞り込み
6件中6件表示

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事が好きな人が多いという印象。一生懸命な社風。続きを読む(全24文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員一人一人を大切にしてくれそうで、個人の成長を後押ししてくれる環境です。続きを読む(全37文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

選考が1回のみであり、また人柄採用の影響か変わった人が多いように思った。続きを読む(全36文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

フラットで風通しの良いカルチャーが印象的でした。代表や上司とも距離が近く、自分の意見を発信しやすい環境です。挑戦を歓迎する雰囲気で、成長意欲のある人には合...続きを読む(全87文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年2月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員同士の交流の多さや雰囲気は非常に良いです。また、上司の方が個人的なロープレを自主的に行ってくれます。続きを読む(全52文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士の関係は良好で、活気があり、目標に向けてチームで取り組む文化が評価されている。続きを読む(全43文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の 他のカテゴリの口コミ

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成長スピードと裁量感が大きく仕事を楽しめること。続きを読む(全24文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

従業員がやる気を持って働けるように実力主義を前提としている。続きを読む(全30文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

OJT制度に力を入れている。新任メンバーの配属後、立ち上がり支援を行う。続きを読む(全36文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

男女の割合が7:3と女性の割合が少ない。しかし管理職に女性がいないというわけではない。続きを読む(全43文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が継続できているようであればいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取はやめた方がいい。
事業に関する名称に少し...続きを読む(全121文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップを一応進めてはくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力があることが良いような風潮はやめた方がいいと思う。...続きを読む(全99文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気にかけてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に業務内容についてきちんと説明すべき。
業務の法令遵守意識が低すぎる。
...続きを読む(全135文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人との距離が近すぎる。良く言えば親身になってくれる、悪く言えば踏み込み過ぎてくる。あくまで当...続きを読む(全103文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうち、体力がある人ならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際何をしているのかよくわからないことがあった。数字をたてれ...続きを読む(全90文字)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も会社の人とだけ関わりたい人なら楽しく過ごせると思う。
勤怠を21時ぴったりに強制的に切...続きを読む(全184文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社クイックの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)

アポロ技研株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)

株式会社全日警の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心+接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)

株式会社アサインの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)

株式会社読広クロスコムの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)

株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社長のYouTubeや考え方を刷り込まれ、自分の意見を発信できない、宗教的な側面もある会社だと思う続きを読む(全49文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)
フリガナ カブシキガイシャコンシエンス
設立日 2009年6月
資本金 5000万円
従業員数 310人
※2023年現在
決算月 5月
代表者 金島俊行
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目7番3号VORT神谷町Ⅱ8階
平均年齢 26.8歳
平均給与 380万円
※例)基本月給:30万円、賞与:60万円
電話番号 03-4531-1177
URL https://www.conscience-co.jp/company
NOKIZAL ID: 1578363

CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。