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CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の企業研究一覧(全1件)

株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の本選考対策で行った企業研究の体験談です。企業研究で行ったこと、調べて役に立ったことや有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を企業研究と選考対策に役立ててください。

CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の 本選考体験記一覧

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企業研究

営業職
21卒 | 玉川大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
日本通信サービスは通信サービス事業をメインとしていますが、その他にも様々な事業を展開しているため、具体的にどのような事業に力を入れているのかを調べておく必要があると思います。様々な事業を行ってはいますが、新入社員は全員テレアポでの営業からスタートします。そのため、面接では営業とは何か?営業で身につく力は何か?など、営業についての質問を多くされます。あらかじめ営業で得られる力やテレアポでの営業と対面での営業との違いなどを考えておくと良いです。また、ベンチャー企業で成長意欲のある人材を求めているため、将来の目標、入社してどうなりたいかという事も詳しく聞かれます。入社してからの自分のキャリア、どのような事業に携わりたいなど、将来の展望を明確にして面接に臨むべきだと思います。「日本通信サービスでどのように成長したい」という具体性と熱意があると高い評価を得られると思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)を見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は、一般の人が生活の質を実感できるコンサルティングが可能だと考えたからです。私はクライアントだけでなくその奥にいる従業員、クライアントの製品やサービスを利用する一般の人など多くの人など多くの人に生活の向上を実感していただけるコンサルティングを行いたいと考えています。貴社は医療や介護といった分野に強みを持っておられます。これらの分野は少子高齢化の現代において重要度が高く、私たちの生活に根付いていく分野です。実際、私の祖母は高齢者施設に入っています。近年私の周りに多くの施設ができていますがそれでも施設を探すのには大変苦労しました。その原因の1つには人手不足があると思います。人手が足りないということは従業員1人当たりに対する負担が大きくなりやめていく人が増え、さらに人手不足になるという悪循環が起こってしまいます。この業界のコンサルを行うことは若い働き手が生き生き働けて、利用する高齢者が住みやすい世界にできるということです。これは私が目指すコンサルティングに近いものが出来るのではないかと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

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株式会社フォーバル

コンサルティング営業職
内定入社
Q. 志望動機
A.
私は、様々な業界・業種のクライアントと関わることで自己成長ができ、その上で社会貢献度を実感することができる仕事をしたいと考えています。私は、人とのコミュニケーションを通しクライアントの問題を解決し、効果や成功を実感することができるコンサルタントの仕事に魅力を感じています。そのため、日本の会社数の98%をも占める中小企業全体の経営に目を向けたコンサルティングを行っている貴社に魅力を感じ志望しました。私は、大学生活の課外活動を通し柔軟な対応力を身に着けることができました。この能力は、コンサルタントとして、クライアントとの立ち位置づくりや提案時に役立つスキルだと考えており、貴社に入社した際に活かしていくことができる強みだと感じています。また、貴社では実力が評価される環境が整っているため、若手のうちから裁量を持って仕事に取り組むことができ、自己成長を欠かさずに働くことができる点に魅力を感じ、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)
フリガナ カブシキガイシャコンシエンス
設立日 2009年6月
資本金 5000万円
従業員数 310人
※2023年現在
決算月 5月
代表者 金島俊行
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目7番3号VORT神谷町Ⅱ8階
平均年齢 26.8歳
平均給与 380万円
※例)基本月給:30万円、賞与:60万円
電話番号 03-4531-1177
URL https://www.conscience-co.jp/company
NOKIZAL ID: 1578363

CONSCIENCE(旧:日本通信サービス)の 選考対策

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