CONSCIENCE（旧：日本通信サービス）の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいてから一か月後までに返事をしなければならなかった。電話で人事の方と話し、内定をもらった後の日本通信サービスへの気持ちやを聞かれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】これから成長していくというベンチャー企業なので、高い志を持って面談などに取り組んだ方が良い。社会人になってからの目標やどんなキャリアを歩みたいかを具体的に考えておくと内定をもらいやすいと思う。面談は人事の方が入社意欲や会社に合う人材かを見ているので、熱意を伝えることが大事。面接では営業のことなど難しい質問もされるが、慌てずに明るく話すことが大切。全体的に明るくフレンドリーな社員が多いので、緊張して暗くなるのではなく、明るく笑顔でいる方が良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】日本通信サービスでどうなりたいかをしっかりと考えている人、成長意欲がある人を重要視していると感じる。静かで暗めな人よりも、明るく元気な人が内定者には多いと思う。具体的な目標がある人とない人では大きく差が出ると感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】採用人数はあまり多くなく、選考を受ける人数はとても多いので、気を抜かずしっかりと準備した方が良い。面談の時から人柄や目標、前回の面談との変化なども見ているので、面談の時から選考は始まっていると思って取り組むべき。説明会では会社のことが詳しくわかるのでしっかりメモを取って聞いておいたほうが良い。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】電話やメールをくださり、気持ちの変化や他の会社と悩んでいることなどの相談に乗ってくれた。